Führende HR-Tools Tatsächlich Wasser
Führende HR-Tools Tatsächlich Wasser
Ganzheitliche Suite, die Transformationen Kommunikation, Anerkennung und Umfragen in ISO 30414-ausgerichtete Aktion – damit Sie die Mitarbeiterbindung verbessern, die Produktivität steigern und den Wert der Unternehmenskultur unter Beweis stellen, jeweils ein Datensatz.
The Pulse deines Volkes ❤️
Erfassen Sie wahre Gefühle statt Zahlen
The Pulse deines Volkes ❤️
Erfassen Sie wahre Gefühle statt Zahlen
Radar für Kundenbindungsrisiken 🎯
Stoppen Sie die Ausgänge, bevor Sie „aufgeben“
Team-Benchmarks 📊
KI-gestützte Anstöße 🧠
Revolutionierung der Personalabteilung an 45,872 Arbeitsplätzen (und es werden immer mehr!) 🔥
Heimarbeit Tabellen ⚡
Das Harry HR Employee Experience Platform ist nicht nur ein weiteres HR-System – es ist ein komplettes Toolkit zur Schaffung von Arbeitsplätzen, an denen Menschen erfolgreich sind und Unternehmen wachsen. Unsere vier miteinander verbundenen Lösungen verändern die Art und Weise, wie Sie messen, verstehen, verbessern und feiern employee experience an jedem Berührungspunkt.
Zielorientiert
Interne Kommunikation
Schweigende Teams, vergebliche Updates und Feedback, das im Nichts verschwindet? Company Topics hilft Führungskräften, Dialoge zu ermöglichen – keine Monologe –, sodass jede Stimme Ihre Mission voranbringt.
Zielgruppensegmentierung
Die richtige Botschaft, die richtigen Leute, kein Lärm.
Zwei-Wege-Dialog
Verwandeln Sie Bürgerversammlungen in „Heilige Scheiße, sie haben zugehört“
Stille Risikowarnungen
Erkennen Sie die Stille, bevor sie sich ausbreitet.
Engagement-Heatmaps
„Hey CHRO – die Moral im Designbereich ist um 18 % gesunken“
Wo Zahlen
Triff Nuance
Harry HR People Analytics Dashboard wandelt Personaldaten in strategische Erkenntnisse um und bietet ISO-30414-konforme Berichte, denen Führungskräfte vertrauen. Diese umsetzbaren Kennzahlen verknüpfen Investitionen in Humankapital direkt mit Geschäftsergebnissen und machen die Personalabteilung vom Kostenzentrum zum Werttreiber.
Umsatzprognosen
Erkennen Sie Ausgänge, bevor sie passieren. 87 % Genauigkeit.
Rekrutierungseffizienz
Stellen Sie schneller, günstiger und intelligenter ein.
Revisionssichere Analysen
Schlafen Sie ruhig – immer mit revisionssicheren Messwerten.
EX-Gesundheitsindex
Eine Zahl, unendliche Erkenntnisse.
Ab Gefühl zur Strategie
SatisQuestions® durchbricht Feedback-Müdigkeit mit Emoji-Antworten, die die wahren Gefühle der Mitarbeiter widerspiegeln. Diese ungefilterten emotionalen Einblicke helfen Ihnen, Bedürfnisse vorherzusehen und Probleme anzugehen, bevor sie sich auf Ihr Endergebnis auswirken.
Emoji-Wahrheitsserum
Von 😊 bis 😟 – verfolgen Sie Stimmungsschwankungen sofort.
Führungs-Dashboards
Vergleichen Sie den Puls Ihres Teams mit dem der Organisation.
Vorurteilsfreie Einblicke
Anonymes Feedback, ungefilterte Wahrheit.
KI-HR-Assistent
Von „Was ist falsch?“ bis „Was kommt als Nächstes?“
Anerkennung, dass Sparks
Schweigende Teams, vergebliche Updates und Feedback, das im Nichts verschwindet? Company Topics hilft Führungskräften, Dialoge zu ermöglichen – keine Monologe –, sodass jede Stimme Ihre Mission voranbringt.
5-Sekunden-Lobbomben
87 % Akzeptanz (sogar bei den „zu beschäftigten“ Managern).
Kultur-Gesundheits-Score
Beweisen Sie, dass Ihre Stimmung den Hype wert ist.
Einlösemarktplatz
Prämienkatalog voller Vergünstigungen, die ihnen wichtig sind.
Haushaltsführung
Feiern Sie großzügig und geben Sie Ihr Geld mit Bedacht aus.
Wo Zahlen auf Nuancen treffen
Verwandeln Sie Mitarbeiterdaten in Transparenz für Führungskräfte mit unserem People Analytics Dashboard, das ISO-30414-konforme Berichte bereitstellt, die Präzision mit einer menschenorientierten Perspektive in Einklang bringen.
Puls überprüft Menschen wollen Antworten
SatisQuestions® verwendet die universelle Abkürzung von Emojis, um Feedback-Müdigkeit zu überwinden und authentische emotionale Reaktionen zu erfassen, die in Ihren herkömmlichen Umfragen nicht erfasst werden. Verwandeln Sie diese ungefilterten Stimmungssignale in prädiktive Workforce Intelligence, die die Gefühle der Menschen mit der Leistung Ihres Unternehmens verbindet.
Anerkennung, dass Sparks Echte Verbindung
Spark Moments kombiniert herzliche digitale Karten mit einlösbaren Münzen für Geschenkkarten, Erlebnisse und zusätzlichen Urlaub. Dieses Anerkennungsökosystem verbessert direkt die Bindungskennzahlen und vermittelt den Mitarbeitern gleichzeitig das Gefühl, wirklich wertgeschätzt zu werden.
Zielorientiert interne Kommunikation
Schweigende Teams, vergebliche Updates und Feedback, das im Nichts verschwindet? Company Topics hilft Führungskräften, Dialoge zu ermöglichen – keine Monologe –, sodass jede Stimme Ihre Mission voranbringt.
Verwandeln Sie weiche Daten in harte Gewinne
Wir verwandeln unscharfe Signale in harte, brettreife Strategien:
Reduzieren Sie bedauerliche Fluktuationen um 41 % Reduzieren Sie die Kosten für Fehlkommunikation um 37 % durch hyper-zielgerichtete Kommunikation Belegen Sie den ROI Ihrer Unternehmenskultur mit ISO-30414-Berichten, die selbst CFOs lieben
Mitarbeiter sind keine Tabellenkalkulationen
Doch Daten können EX reparieren
Die Lücke zwischen dem, was Mitarbeiter sagen und dem, was sie erleben, ist ausschlaggebend für das Engagement. Die Werkzeuge von Harry HR verwandeln Stimmungssignale in strategische Roadmaps und verknüpfen Personalkennzahlen in Echtzeit mit Geschäftsergebnissen. Indem wir das Unsichtbare sichtbar machen, helfen wir Ihnen bei der Transformation employee experience Vom Rätselraten zur Grundlage für Wachstum.