Liderzy narzędzi HR Tak właściwie Zastosowanie
Liderzy narzędzi HR Tak właściwie Zastosowanie
Kompleksowy pakiet, który transformacje komunikacja, rozpoznawanie i ankiety ISO 30414-wyrównane działanie – dzięki temu poprawisz retencję, podsycisz produktywność i udowodnisz wartość kultury, jeden zestaw danych na raz.
The Pulse Twojego Ludu ❤️
Złap prawdziwe uczucia zamiast cyfr
The Pulse Twojego Ludu ❤️
Złap prawdziwe uczucia zamiast cyfr
Radar ryzyka retencji 🎯
Zatrzymaj wyjścia przed „Wychodzę”
Benchmarki zespołowe 📊
Nudges wspomagane przez AI 🧠
Rewolucjonizujemy HR w 45,872 XNUMX miejscach pracy (i ciągle rośniemy!) 🔥
Praca nakładcza Arkusze kalkulacyjne ⚡
Kurs Harry HR Employee Experience Platform nie jest po prostu kolejnym systemem HR — to kompletny zestaw narzędzi do tworzenia miejsc pracy, w których ludzie prosperują, a firmy rosną. Nasze cztery połączone ze sobą rozwiązania zmieniają sposób mierzenia, rozumienia, ulepszania i celebrowania employee experience w każdym punkcie styku.
Zorientowany na cel
Komunikacja wewnętrzna
Ciche zespoły, niepublikowane aktualizacje i opinie, które rozpływają się w próżni? Company Topics pomaga liderom prowadzić dialogi – nie monologi – tak aby każdy głos popychał twoją misję do przodu.
Segmentacja odbiorców
Właściwy przekaz, właściwi ludzie, zero hałasu.
Dialog dwustronny
Zmieńcie ratusze w „cholera, oni słuchali”
Ciche alerty ryzyka
Dostrzeż ciszę zanim się rozprzestrzeni.
Mapy cieplne zaangażowania
„Hej CHRO — morale działu projektowania spadło o 18%”
Gdzie liczby
Poznaj nasz niuans
Harry HR'S People Analytics Dashboard przekształca dane dotyczące siły roboczej w strategiczne spostrzeżenia dzięki raportowaniu zgodnemu z normą ISO-30414, któremu ufają kadry kierownicze. Te wykonalne metryki łączą inwestycje w kapitał ludzki bezpośrednio z wynikami biznesowymi, zmieniając HR z centrum kosztów w czynnik wartości.
Prognozy obrotów
Przewiduj wyjścia zanim do nich dojdzie, dokładność 87%.
Efektywność rekrutacji
Zatrudniaj szybciej, taniej i mądrzej.
Analityka odporna na audyt
Śpij spokojnie — zawsze masz do dyspozycji odporne na audyty wskaźniki.
Indeks zdrowia EX
Jedna liczba, nieskończone możliwości.
Cena Od Sentyment do strategii
SatisQuestions® przełamuje zmęczenie feedbackiem za pomocą odpowiedzi emoji, które oddają, co pracownicy naprawdę czują. Te niefiltrowane emocjonalne spostrzeżenia pomagają przewidywać potrzeby i rozwiązywać problemy, zanim wpłyną one na wynik finansowy.
Serum Prawdy Emoji
Od 😊 do 😟 — śledź zmiany nastroju natychmiast.
Panele przywództwa
Porównaj puls swojego zespołu z pulsem organizacji.
Spostrzeżenia bez uprzedzeń
Anonimowa opinia, niefiltrowana prawda.
Asystent HR AI
Od „co jest nie tak” do „co będzie dalej”.
Rozpoznanie, że Sparks
Ciche zespoły, niepublikowane aktualizacje i opinie, które rozpływają się w próżni? Company Topics pomaga liderom prowadzić dialogi – nie monologi – tak aby każdy głos popychał twoją misję do przodu.
5-sekundowe bomby pochwalne
87% adopcji (nawet wśród „zbyt zajętych” managerów).
Wynik Zdrowia Kultury
Udowodnij, że Twoja wibracja jest warta szumu.
Rynek odkupu
Katalog nagród pełen korzyści, na których im zależy.
Zarządzanie budżetem
Świętuj hojnie, wydawaj mądrze.
Gdzie liczby spotykają się z niuansami
Przekształć dane dotyczące pracowników w przejrzystość dla kadry kierowniczej dzięki naszym People Analytics Panel zapewniający raportowanie zgodne z normą ISO-30414, łączący precyzję z perspektywą stawiającą ludzi na pierwszym miejscu.
Pulse sprawdza ludzi chcieć odpowiedzieć
SatisQuestions® wykorzystuje uniwersalny skrót emoji, aby przełamać zmęczenie opiniami i uchwycić autentyczne reakcje emocjonalne, których brakuje w tradycyjnych ankietach. Przekształć te niefiltrowane sygnały nastrojów w predykcyjną inteligencję siły roboczej, która łączy to, jak ludzie się czują, z tym, jak działa Twoja firma.
Rozpoznanie, że Sparks Prawdziwe połączenie
Spark Moments łączy serdeczne cyfrowe karty z wymienialnymi monetami na karty podarunkowe, doświadczenia i dodatkowy czas wolny. Ten ekosystem rozpoznawania bezpośrednio poprawia wskaźniki retencji, jednocześnie sprawiając, że pracownicy czują się naprawdę doceniani.
Zorientowany na cel komunikacja wewnętrzna
Ciche zespoły, niepublikowane aktualizacje i opinie, które rozpływają się w próżni? Company Topics pomaga liderom prowadzić dialogi – nie monologi – tak aby każdy głos popychał twoją misję do przodu.
Przekształć miękkie dane w twarde wygrane
Przekształcamy rozmyte sygnały w strategie twarde, gotowe do gry:
Zmniejsz liczbę żałosnych odejść o 41% Zmniejsz koszty błędnej komunikacji o 37% dzięki niezwykle ukierunkowanej komunikacji Udowodnij ROI kultury dzięki raportom ISO-30414, które uwielbiają nawet dyrektorzy finansowi
Pracownicy to nie arkusze kalkulacyjne
Ale Dane mogą Napraw EX
Różnica między tym, co mówią pracownicy, a tym, czego doświadczają, to miejsce, w którym zaangażowanie żyje lub umiera. Narzędzia Harry HR przekształć sygnały nastrojów w strategiczne mapy drogowe, łącząc metryki siły roboczej z wynikami biznesowymi w czasie rzeczywistym. Uwidaczniając to, co niewidoczne, pomagamy Ci przekształcić employee experience od domysłów do podstaw wzrostu.