Employee Experience Platform til
Intern kommunikation Intern Knowledge Base Medarbejder Loyalty Medarbejderundersøgelser Medarbejder Service og Support Medarbejdernes trivsel Medarbejder lykke Medarbejder markedsføring Onboarding af medarbejdere Medarbejder erfaring Åben kommunikation Medarbejder feedback

Byg, vedligehold, servér og overvåg Employee Experiences, som dine medarbejdere vil elske.

Få mest muligt ud af din menneskelige kapital med Harry HR's Employee Experience Platform

Harry HR's Employee Experience Platform
Din arbejdsstyrke nye bedste ven

Service Digital Employee Experiences i verdensklasse fra et enkelt miljø for fuldt ud at betjene og støtte dine medarbejdere. Harry HR tilbyder en komplet suite af løsninger til at bygge, vedligeholde og overvåge Employee Experience af dit vigtigste aktiv: Din menneskelige kapital.

Centraliseret social intern kommunikation

Åbn samtaler med alle medarbejdere. Start din interne sociale mediekanal.

Loyalitetsprogram for medarbejdere

Motiver, belønn og anerkend medarbejdere med Employee Loyalty Program.

Forstå arbejdsstyrkens bekymringer og behov

Measure den sande stemning blandt dine medarbejdere. Bite-sized, løbende.

Skab en Learning- og udviklingskultur

Forfatter, distribuer og overvåg eLearning og Onboarding fra et enkelt sted.

Indre
Vidensbase

Byg og vedligehold en intern Knowledge-base, der passer til alle generationer.

Giv lynhurtig service og support

Yde service og support til medarbejdere gennem en centraliseret Servicedesk.

En app det
betjener alle arbejdere

Skab glæde på din arbejdsplads med den digitale Employee Experience Platform.

Et centraliseret miljø for intern kommunikation

Centraliser den interne kommunikation med Harry HR - Connect

Rediger indhold

Intern kommunikationsplatform med funktioner, der ligner sociale medier

Indhentning
bliver en behagelig vane

Hver medarbejder har sin egen personlige tidslinje baseret på deres interesse, funktion og placering. Vores unikke algoritme skaber en blanding af sociale og vigtige opdateringer for at gøre hver eneste interaktion til en positiv oplevelse og holde dine medarbejdere engagerede. Få fjernet sprogbarrierer med maskinlærte oversættelser af indhold på over 30 sprog.

Rediger indhold

Chat for hold, gruppe og 1:1

Alle medarbejdere i handreach

Instant messaging med kolleger i et sikkert miljø via
Team, gruppe og 1:1-chat.

Rediger indhold

Når tid er en afgørende faktor

Nå alle hurtigt
med Breaking News

Nogle gange er du nødt til at sende en hastende opdatering ud til hele din organisation. Tænk på en nødsituation, en ny (vigtig) aftale eller en anden hurtig advarsel til alle (eller en bestemt gruppe af) medarbejdere. Med Breaking News bliver din besked forstærket med en e-mail, push-notifikation og opmærksomhed på tv-skærme i virksomheden.

Rediger indhold

Ved, hvem du ikke når ud til

måle og forstå de
virkningen af intern kommunikation

Find de teams, funktioner og steder, der deltager aktivt i virksomhedens kultur, og dem, der ikke gør det. Fra nu af ved du, hvilke områder i din organisation du skal fokusere på, og du får en bedre forståelse af, hvorfor disse områder er mindre (eller mere) engagerede end andre.

Rediger indhold

Træk og slip en e-mailkampagne Builder

Opbyg e-mailkampagner, der
at udstråle din virksomhedskultur

Send nyhedsbreve, vigtige opdateringer eller komplimenter ud til alle medarbejdere eller specifikke målgrupper. Opbyg den e-mail-kampagne, du ønsker, med Drag and Drop e-mail builder.

Rediger indhold

Skab målgrupper for intern kommunikation

Målrette kampagner og opdateringer til de rette målgrupper i virksomheden

Sørg for, at samtaler og opdateringer når ud til de rigtige personer. Opbyg og målret dine interne kommunikationsmålgrupper med Target Group Builder, der tager sig af dine eksisterende HR-data. Eller skab et nyt internt fællesskab ved at oprette et socialt flow, som alle i virksomheden kan følge.

