Measure bicie serca Twoich pracowników
Uzyskaj wgląd w czasie rzeczywistym w nastroje swoich pracowników dzięki prowadzonym na bieżąco ankietom. Harry HR - Measure zapewnia kompletny zestaw narzędzi do ciągłego monitorowania i poprawy doświadczeń pracowników.
Złap prawdziwe nastroje dzięki bieżącym badaniom pulsu pracowników z Harry HR - Measure
Measure puls twojej organizacji i napędzać pozytywne doświadczenia pracowników
Harry HR - Measure umożliwia organizacjom prawdziwe zrozumienie nastrojów ich pracowników poprzez szybkie i angażujące ankiety, na które odpowiadają emojis. Poprzez dostarczanie praktycznych informacji na temat doświadczeń pracowników, liderzy i działy HR mogą stale śledzić i ulepszać podróże swoich zespołów. Funkcja Burning Matters platformy pozwala na natychmiastowe zmierzenie i zareagowanie na krytyczne kwestie, budując kulturę przejrzystości i zaufania. Dzięki wstępnie wypełnionym zestawom naukowo sprawdzonych pytań, Harry HR - Measure zapewnia, że wszyscy pracownicy mogą łatwo i bezpiecznie uczestniczyć w badaniu, niezależnie od ich pochodzenia lub poziomu wykształcenia.
Poczuj puls swojej organizacji dzięki SatisQuestions®.
Uprość informacje zwrotne od pracowników za pomocą emojis
Minęły już czasy długich i nudnych ankiet pracowniczych. Dzięki SatisQuestions® pracownicy mogą przekazać cenne opinie w ciągu kilku sekund, po prostu dotykając emoji. Ta zabawna i angażująca metoda pomiaru nastrojów pracowników pomaga organizacjom utrzymać kontakt z pracownikami i podejmować decyzje oparte na danych w celu poprawy sytuacji.
Anonimowo odpowiadaj na ankiety pulsacyjne z pełnym spokojem.
Bezpieczne i anonimowe badania pulsacyjne
Poprzez zapewnienie bezpiecznego i anonimowego środowiska, w którym pracownicy mogą dzielić się swoimi opiniami, nasza platforma sprzyja otwartemu i szczeremu dialogowi pomiędzy pracownikami i kierownictwem. To z kolei pomaga organizacjom zidentyfikować obszary wymagające poprawy i podjąć działania mające na celu stworzenie bardziej pozytywnej i angażującej kultury pracy.
Lider w dziedzinie Employee Experience
Od 2017 r.
Od momentu rozpoczęcia działalności w 2017 roku, Harry HR bardzo szybko się rozwinął. W tej chwili działamy w 21 krajach na całym świecie, poprawiając Employee Experiences dla wielu różnych branż i pracowników.
Uzyskaj wgląd w dane w celu ciągłego doskonalenia Employee Experience
Odkryj prawdziwe Employee Experience
Uzyskaj dostęp do wydajnego raportowania i spostrzeżeń, które pomogą Ci monitorować i poprawiać doświadczenia Twoich pracowników. Poznaj dogłębnie nastroje panujące w Twojej organizacji i zidentyfikuj obszary wymagające poprawy dzięki łatwym w użyciu narzędziom raportowania. Od lokalizacji do działu, zanurz się w danych, aby zbadać unikalne cechy swoich pracowników. Wykorzystaj wbudowaną analitykę do śledzenia postępów w czasie i mierzenia wpływu zmian w organizacji i strategii. Dzięki spostrzeżeniom opartym na danych, podejmuj świadome decyzje, aby stale ulepszać podróż pracownika i zwiększać jego zaangażowanie.
Reaguj na pilne sprawy w czasie rzeczywistym dzięki Burning Matters.
Szybkie i możliwe do podjęcia działania spostrzeżenia dotyczące pilnych spraw
Szybko zbieraj spostrzeżenia na temat palących problemów w obrębie pracowników dzięki Burning Matters. Czy jest to nagły spadek morale pracowników, potencjalny problem HR lub jakakolwiek inna pilna sprawa, Burning Matters umożliwia liderom szybką identyfikację i rozwiązywanie problemów w czasie rzeczywistym. Dzięki powiadomieniom push, e-mailom i wiadomościom na ścianie społecznej, pracownicy są szybko informowani o nowych Burning Matters i mogą reagować za pomocą stuknięcia emoji. Dzięki jasnym i użytecznym spostrzeżeniom dostępnym w ciągu godziny od wysłania pytania, liderzy mogą szybko podjąć kroki w celu rozwiązania problemu i zapewnienia, że ich pracownicy pozostaną zaangażowani i wydajni.
Interesuje Cię, jak Harry HR usprawnia Twoją organizację?
