Voor 45.872 medewerkers dé gamechanger (en we groeien door!) 🔥

HR-tools die wél iets opleveren 🔍

De Alles-in-1 HR-oplossing: Met onze slimme tools voor communicatie, waardering en feedback maken we datagedreven HR-beleid mogelijk.

✅ Lager Verloop ⤴ Sneller Groeien 🌱 Cultuur Booster

Weg met je Spreadsheets.
Hallo slim HR Dashboard 👋

Zet sentiment en signalen op de werkvloer om in harde resultaten – met slimme HR Tools en ISO 30414-rapportages die CHRO’s de geheime wapens van CEO’s maken.

SatisQuestions®

🎯 Emoji’s = echte meningen
🧠 AI-gedreven strategieën

Enquêtes die medewerkers willen beantwoorden

Spark Moments

⚡️ Verstuur Complimentjes
🌎 Cadeauwinkel

Een persoonlijke, digitale dankjewel mét beloning

Company Topics

📣 71% Minder ruis op de werkvloer
🎯 Bereik iedereen in 3 tikken

Bereik iedereen en ken het sentiment

HR Dashboard

📊 KPI's + Menselijk Sentiment 🧩
💼 Data-Gedreven HR-beleid

Diepgaande People Analytics; ISO-30414 proof

Employee Experience:
Wij puzzelen het voor je uit 🧩

Stemmingspieken? Retentie-raket! Volg betrokkenheid, team-benchmarks, en verloop-voorspellingen (89% accuraat) - Directie-proof ISO-rapportages inbegrepen! 🚀

Het sentiment op de werkvloer ❤️

Verlooprisico Radar 🎯

Verlaag ontslag op eigen initiatief voordat de 'ontslagbrief' er is.

Teambenchmarks 📊

AI HR-Assistent 🧠

Company Topics

Bereik alle medewerkers
Start echte gesprekken 💬

Interne communicatie met impact begint bij Company Topics.

Teams waar je weinig van hoort en ziet, updates die niemand leest, en feedback die verdwijnt in het niets? Met Company Topics creëer je dialoog in plaats van monologen – zodat elk idee jullie missie vooruit duwt.

Communiceer je mét impact:
Vang patronen, geen ruis: Heatmaps tonen betrokkenheid (zoals een dip van 18% bij Finance), zodat je ingrijpt vóórdat de sfeer omslaat.

Updates die blijven hangen: Track open rates en reacties. Geen ‘all-hands’-mails meer die verdwijnen in de inbox.

Samen praten = samen groeien: Een modern sociaal intranet, video-posts, reacties en notificaties zetten mededelingen om in actie.

Resultaat? Teams halen doelen 3 weken sneller – niet door harder te praten, maar door slimmer te luisteren.

Bereik de juiste Doelgroep

De juiste boodschap voor de juiste mensen. Voorkom ruis.

Stilte Signalen, Grote Impact

Spot stiltes, vóór ze oorverdovend worden.

Echte Dialoog, Échte Impact

Maak van bijeenkomsten en townhalls: “Wow, ze luisteren écht!”

Betrokkenheid Heatmaps

“Gaat het wel goed bij Finance? We horen al twee weken niets meer van ze.”

Spark Moments

Waarderen, Verbinden en Behouden ⚡

Omdat oprechte waardering het verschil maakt.

Omdat oprechte waardering meer zegt dan duizend koffiemokken. Die standaard "goed gedaan" mailtjes die meteen in de prullenbak verdwijnen? Vergeet ze. Spark Moments maakt erkenning makkelijk, persoonlijk én verrassend sterk – een digitaal handgeschreven kaartje, met beloningen die er wél toe doen.

Waarom teams opleven van Sparks?
💌 Digitaal, maar niet onpersoonlijk: Echte kaartjes op maat, met jouw persoonlijke boodschap.

🎁 Beloningen die wél wat voorstellen: Wissel je Sparks in voor cadeaubonnen, korting in de bedrijfskantine en een donatie aan het goede doel – je hebt zelf de keuzevrijheid.

📈 Focus op groei, niet op vertrek: Teams die Sparks gebruiken, zien 22% minder collega's stiekem naar een nieuwe baan zoeken tijdens de lunch (ja, we hebben het gecheckt 😉).

★ Tip: Een complimentje van een collega is 3x effectiever voor je motivatie dan een bonus van de baas.

Supersnelle Complimentjes

87% enthousiast (zelfs managers met chronische tijdsnood).

Cadeauwinkel met Keuzevrijheid

Kies uit een catalogus vol toffe, nuttige en groene extra's.

De Cultuur-Check

De handige inzichten in ons dashboard laten zien welke teams veel waardering krijgen.