Opbyg stærkere medarbejderforhold

Start et pointbaseret medarbejderprogram Loyalty med Harry HR - Loyalty

Rediger indhold

Motiver med loyalitetspoint til medarbejderne

Beløn og motivere
engagerede medarbejdere

Gør hårdt arbejde og resultater til håndgribelige belønninger med loyalitetspoint til medarbejderne. Ved at optjene point kan medarbejderne spare op til belønninger, som de virkelig ønsker sig.

Rediger indhold

Øg arbejdsglæden og engagementet

Gør medarbejderne gladere
med effektive komplimenter

Lad kollegerne vise hinanden, at de værdsætter deres arbejde og resultater med komplimenter. I medarbejdermiljøet kan enhver medarbejder sende en kompliment til en kollega på et øjeblik. Hvis det ønskes, kan komplimentet forsynes med loyalitetspoint for medarbejderne.

Rediger indhold

Kontinuerlige øjeblikke af påskønnelse

Værdsættelse med effekt.
Fuldt automatiseret.

Opbyg hurtigt et fuldt automatiseret loyalitetsprogram for medarbejdere med Harry HR - Loyalty Moments. Fra et katalog med mere end 350 øjeblikke - fordelt over hele året - kan du vælge de øjeblikke, der betyder noget for dine medarbejdere.
Tænk på komplimenternes dag, arbejdsdag og jul.

Rediger indhold

Vis medarbejderne, at du altid er der for dem

Afsendelse af et kort. Genopdaget.

Send et kort i de øjeblikke, der virkelig betyder noget. En kompliment, et kort til god bedring eller et lykønskningskort; med eller uden loyalitetspoint for medarbejdere. Ledere fra hele organisationen kan få adgang til en sektion af dashboardet, der giver dem mulighed for at sende et kort til deres teammedlemmer på få sekunder. Det sparer tid og penge, og du beskytter organisationens identitet.

Rediger indhold

Giv dine medarbejdere de belønninger, de elsker?

Lad dine medarbejdere vælge
de belønninger, de ønsker

Fra starten er der lokale produkter og gavekort på lager i over 80 lande. Vi tager os af logistikken og økonomien, så du kan fokusere på at motivere dine medarbejdere yderligere. Fra instrumentbrættet kan du nemt selv tilføje personalerabatter og kampagner.

Leder inden for medarbejderoplevelser
Siden 2017

Siden starten i 2017 er Harry HR vokset hurtigt. På nuværende tidspunkt er vi aktive i 21 lande over hele verden og forbedrer medarbejderoplevelser for en lang række forskellige brancher og arbejdstagere.

Forstå behov og udfordringer

Measure arbejdsglæde og velvære med Harry HR - Measure

Rediger indhold

Fang stemningen med Emoji-baserede undersøgelser

Indhente stemningen
på 20 sekunder

Harry HR - Measure leveres med et forud udfyldt sæt videnskabeligt dokumenterede spørgsmål til at bestemme den sande stemning omkring Employee Experience. Dine medarbejdere modtager tre SatisQuestions® hver anden uge, som de nemt - og sikkert - kan besvare ved at trykke på en af de fire emojis.

Rediger indhold

Tilbyder 100% anonymitet; fordi det er et spørgsmål om tillid

Bevar anonymitet
af alle arbejdstagere

De enkelte svar vises aldrig. Fra Harry HR - Dashboard vises kun aggregerede resultater, hvis mindst tre aktive teammedlemmer har besvaret en undersøgelse. Alle oplysninger, der indsamles af platformen, er strengt beskyttet og opbevares i overensstemmelse med industristandarder af høj kvalitet.

Rediger indhold

Få en ærlig mening fra dine medarbejdere inden for en enkelt time

Inddrag medarbejderne i
kritisk beslutningstagning

Med 'Burning Matters' i Harry HR - Measure sender du en måling ud til alle eller en bestemt gruppe af medarbejdere inden for et minut. Medarbejderne modtager en push-notifikation, en e-mail og en besked på den sociale væg, så de bliver opmærksomme på 'Burning Matter' inden for kortest mulig tid. I gennemsnit kan man inden for en time efter udsendelse af spørgsmålet se en klar stemning omkring det stillede spørgsmål.

