Uitgeroepen tot beste Europese Employee Experience Platform van 2025 
HR-tools die leiden naar een Datagedreven HR-Beleid Gebruiken
HR-tools die leiden naar een Datagedreven HR-Beleid Gebruiken
Complete suite die communicatie, waardering en enquêtes omzet in ISO 30414-conforme resultaten – om verloop te verminderen, productiviteit te verhogen, en de waarde van bedrijfscultuur te bewijzen, met harde cijfers.
Sentiment in beeld
Meten op basis van gevoel, niet op cijfers
Sentiment in beeld
Meten op basis van gevoel, niet op cijfers
Verloopsignaal
Wees ontslag op eigen initiatief voor
Team Benchmarks
AI HR Assistent
Harry HR wordt dagelijks ingezet op 45,872 werkplekken (en het worden er steeds meer!)
Vaarwel spreadsheets ⚡
Het Harry HR Employee Experience Platform is niet zomaar een HR-systeem—het is een complete toolkit om werkplekken te creëren waar mensen floreren en bedrijven groeien. Onze vier onderling verbonden oplossingen transformeren hoe je de Employee Experience (EX) meet, begrijpt, verbetert en viert bij ieder contactmoment.
Doelgericht
Interne communicatie
Teams waar je nooit iets van hoort. Updates uitsturen die vervolgens worden genegeerd. Feedback die wel wordt gegeven maar waar niet op wordt geacteerd. Company Topics helpt leiders om dialogen te faciliteren – geen monologen – zodat elke stem je organisatie écht verder brengt.
Doelgroepsegmentatie
Juiste boodschap, juiste mensen, nul ruis.
Tweerichtingsgesprekken
Verander vergaderingen in "wow, ze hebben écht geluisterd"
Stilte-risico alerts
Spot de stilte voordat deze zich verspreidt.
Betrokkenheidskaarten
"Hé CHRO—De motivatie bij Design daalde met 18%"
Waar Cijfertjes
Menselijk worden
Harry HR's People Analytics Dashboard transformeert personeelsdata naar strategische inzichten met ISO-30414 conforme rapportages waar executives op vertrouwen. Deze actiegerichte metrics verbinden human capital investeringen direct met bedrijfsresultaten, waardoor HR verandert van kostenpost naar waardedrijver.
Voorspel Verloop
Voorspel exits voordat ze gebeuren, 87% nauwkeurigheid.
Efficiënter Werven
Sneller, goedkoper en slimmer personeel aannemen.
Audit-proof Analytics
Out-of-the-box audit-bestendige HR metrics.
Employee Experience Index
Eén getal, oneindige inzichten.
Vanaf Sentiment naar Strategie
SatisQuestions® doorbreekt feedback-moeheid met snelle, waardevolle en leuke emoji-feedback metingen die vastleggen hoe medewerkers zich écht voelen. Zo meet en stuur je op gevoel, niet op cijfers.
Meten met Emojis
Van 😊 tot 😟—volg stemmingswisselingen direct.
Leiderschapsdashboards
Vergelijk de hartslag van uw team met die van de organisatie.
Anoniem Tevredenheid Meten
Verkrijg de ongefilterde waarheid maar waarborg anonimiteit.
AI HR-assistent
Van 'wat is er mis' naar 'wat is de volgende stap'.
Erkenning dat Sparks
Teams waar je nooit iets van hoort. Updates uitsturen die vervolgens worden genegeerd. Feedback die wel wordt gegeven maar waar niet op wordt geacteerd. Company Topics helpt leiders om dialogen te faciliteren – geen monologen – zodat elke stem je organisatie écht verder brengt.
Klein Gebaar, Groot Effect
87% acceptatie (zelfs door de “te drukke” managers).
Meetbare Waardering
Bewijs dat jouw vibe de hype waard is.
Loyaliteitswinkel
Gevuld met cadeau's en uitjes die jouw medewerkers écht willen hebben.
Slim Budgetbeheer
Geef leidinggevenden dé tool voor het tonen van meer waardering. Maar wel binnen budget.
Waar cijfers en nuances elkaar ontmoeten
Verander werknemersgegevens in duidelijke, leidinggevende informatie met onze People Analytics Dashboard, dat ISO-30414-conforme rapportage biedt die nauwkeurigheid combineert met een mensgericht perspectief.
Pols controleert mensen willen te beantwoorden
SatisQuestions® gebruikt de universele afkorting van emoji's om feedbackmoeheid te doorbreken en authentieke emotionele reacties vast te leggen die uw traditionele enquêtes missen. Verander deze ongefilterde sentimentsignalen in voorspellende workforce intelligence die verbindt hoe mensen zich voelen met hoe uw bedrijf presteert.
Erkenning dat Sparks Echte verbinding
Spark Moments combineert oprechte digitale kaarten met inwisselbare munten voor cadeaubonnen, ervaringen en extra vrije tijd. Dit erkenningsecosysteem verbetert direct de retentiestatistieken en zorgt ervoor dat werknemers zich echt gewaardeerd voelen.
Doelgericht interne communicatie
Teams waar je nooit iets van hoort. Updates uitsturen die vervolgens worden genegeerd. Feedback die wel wordt gegeven maar waar niet op wordt geacteerd. Company Topics helpt leiders om dialogen te faciliteren – geen monologen – zodat elke stem je organisatie écht verder brengt.
Van Soft Data naar Harde Winst
Zet onderbuikgevoelens om in datagedreven HR-strategie:
Verlaag uitstroom op eigen initiatief met 41% Bereik 37% meer medewerkers met gerichte interne communicatie Laat HR shinen met ISO-30414-rapportages waar zelfs CFO's blij van worden
Werknemers zijn geen spreadsheets
Maar Gegevens kunnen EX repareren
Het verschil tussen wat medewerkers zeggen en daadwerkelijk ervaren bepaalt of ze betrokken blijven of afhaken. De software van Harry HR vertaalt gevoelens en meningen van medewerkers naar concrete actieplannen. We koppelen personeelsgegevens direct aan bedrijfsresultaten. Door inzicht te geven in wat er écht speelt, helpen we je om de medewerkerservaring te verbeteren - niet op basis van vermoedens, maar met feiten die je bedrijf laten groeien.