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Measure et améliorer Employee Experiences

Mesurez sans effort la satisfaction des employés et découvrez des informations exploitables. Les RH et les dirigeants disposent d'analyses en temps réel pour améliorer l'expérience des employés et favoriser l'amélioration de l'organisation.

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Employés travaillant au bureau

Débloquer l'original Employee Experiences

Harry HR - Measure vous permet de mieux connaître les sentiments et les niveaux d'engagement de votre personnel en mesurant de manière transparente et en temps réel la satisfaction des employés grâce à notre méthodologie intuitive SatisQuestions®. Cela vous permet d'apporter des améliorations significatives à la culture et à la productivité de votre organisation en comprenant et en traitant rapidement les problèmes suivants préoccupations des salariés.

Approche moderne des enquêtes auprès des salariés

Évaluez la satisfaction de vos employés grâce à des enquêtes basées sur les emoji.

Informations en temps réel

Un retour d'information instantané pour une prise de décision agile.

Enquêtes personnalisables

Adapter les questions aux besoins et aux défis de l'organisation.

Analyse du leadership

Suivre l'efficacité du leadership et le sentiment des employés.

Spécifique à un secteur

Relever efficacement les défis propres à l'industrie.

Prenez en main votre Employee Experience dès aujourd'hui

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Optimiser la satisfaction des employés

Découvrez les sentiments des employés sans effort avec SatisQuestions®, l'outil intuitif de mesure de la satisfaction d'Harry HR. Obtenez des informations en temps réel pour améliorer la culture organisationnelle et la productivité en toute transparence.

Informations en temps réel

Obtenez un retour d'information immédiat sur l'opinion des employés afin d'agir rapidement.

Interface conviviale

Recueillez facilement des commentaires grâce à des réponses intuitives basées sur les emoji.

Intégration transparente

Intégrez SatisQuestions® de manière transparente dans vos systèmes RH existants.

Fréquence et commodité

Recueillez continuellement des commentaires avec seulement 20 secondes par réponse, garantissant une perturbation minimale des flux de travail des employés.

Améliorer la connaissance du capital humain

Exploitez des données exploitables pour améliorer de manière proactive le bien-être et l'engagement des employés. Donnez aux professionnels et aux responsables des ressources humaines les moyens de prendre des décisions éclairées et d'élaborer des stratégies efficaces grâce à un tableau de bord complet.

Visibilité en temps réel

Accédez à des données en temps réel sur les niveaux de bien-être et d'engagement des employés au sein de votre organisation, ce qui vous permet de prendre des décisions proactives et d'intervenir au bon moment.

Informations spécifiques à l'équipe

Permettre aux chefs d'équipe d'accéder à des informations personnalisées sur le bien-être et l'engagement de leurs équipes, en encourageant une culture de la responsabilité et de l'amélioration continue au niveau de l'équipe.

Des analyses exploitables

Exploiter des analyses exploitables pour identifier les tendances, les modèles et les domaines d'amélioration de l'expérience des employés, en facilitant les stratégies basées sur les données pour améliorer la culture et la productivité sur le lieu de travail.

Recommandations RH pilotées par l'IA

Bénéficiez de recommandations pilotées par l'IA qui fournissent des informations et des suggestions scientifiquement fondées pour optimiser l'expérience des employés, garantissant une prise de décision fondée sur des données et des interventions percutantes.

Intégration harmonieuse avec votre infrastructure RH

Harry HR - Loyalty s'intègre de manière transparente aux principales plateformes de ressources humaines telles que Workday et ADP, ce qui permet à chaque employé de recevoir une communication opportune tout au long de son parcours, qu'il s'agisse de intégration jusqu'à l'intégration dans l'entreprise. Exploitez le pouvoir de la connectivité pour offrir aux employés une expérience personnalisée cohérente et attrayante.

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Vue d'ensemble Fonctionnalités
Harry HR - Mesure

Explorez les diverses fonctionnalités de Harry HR - Measure, conçues pour améliorer l'expérience des employés de votre organisation. De l'analyse des sentiments aux enquêtes personnalisables, débloquez des outils puissants pour comprendre et améliorer la satisfaction des employés. Exploitez la flexibilité des recommandations basées sur l'IA et des analyses en temps réel pour conduire des changements significatifs dans votre culture d'entreprise.

SatisQuestions®

Recueillez rapidement les commentaires des employés grâce à des réponses basées sur les emoji.

Enquêtes ciblées

Adaptez les enquêtes à des groupes d'employés spécifiques pour obtenir des informations plus pertinentes.

Omnichannel

Atteindre les employés par le biais de différents canaux, y compris les applications mobiles, les courriels et les plateformes web.

Les questions brûlantes

Recueillir rapidement des informations sur des questions urgentes grâce à des questions courtes et ciblées (SatisQuestions®).

Conception de la marque

Personnalisez l'interface de l'application pour refléter l'image de marque de votre organisation.

Analyse du leadership

Évaluer les performances des dirigeants et des équipes à l'aide d'informations fondées sur des données.

Enquêtes personnalisées

Concevoir des enquêtes adaptées aux besoins et aux objectifs spécifiques de votre organisation.

Des informations exploitables

Recevoir des recommandations pratiques basées sur des données en temps réel pour conduire des changements positifs.

Effacer les rapports

Générer des rapports pour faciliter l'interprétation et la présentation aux parties prenantes.

Questions générales

Trouvez les réponses aux questions les plus courantes sur Harry HR - Measure dans notre section Questions générales. Découvrez des informations essentielles pour améliorer votre compréhension et optimiser votre expérience avec notre plateforme de mesure de l'expérience des employés.

Measure fournit des informations précieuses sur l'expérience des employés de votre organisation, ce qui vous permet d'identifier les domaines à améliorer et de renforcer la satisfaction et la productivité globales. En mesurant le sentiment et les niveaux d'engagement, vous pouvez adapter des stratégies pour répondre à des besoins spécifiques, ce qui se traduit en fin de compte par une main-d'œuvre plus engagée et plus motivée.

Questions techniques

Découvrez des informations techniques sur Harry HR - Measure dans notre section Questions techniques. Apprenez à connaître la compatibilité des systèmes, les protocoles de sécurité des données et les possibilités d'intégration afin d'améliorer votre compréhension et de maximiser l'efficacité de notre plateforme.

La sécurité des données sur Harry HR - Measure est assurée par diverses mesures, notamment le cryptage des données en transit et au repos, des contrôles d'accès basés sur les rôles et des audits de sécurité réguliers.

Questions relatives à la facturation

Explorez les questions relatives à la facturation dans notre section Questions relatives à la facturation. Obtenez des précisions sur les plans d'abonnement, les méthodes de paiement et les cycles de facturation afin de gérer efficacement votre compte Harry HR - Loyalty.

Harry HR propose plusieurs plans d'abonnement pour répondre aux différents besoins organisationnels, y compris des options mensuelles et annuelles avec différents niveaux de fonctionnalités et d'assistance. Contactez-nous pour plus d'informations et pour demander un devis personnalisé pour votre organisation.