Rediger indhold

Forstå dine medarbejderes sande følelser og følelser

Start med at forstå
Fokus på forbedringer

Giv lederne i din organisation de rigtige værktøjer til løbende at overvåge medarbejdernes oplevelse af deres teams. Sporing og forbedring af medarbejderrejsen bliver således en kontinuerlig proces. Ved at gøre forbedringsområder klare og indsigtsfulde, fungerer HR-afdelingen som en værdig forbedringspartner i hele organisationen.

Rediger indhold

Måling af tilfredshed. Snackified.

Måler løbende tilfredsheden på en bidformet måde

Lad medarbejderne opleve, at det ikke er kedeligt og besværligt at deltage i en tilfredshedsundersøgelse af organisationen. Harry HR's spørgsmål besvares med et enkelt tryk på en Emoji. Væk med komplicerede skydere, omfattende inputfelter og endeløse svarmuligheder. Vi har gjort processen med medarbejderundersøgelser enkel, hurtig og forståelig for alle medarbejdere, uanset uddannelsesniveau, køn og talesprog.

Opkvalificer dine medarbejdere

Forfatter og distribuerer uddannelse, læringsoplevelser og onboarding i virksomheden sammen med Harry HR - Learn

Rediger indhold

Tilbyde uddannelse og e-læring i virksomheden

Det læringsmiljø, som medarbejderne rent faktisk vil bruge

at skabe et centralt miljø for læring og udvikling for alle medarbejdere. Baseret på HR-data - f.eks. arbejdssted eller stilling - viser Harry HR - Learn et personligt tilbud om passende kurser i virksomheden. Velegnet til alle typer medarbejdere, tilgængelig på smartphone, tablet og desktop.

Rediger indhold

Opbyg et kursus i virksomheden uden behov for IT-kendskab

Fra et gamificeret kursus til en QR-kodejagt på stedet

Skab effektiv uddannelse til dine medarbejdere med den indbyggede kursusskaber i Harry HR - Learn. Vælg mellem et bredt udvalg af byggeklodser som f.eks. et huskespil, et krydsordsspil eller at se en video. Når du er tilfreds med resultatet, kan du offentliggøre uddannelsen med et klik på en knap.

Rediger indhold

Opbyg og tilvejebring personlige onboarding-rejser

Opbyg onboarding-rejser, som dine nyansatte og ledere vil elske

Du kan opbygge dine egne onboardingrejser for nye medarbejdere uden IT-kendskab. Ved at bygge med træk og slip-byggeklodser kan du opbygge et vellykket onboarding-program på få minutter. Vælg, om den rejse, du bygger, skal tildeles alle nye medarbejdere eller tildeles en udvalgt målgruppe af nye medarbejdere. Onboarding-rejsen udtrykker sig som en to-do-liste for både medarbejder og leder, så de sammen holder styr på en vellykket onboarding.

Rediger indhold

Motivere. Undervis. Gentag.

Læring og udvikling som en del af arbejdsvaner

Motiver dine medarbejdere, når de med succes bidrager til at styrke organisationen. Når et uddannelseskursus er afsluttet, vises en stor kompliment (herunder konfetti) på medarbejderens skærm. Det positive resultat deles - hvis det ønskes - med de nærmeste kolleger, hvilket skaber en stærkere gruppekultur og motiverer kollegerne til at blive ved med at lære. Angiv, om der kan optjenes loyalitetspoint med et bestemt uddannelseskursus. På denne måde belønnes det at følge og opnå uddannelse i virksomheden og skaber et klart incitament for medarbejderne.

Rediger indhold

Tildel uddannelsesmaterialer til virksomheden med få tryk

Tilpas dine medarbejdere med uddannelsesmaterialer i virksomheden

Distribuer uddannelseskurser i virksomheden nemt og hurtigt. Med Smart Filters kan du sammensætte en målgruppe, som du distribuerer kursusmateriale til på baggrund af eksisterende HR-data. Målgruppen får en klar besked, når de får tildelt et nyt kursus. Hvis det ønskes, følger påmindelser, når personer fra målgruppen ikke har gennemført uddannelsen - til tiden. Du bevarer et overblik over uddannelsesresultater med realtidsindbliksrapporten.

