Responsables des outils RH Réellement Utilisez
Responsables des outils RH Réellement Utilisez
Suite holistique qui se transforme communications, reconnaissance et sondages ISO 30414-action alignée – ainsi vous améliorez la rétention, stimulez la productivité et prouvez la valeur de la culture, un ensemble de données à la fois.
The Pulse de ton peuple ❤️
Saisissez les vrais sentiments plutôt que les chiffres
The Pulse de ton peuple ❤️
Saisissez les vrais sentiments plutôt que les chiffres
Radar des risques de rétention 🎯
Arrêtez les sorties avant de « j'arrête »
Points de repère de l'équipe 📊
Coups de pouce alimentés par l'IA 🧠
Révolutionner les RH dans 45,872 XNUMX lieux de travail (et ce n'est pas fini !) 🔥
Travail à domicile Tableur ⚡
l' Harry HR Employee Experience Platform n'est pas simplement un autre système RH : c'est une boîte à outils complète pour créer des lieux de travail où les gens s'épanouissent et où les entreprises se développent. Nos quatre solutions interconnectées transforment la façon dont vous mesurez, comprenez, améliorez et célébrez employee experience à chaque point de contact.
Axé sur un objectif
Les communications internes
Des équipes silencieuses, des mises à jour fantômes et des commentaires qui disparaissent dans le vide ? Company Topics aide les dirigeants à faciliter les dialogues – et non les monologues – afin que chaque voix fasse avancer votre mission.
Segmentation de l'audience
Le bon message, les bonnes personnes, zéro bruit.
Dialogue à double sens
Transformez les réunions publiques en « putain de merde, ils ont écouté »
Alertes de risque silencieuses
Repérez le silence avant qu’il ne se propage.
Cartes thermiques d'engagement
« Hé CHRO — le moral du département Design a chuté de 18 % »
Où sont les nombres
Découvrez Nuance
Harry HR's People Analytics Dashboard transforme les données sur les effectifs en informations stratégiques grâce à des rapports conformes à la norme ISO-30414 auxquels les dirigeants font confiance. Ces indicateurs exploitables relient directement les investissements en capital humain aux résultats de l'entreprise, transformant les RH d'un centre de coûts à un moteur de valeur.
Prévisions de chiffre d'affaires
Anticipez les sorties avant qu'elles ne se produisent, 87 % de précision.
Efficacité du recrutement
Embauchez plus rapidement, moins cher et plus intelligemment.
Analyses à l'épreuve des audits
Dormez sur vos deux oreilles : des mesures à l’épreuve des audits, toujours.
Indice de santé EX
Un numéro, des idées infinies.
Des Sentiment à la stratégie
SatisQuestions® permet de surmonter la lassitude des employés en leur proposant des réponses émoji qui reflètent leurs véritables ressentis. Ces informations émotionnelles non filtrées vous aident à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent vos résultats.
Sérum de vérité Emoji
De 😊 à 😟 : suivez instantanément les changements d’humeur.
Tableaux de bord de direction
Comparez le pouls de votre équipe à celui de l’organisation.
Des informations sans biais
Commentaires anonymes, vérité non filtrée.
Assistant RH IA
De « ce qui ne va pas » à « ce qui va suivre ».
Reconnaissance que Sparks
Des équipes silencieuses, des mises à jour fantômes et des commentaires qui disparaissent dans le vide ? Company Topics aide les dirigeants à faciliter les dialogues – et non les monologues – afin que chaque voix fasse avancer votre mission.
Bombes de louanges de 5 secondes
87% d’adoption (même par les managers « trop occupés »).
Score de santé culturelle
Prouvez que votre ambiance vaut le coup.
Marché de rachat
Catalogue de récompenses rempli d’avantages qui les intéressent.
Gouvernance budgétaire
Célébrez généreusement, dépensez judicieusement.
Là où les chiffres rencontrent les nuances
Transformez les données des employés en clarté exécutive avec notre People Analytics Tableau de bord, fournissant des rapports conformes à la norme ISO-30414 qui équilibrent la précision avec une perspective axée sur les personnes.
Le pouls vérifie les gens souhaitez répondre
SatisQuestions® utilise le raccourci universel des émojis pour surmonter la lassitude des commentaires et capturer des réponses émotionnelles authentiques que vos enquêtes traditionnelles oublient. Transformez ces signaux de sentiment non filtrés en informations prédictives sur la main-d'œuvre qui relient les sentiments des gens aux performances de votre entreprise.
Reconnaissance que Sparks Connexion réelle
Spark Moments combine des cartes numériques sincères avec des pièces échangeables contre des cartes-cadeaux, des expériences et des congés supplémentaires. Cet écosystème de reconnaissance améliore directement les indicateurs de rétention tout en permettant aux employés de se sentir véritablement valorisés.
Axé sur un objectif communication interne
Des équipes silencieuses, des mises à jour fantômes et des commentaires qui disparaissent dans le vide ? Company Topics aide les dirigeants à faciliter les dialogues – et non les monologues – afin que chaque voix fasse avancer votre mission.
Transformez les données sensibles en gains tangibles
Nous transformons les signaux flous en des stratégies concrètes et prêtes à l'emploi:
Réduire de 41 % l’attrition regrettable Réduisez les coûts de mauvaise communication de 37 % grâce à des communications hyper ciblées Prouvez le retour sur investissement de votre culture avec les rapports ISO-30414 que même les directeurs financiers adorent
Les employés ne sont pas des feuilles de calcul
Mais Les données peuvent Réparer EX
C'est dans l'écart entre ce que disent les employés et ce qu'ils vivent que l'engagement survit ou meurt. Les outils de Harry HR transformez les signaux de sentiment en feuilles de route stratégiques, en reliant les indicateurs de la main-d'œuvre aux résultats de l'entreprise en temps réel. En rendant l'invisible visible, nous vous aidons à transformer employee experience des suppositions aux bases de la croissance.