Skontaktujmy się! Członkowie naszego zespołu chętnie zapoznają się z Twoimi aktualnymi wyzwaniami i doświadczeniami dotyczącymi kapitału ludzkiego. Wspólnie sprawdzimy, które produkty Harry HR mogą pomóc Twojej organizacji w podniesieniu poziomu Employee Experience.
Zaangażuj swoich pracowników za pomocą ankiet pulsacyjnych.
Zwiększaj oceny uczestnictwa dzięki przyjemnym ankietom
Oferuj ankiety, które pracownicy mogą wypełnić w mniej niż 20 sekund, dzięki czemu udział w nich jest łatwy i przyjemny. Poprzez automatyczne wysyłanie ankiet co kilka tygodni, narzędzie zachęca pracowników do dzielenia się szczerymi opiniami, pozwalając liderom na śledzenie i ciągłe doskonalenie doświadczeń pracowników. Dzięki zwiększonemu udziałowi w badaniu, uzyskasz informacje od wszystkich pracowników, również tych, którzy wcześniej mogli czuć się niezaangażowani lub niewysłuchani.
Harry HR - Measure do bieżących badań pracowników
Funkcjonalności przeglądowe
SatisQuestions®
Ankiety oparte na Emoji, aby uchwycić uczucia zamiast cyfr
Integracje danych HR
Integracja z istniejącymi systemami HR dla bezproblemowego przepływu danych
Pewność i bezpieczeństwo
GDPR-proof & ISO/IEC 27001
Przeprowadzenie anonimowych ankiet wśród pracowników
Możliwość dostosowania częstotliwości
Możliwość dostosowania częstotliwości badania do potrzeb organizacji
Gotowe szablony pomiarów
Uzyskaj dostęp do biblioteki gotowych szablonów ankiet, aby nadrobić zaległości w Employee Experience
Konstruktor ankiety
Prosty i intuicyjny kreator ankiet
Automatyczne przypomnienia
Ustaw automatyczne przypomnienia o ankiecie, aby zwiększyć liczbę uczestników.
Grupy docelowe
Kierowanie do właściwych osób na podstawie istniejących danych kadrowych
Każde urządzenie, każdy pracownik
Odpowiedni dla wszystkich rodzajów pracowników, zawsze i wszędzie.
Branding firmy
Możliwość dostosowania marki aplikacji i webaplikacji do identyfikacji wizualnej Twojej firmy
Spostrzeżenia, które można wykorzystać
Zrozumiałe spostrzeżenia i raporty
Połącz się z całym personelem
Podnieś z nami Employee Experience
Czy chcesz poprawić doświadczenie pracowników w swojej organizacji? Niezależnie od tego, czy chcesz dowiedzieć się więcej, czy jesteś gotowy zrobić kolejny krok, jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Naszym celem jest zapewnienie wspaniałych doświadczeń zawodowych wszystkim pracownikom i chętnie podzielimy się z Tobą naszymi perspektywami i doświadczeniami. Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać więcej informacji i zacząć podnosić poziom doświadczeń pracowników.
Najczęściej zadawane pytania
Harry HR - Środek
Dzięki Harry HR - Measure® mierzysz na bieżąco satysfakcję pracowników. Aplikacja pracownicza oferuje niewielki zestaw pytań w oparciu o stały wewnętrzny - na przykład raz na dwa tygodnie - pomiar satysfakcji pracowników. Pytania te zawsze można prześledzić do tzw. filaru podrzędnego i głównego; dzięki czemu można spojrzeć na wyniki z perspektywy zarządzania. W ramach Harry HR - Measure® pracownicy odpowiadają na pytania dotyczące satysfakcji za pomocą zainstalowanej aplikacji lub poprzez stronę internetową pracownika. Ponieważ pytania z większego zestawu są emitowane losowo na każdego pracownika, jako organizacja masz kompletny obraz dotyczący Doświadczenia Pracownika w Twojej organizacji w bardzo krótkim czasie. W skrócie; Harry HR - Measure® oferuje Ci wszystkie narzędzia do nowoczesnego badania satysfakcji pracowników, w tym narzędzia do analizy i interpretacji wyników badania.
Tak! Harry HR - Measure® posiada zewnętrzny interfejs API, dzięki czemu można go połączyć z dowolnym innym narzędziem i platformą strony trzeciej. W ten sposób można uruchomić niestandardowe wydarzenia, takie jak wysyłanie Płonących Spraw do grupy docelowej wśród pracowników.
Ponadto, Harry HR łączy się z platformą Zapier; umożliwiając połączenie Harry HR - Measure® z ponad 5.000 innych platform bez rozległych integracji IT!
