Harry HR

Measure i Enhance Employee Experiences

Bez wysiłku oceniaj satysfakcję pracowników i odkrywaj przydatne informacje. Wzmocnij HR i liderów dzięki analizom w czasie rzeczywistym, aby poprawić doświadczenia pracowników i usprawnić organizację.

Pracownicy pracujący w biurze

Odblokowanie oryginalnego Employee Experiences

Uzyskaj dogłębny wgląd w nastroje i poziom zaangażowania pracowników dzięki Harry HR - Measure, płynnie mierząc satysfakcję pracowników w czasie rzeczywistym za pomocą naszej intuicyjnej metodologii SatisQuestions®. Umożliwia to wprowadzanie znaczących ulepszeń w kulturze i produktywności organizacji poprzez zrozumienie i szybkie zajęcie się następującymi kwestiami obawy pracowników.

Nowoczesne podejście do ankiet pracowniczych

Oceniaj zadowolenie pracowników za pomocą ankiet opartych na emoji.

Informacje w czasie rzeczywistym

Natychmiastowa informacja zwrotna dla sprawnego podejmowania decyzji.

Ankiety z możliwością dostosowania

Dostosuj pytania do potrzeb i wyzwań organizacyjnych.

Leadership Analytics

Śledzenie skuteczności przywództwa i nastrojów pracowników.

Specyficzne dla sektora

Skuteczne radzenie sobie z unikalnymi wyzwaniami branżowymi.

Przejmij kontrolę nad Employee Experience już dziś

Optymalizacja zadowolenia pracowników

Odkryj nastroje pracowników bez wysiłku dzięki SatisQuestions®, intuicyjnemu narzędziu Harry HR do pomiaru satysfakcji. Uzyskaj wgląd w czasie rzeczywistym, aby płynnie poprawić kulturę organizacyjną i produktywność.

Informacje w czasie rzeczywistym

Uzyskanie natychmiastowej informacji zwrotnej na temat nastrojów pracowników w celu podjęcia szybkich działań.

Przyjazny dla użytkownika interfejs

Łatwe zbieranie opinii dzięki intuicyjnym odpowiedziom opartym na emoji.

Płynna integracja

Płynna integracja SatisQuestions® z istniejącymi systemami HR.

Częstotliwość i wygoda

Ciągłe zbieranie informacji zwrotnych trwa zaledwie 20 sekund na odpowiedź, zapewniając minimalne zakłócenia w przepływie pracy pracowników.

Ulepszony wgląd w kapitał ludzki

Wykorzystaj przydatne dane do proaktywnej poprawy samopoczucia i zaangażowania pracowników. Zapewnij specjalistom ds. HR i liderom kompleksowy wgląd w pulpit nawigacyjny w celu podejmowania świadomych decyzji i skutecznych strategii.

Widoczność w czasie rzeczywistym

Uzyskaj dostęp do danych w czasie rzeczywistym na temat dobrego samopoczucia i poziomu zaangażowania pracowników w całej organizacji, umożliwiając proaktywne podejmowanie decyzji i interwencje w odpowiednim czasie.

Informacje dla poszczególnych zespołów

Umożliwienie liderom zespołów dostępu do spersonalizowanych informacji na temat samopoczucia i zaangażowania ich zespołów, wspierając kulturę odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia na poziomie zespołu.

Actionable Analytics

Wykorzystaj analizy, aby zidentyfikować trendy, wzorce i obszary wymagające poprawy w zakresie doświadczenia pracowników, ułatwiając strategie oparte na danych w celu poprawy kultury miejsca pracy i produktywności.

Rekomendacje HR oparte na sztucznej inteligencji

Korzystaj z rekomendacji opartych na sztucznej inteligencji, które zapewniają naukowo poparte spostrzeżenia i sugestie dotyczące optymalizacji doświadczenia pracowników, zapewniając podejmowanie decyzji w oparciu o dane i skuteczne interwencje.