Slim Budgetteren

Stel budgetten in zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Van Vage Inzichten naar Harde Winst 📊

Enquêtes onder werknemers. Exit-interviews. Geroezemoes op Glassdoor. We zetten deze vage signalen om in harde, bestuursklare strategieën:
✅ Verminder betreurenswaardig verloop met 41% (bijgehouden tot op de dollar)
✅ Verminder miscommunicatiekosten met 37% met hypergerichte communicatie
✅ Bewijs de ROI op cultuur met ISO-30414-rapporten waar zelfs CFO's dol op zijn
Geen pluisjes. Geen op "vibes gebaseerd" HR. Alleen gegevens die de aandelenkoersen bewegen.

Ben jij klaar om de concurrentie achter je te laten?

SatisQuestions®

Van enquêtes met een zucht naar data-driven HR beleid 📊

De meting voor tevredenheid en werkbeleving die mensen willen invullen 🙌

Heb je genoeg van enquêtes die aanvoelen als belastingformulieren? We snappen het.
Met SatisQuestions deelt je team echte sentimenten in seconden - via 😄-😢 emoji's, geen opstelrasters - zodat je trends herkennen voordat ze op Slack een trend worden.

Schakel sneller met een data-gedreven HR-beleid:

🎯 Emoji-gedreven waarheid bommen: Vervang 1-5 schalen door reacties die AI vertaalt in prioriteiten (spoiler: Parkeerwoede ≠ prioriteit).
🚨 Burnout radar, geactiveerd: Risicoteams 63 dagen eerder markeren. (Zoals het opmerken van Sales' 😢 streak voor Q4 crunch).
📌 Feedback → Boardroom wint: Automatisch gegenereerde actieplannen die zelfs niet-HR leiders begrijpen.

“41% minder exitgesprekken? Stuur bij vóórdat het probleem een probleem wordt.”

Emoji's meten Gevoel

Van 😊 tot 😟—Volg het sentiment, real-time.

Eerlijke Inzichten, Zonder Filter

Anonieme feedback, ongecensureerde waarheid.

Dashboard voor Leidinggevenden

Vergelijk de team-vibe met de algemene sfeer.

AI HR-Assistent

Van 'wat gaat er mis' naar 'wat gaat er goed'.

Datagedreven HR Dashboard

Waar Cijfers Menselijk Worden 📊

Harde cijfers verrijkt met menselijk sentiment.

Spreadsheets vertellen je dat het verloop 18% is. Maar vertellen ze ook waarom Sarah vertrok – of hoe je dat oplost? Combineer SatisQuestions® feedback, Spark Moments® engagement data en exit trends in één klikbare waarheid.

Weg met discussie's tussen HR en Finance:

🔍 "Sarah's verhaal achter statistieken - Koppel exit-enquêtes (waarom ze wegging) naar trends in de omzet. Onderbuikgevoel → weg.
🚀 "Exits voorspellen en voorkomen - Spot ontslagrisico's (nauwkeurigheid 89%) voordat je A-speler LinkedIn update.
📊 "EX That Execs Love - Auditklare ISO-rapporten veranderen "HR fluff" in strategieën voor CFO's beg te financieren.

“31% lagere wervingskosten + positievere beoordelingen? Direct inzicht met het Datagedreven HR Dashboard.”

Voorspel Verloop

Anticipeer op vertrek voordat het gebeurt, 87% nauwkeurigheid.

Efficiënte Werving

Sneller, goedkoper én slimmer werven.

Audit-Proof Rapportages

Beter slapen met audit-proof rapportages en dashboards, zonder gedoe.

Employee Experience Index

Eén cijfer, eindeloos inzicht.

Data Kan EX Wél Fixen 💎

(En Bewijzen Dat HR Geen Hocus Pocus Is)

Generieke betrokkenheidsmodellen? Harry HR tovert de ‘geluiden op de werkvloer’ (SatisQuestions®), de ‘complimentjes en prestaties’ (Spark Moments), en de stiltes en ruis in de organisatie (Company Topics) om in een EX blueprint – ISO-30414-compliant, maar met een menselijk hart.

Hoe dan?

Promoties 2.3x sneller spotten – Geen magie, maar door complimentjes van collega's en leidinggevenden (Spark Moments) te koppelen aan prestatie trends.
31% goedkoper werven – SatisQuestions® verloopvoorspellingen verlagen de kosten van “paniek-recruitment”. - SatisQuestions' voorspellingen over verloop verlagen de kosten voor "paniekwerving".
Werkgeluk 18% omhoog – Omdat het fixen van die parkeer-ergernis in Q1 het hele jaar effect heeft, op iedereen.

☆ Bonus: Directies zijn dol op onze audit-proof rapporten. Teams voelen zich gehoord. En jij? Jij krijgt de credits.

HR-tools die wél iets opleveren 🔍

HR-tools die wél iets opleveren 🔍