Przy zakupie Harry HR - Measure® zawsze otrzymujesz od nas standardowy zestaw pytań składający się z ponad 125 SatisQuestions®. Dzięki temu zestawowi możesz zbadać kompletne Employee Experience swoich pracowników. Platforma jest od początku tak skonfigurowana, że każdy pracownik otrzymuje maksymalnie trzy pytania tygodniowo. Dzięki temu każdy pracownik inwestuje tylko 20 sekund tygodniowo; w rzeczywistości odpowiada na pytania o satysfakcję jednym prostym stuknięciem w jeden z czterech emojis.
Jeśli potrzebujesz specyficznego zestawu pytań dotyczących konkretnego tematu, chętnie Ci w tym pomożemy, ale możesz również zbudować go samodzielnie w dostarczonym pulpicie nawigacyjnym. Jeśli masz więcej pytań na ten temat, prosimy o kontakt.
Harry HR - Measure® to jedyna na świecie platforma, która mierzy satysfakcję wśród wszystkich pracowników w oparciu o Emojis. W rezultacie wypełnienie zestawu pytań zajmuje tylko 20 sekund na interwał, a jednocześnie jest postrzegane przez pracowników jako "zabawa". Dzięki Harry HR - Measure® unikalny zestaw pytań jest wysyłany do wszystkich pracowników z całego zestawu pytań, dając Ci całkowity obraz Employee Experience w całej organizacji w ciągu kilku tygodni. Dzięki dołączonemu dashboardowi będziesz miał wszystkie narzędzia do uzyskania daleko idącego wglądu w czynnik ludzki w organizacji. Oczywiście z bogatym zestawem filtrów, dzięki którym możesz przybliżać wyniki badania satysfakcji w podziale na lokalizacje, zespoły, a nawet osoby. Wszystko w czasie rzeczywistym.
Wielokrotnie nagradzany klient Harry'ego HR Grupa wsparcia jest tutaj, aby pomóc we wszystkich (technicznych) pytaniach.
Masz problem z konfiguracją środowiska Harry HR? Nie możesz dowiedzieć się, jak utworzyć nowy produkt w aplikacji Pracownik Loyalty Sklep? Nie ma problemu.
Wszyscy klienci Harry HR mają dostęp do wsparcia za pośrednictwem czatu i poczty elektronicznej. Jeśli masz produkty Enterprise, będziesz miał dedykowanego menedżera sukcesu pracowników, z którym możesz skontaktować się telefonicznie i mailowo.
Twoja organizacja działa na zasadzie zaufania, my również. Harry HR podchodzi do bezpieczeństwa danych, prywatności (pracowników) i kontroli poprzez podejście end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocześniejsze platformy technologiczne, które zapewniają szybką, stabilną i bezpieczną infrastukturę, która zapewnia bezpieczeństwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj więcej o naszym podejściu do Bezpieczeństwo danych tutaj.
Wszystkie SatisQuestions®, na które odpowiadają Twoi Pracownicy są 100% anonimowe. Nigdy nie jest możliwe ustalenie, która osoba odpowiedziała na jakie pytanie. W związku z tym obiecujemy Twoim Pracownikom, że wyrażanie opinii w ramach Ankiety dla Pracowników jest bezpieczne i anonimowe.
Harry HR - Measure posiada bardzo rozbudowany dashboard, dzięki czemu zawsze możesz uzyskać wgląd - w czasie rzeczywistym - w wyniki badania satysfakcji w Twojej organizacji.
W standardowych raportach zobaczysz między innymi:
- Ocena sprawozdania w podziale na filar główny, podfilar i pytanie
- W ramach każdego raportu można przybliżać wiele filtrów, w tym: lokalizacja, zespół, dział, kierownik, grupa docelowa itp.
- Udział w badaniu, w tym wgląd w dział, zespół i lokalizację
- Employee Net Promoter Score (eNPS).
- Wirtualna chmura Emoji, eksponująca sentymenty organizacyjne w unikalny sposób wizualny.
Jeśli potrzebujesz innych raportów, nasz zespół wsparcia i sukcesu jest zawsze gotowy do pomocy.
Nie martw się, Harry HR jest bardzo prosty w użyciu; nawet bez żadnej wiedzy informatycznej. Jeśli jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze możesz skontaktować się z naszym zespołem wsparcia lub dedykowanym menedżerem ds. sukcesu pracowników (Enterprise).
Każda organizacja może rozpocząć korzystanie z Harry HR - Measure® w ciągu kilku dni! Potrzebujemy pliku z danymi Twoich pracowników, aby udostępnić im konto Harry HR. Następnie nasz zespół pomoże Ci z sukcesem uruchomić Twój nowy Program Stałych Badań Pracowników.