Najlepszy Employee Experience Platform 2024
Przekształć Employee Experience w strategie HR oparte na danych
Zapewnij swoim zespołom niezbędne narzędzia do zwiększania zaangażowania, podnoszenia produktywności i wspierania żywej kultury pracy we współpracy, z wymiernymi rezultatami.
Wspieranie niezliczonych firm na całym świecie
Zoptymalizuj zaangażowanie w miejscu pracy dzięki naszemu kompleksowemu centrum dla pracowników
Uwolnij pełny potencjał swoich pracowników, centralizując komunikację, wsparcie i uprawnienia w ramach jednej, przyjaznej dla użytkownika platformy. Od usprawnienia procesów wewnętrznych po wspieranie żywej kultury pracy, nasze zintegrowane rozwiązania mają na celu podniesienie poziomu doświadczenia pracowników i zwiększenie ich zaangażowania.
Zwiększenie retencji, satysfakcji i doświadczenia w miejscu pracy
Zobacz, jak zmienia się miejsce pracy, gdy Harry HR rejestruje i stale monitoruje nastroje i potrzeby pracowników. Przewiduj i wdrażaj interwencje w odpowiednim czasie, wzmacniając siłę organizacji dzięki ulepszonemu kapitałowi ludzkiemu.
Wyższa retencja w organizacjach z silnym Employee Experience
Średnia poprawa eNPS w ciągu roku w przypadku korzystania z Harry HR
Odsłanianie wskaźników kapitału ludzkiego
Podnieś swoją strategię dzięki opartemu na dowodach podejściu Harry HR, ujawniając wgląd w kapitał ludzki poprzez precyzyjne pomiary. Wzmocnij swoje decyzje dotyczące polityki kadrowej za pomocą prawdziwych danych, napędzając świadome i wpływowe ulepszenia siły roboczej.
Podejmowanie decyzji kadrowych w oparciu o dane
Przekształcaj decyzje HR dzięki precyzji danych. Podnieś swoją strategię dzięki wnikliwej analizie z Harry HR.
Asystent ds. przywództwa
Zapewniaj liderom łatwe wskazówki dzięki automatyzacji i sztucznej inteligencji.
Rozpoznawanie zespołów
Oceniaj i doceniaj pracowników, gdy ma to największe znaczenie.
Zwiększ zaangażowanie
Dotrzyj do wszystkich dzięki naszemu nowoczesnemu zestawowi narzędzi do komunikacji wewnętrznej.
Opieka nad pracownikami
Dostarczaj angażujące ankiety, aby uzyskać dogłębny wgląd w swoich pracowników.
"Harry HR znacznie wsparł nasz personel i poprawił doświadczenia pracowników, ułatwiając przyciąganie i zatrzymywanie talentów. Jego intuicyjna platforma usprawniła operacje, prowadząc do zwiększenia satysfakcji pracowników i ostatecznie przyczyniając się do naszej zdolności do zatrzymywania cennych członków zespołu".
Madison Lee
Założyciel firmy budowlanej
Zadowoleni klienci dzielą się swoimi historiami
Właściciel butiku
"Wybór Harry HR był jedną z najlepszych decyzji, jakie podjęliśmy dla naszej firmy. Przyjazny dla użytkownika interfejs platformy i spersonalizowane wsparcie przekształciły nasze procesy HR, skutkując wyższym morale pracowników, zmniejszoną rotacją i ogólnym sukcesem organizacyjnym".
Właściciel kawiarni
"Harry HR uprościł nasze zarządzanie zasobami ludzkimi i podniósł poziom doświadczenia pracowników. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i solidnym funkcjom zaobserwowaliśmy znaczny wzrost zaangażowania pracowników i wskaźników retencji".
Właściciel salonu
Tailored Employee Experience Platform
Szybkie odpowiedzi na wątpliwości
Natychmiastowe odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące Harry HR. Usprawnij swoje doświadczenie i skoncentruj się na prowadzeniu firmy i jej pracowników w kierunku sukcesu.
napisz do nas na adres
napisz do nas na adres
Przeglądaj nasz blog
Korzystanie z zalet normy ISO 30414 w celu usprawnienia analizy siły roboczej
Norma ISO 30414 zapewnia ramy dla organizacji w celu ulepszenia analizy siły roboczej, umożliwiając im podejmowanie decyzji opartych na danych, które poprawiają...
Pokonywanie przeszkód w przyjęciu normy ISO 30414
Wdrożenie normy ISO 30414 może stanowić wyzwanie dla organizacji, ale pokonywanie przeszkód jest kluczem do pomyślnego przyjęcia. W tym artykule omówiono typowe...
Odsłanianie przejrzystości HR dzięki ISO 30414
Dowiedz się, w jaki sposób norma ISO 30414 rewolucjonizuje praktyki HR, promując przejrzystość i odpowiedzialność. Learn w jaki sposób norma ta może poprawić...
"Harry HR stał się niezbędnym zasobem dla naszej organizacji. Jego kompleksowy zestaw funkcji, od narzędzi zaangażowania pracowników po analitykę siły roboczej, umożliwił nam podejmowanie decyzji opartych na danych i wspieranie bardziej spójnej i zmotywowanej siły roboczej".