Płynna integracja z infrastrukturą HR

Harry HR - Measure płynnie integruje się z wiodącymi platformami HR, takimi jak Workday i ADP, zapewniając każdemu pracownikowi terminową komunikację podczas całej podróży, od proces wdrażania do firmy nowego pracownika do offboardingu. Wykorzystaj moc łączności, aby zapewnić spójne i angażujące spersonalizowane doświadczenie pracownika.

Przegląd funkcji
Harry HR - Środek

Poznaj różnorodne funkcje Harry HR - Measure, dostosowane do poprawy doświadczenia pracowników w Twojej organizacji. Od analizy nastrojów po konfigurowalne ankiety, odblokuj potężne narzędzia do zrozumienia i poprawy satysfakcji pracowników. Wykorzystaj elastyczność rekomendacji opartych na sztucznej inteligencji i analiz w czasie rzeczywistym, aby wprowadzić znaczące zmiany w kulturze pracy.

SatisQuestions®

Szybkie zbieranie opinii od pracowników za pomocą odpowiedzi opartych na emoji.

Ukierunkowane ankiety

Dostosuj ankiety do konkretnych grup pracowników, aby uzyskać bardziej trafne spostrzeżenia.

Omnichannel

Docieraj do pracowników za pośrednictwem różnych kanałów, w tym aplikacji mobilnych, wiadomości e-mail i platform internetowych.

Burning Matters

Szybko zbieraj spostrzeżenia na temat palących kwestii za pomocą krótkich, ukierunkowanych SatisQuestions®.

Brand Design

Dostosuj interfejs aplikacji, aby odzwierciedlał branding Twojej organizacji.

Leadership Analytics

Oceniaj przywództwo i wydajność zespołu na podstawie danych.

Ankiety niestandardowe

Projektowanie ankiet dostosowanych do unikalnych potrzeb i celów organizacji.

Spostrzeżenia, które można wykorzystać

Otrzymuj praktyczne zalecenia oparte na danych w czasie rzeczywistym, aby wprowadzać pozytywne zmiany.

Przejrzyste raporty

Generowanie raportów w celu ich łatwej interpretacji i prezentacji interesariuszom.

Pytania ogólne

Znajdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące Harry HR - Measure w naszej sekcji Pytania ogólne. Odkryj niezbędne informacje, aby lepiej zrozumieć i zoptymalizować swoje doświadczenia z naszą platformą do pomiaru doświadczeń pracowników.

Measure zapewnia cenny wgląd w doświadczenia pracowników organizacji, umożliwiając identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz zwiększenie ogólnej satysfakcji i produktywności. Mierząc nastroje i poziomy zaangażowania, można dostosować strategie do konkretnych potrzeb, co ostatecznie prowadzi do bardziej zaangażowanej i zmotywowanej siły roboczej.

Pytania techniczne

Odkryj techniczne aspekty Harry HR - Measure w sekcji Pytania techniczne. Zdobądź wiedzę na temat kompatybilności systemu, protokołów bezpieczeństwa danych i możliwości integracji, aby lepiej zrozumieć i zmaksymalizować wydajność naszej platformy.

Bezpieczeństwo danych w Harry HR - Measure jest zapewniane za pomocą różnych środków, w tym szyfrowania danych w trakcie przesyłania i przechowywania, kontroli dostępu opartej na rolach i regularnych audytów bezpieczeństwa.

Pytania dotyczące rozliczeń

Zapoznaj się z pytaniami dotyczącymi rozliczeń w naszej sekcji Pytania dotyczące rozliczeń. Uzyskaj jasność co do planów subskrypcji, metod płatności i cykli rozliczeniowych, aby efektywnie zarządzać swoim kontem Harry HR - Connect.

Harry HR oferuje kilka planów subskrypcji, aby zaspokoić różne potrzeby organizacyjne, w tym opcje miesięczne i roczne z różnymi poziomami funkcji i wsparcia. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji i poprosić o spersonalizowaną wycenę dla swojej organizacji.