Er du interesseret i, hvordan Harry HR forbedrer din organisation?

Lad os komme i kontakt med hinanden! Vores teammedlemmer elsker at høre om dine aktuelle udfordringer og erfaringer med din menneskelige kapital. Sammen undersøger vi, hvilke produkter fra Harry HR der kan hjælpe din organisation med at højne medarbejderoplevelsen.

Opbygge og vedligeholde viden om virksomheden. Sammen.

Skab, del og vedligehold viden i virksomheden sammen med Harry HR - Knowledge

Rediger indhold

Stop søgetræningen med den sociale interne vidensbase

Forbedre arbejdsprocesser og øge kvaliteten gennem effektiv videndeling

Gør hver enkelt medarbejder til en vidensbevarer med den sociale interne vidensbase for medarbejdere. Denne er bygget op omkring en struktur, der er etableret af organisationen for at opretholde et rent miljø. Herfra ser medarbejderne kun den viden, der er vigtig for dem. Dette forhindrer, at man søger efter - eller endnu værre, ikke kan finde - den rigtige viden.

Rediger indhold

Giv vidensbaseelementer en ejer

Få feedback og automatiske kvalitetsmeddelelser om vidensbaseelementer

Giv alle vidensdomæner og vidensbaseelementer en ejer i organisationen. Denne medarbejder er ansvarlig for at holde vidensbaseelementet opdateret. Alle kolleger hjælper ved at give enkel og struktureret feedback på vidensbaseelementer. Når emner ikke har fået opmærksomhed i et stykke tid, modtager både vidensforvalteren og ejeren et signal om en revision.

Rediger indhold

Opdag dine medarbejderes behov for viden

Svar på dine medarbejderes behov for viden

Overvåg, hvilke videnselementer der tilgås hvor, hvornår og af hvilke teams og afdelinger. På den måde finder du ud af, hvilke vidensbehov medarbejderne i din organisation har, og du kan investere yderligere i optimering af den interne videnstyring.

Rediger indhold

Øjeblikkelig adgang til den rette viden

Smarte QR-koder giver øjeblikkelig adgang til den rigtige viden

Generer og placer QR-koder på enheder og specifikke steder på arbejdspladsen, som giver direkte adgang til den relevante vidensbase via medarbejdermiljøet. Tænk f.eks. på en enhed med en videoinstruktion i vidensbasen for medarbejdere. Ved at scanne QR-koden på enheden med medarbejderappen vises videoen direkte på skærmen. Dette sparer tid for alle medarbejdere og skaber gentagne arbejdsprocesser.

Rediger indhold

Nedbryd interne sprogbarrierer

Forebyggelse af manglende viden på grund af sprogbarrierer

Ved hjælp af kunstig intelligens kan medarbejdernes vidensbase oversætte - helt automatisk - vidensbaseelementer og dokumenter til mere end 30 sprog. På den måde har alle medarbejdere, uanset hvilket sprog de taler, adgang til den viden, de har brug for til at udføre deres arbejde godt.

Omdefinér medarbejderservice og supportkanal

Organiser og optimer medarbejderservice og -support med Harry HR - Service

Rediger indhold

AI-drevet virtuel assistent til alle medarbejdere

Spar tid og frustrationer med den virtuelle assistent til medarbejdere

Sig farvel til telefonkøer i helpdesk-køer og overfyldte postkasser med service- og supportforespørgsler. Den virtuelle assistent søger gennem eksisterende viden om din organisation og besvarer dine medarbejderes spørgsmål øjeblikkeligt og altid. Når et spørgsmål eller en kommentar kræver menneskelig opmærksomhed, opretter assistenten en servicebillet, som kan håndteres af den relevante afdeling fra servicedeskportalen.

Rediger indhold

Centraliser service- og supportanmodninger

Få kontrol over service- og supportanmodninger fra medarbejdere

Se nye service- og supportanmodninger fra dine medarbejdere komme direkte ind i servicedesk'en i Harry HR Dashboard. Service- og supportbilletter fra medarbejdere videresendes automatisk til den relevante afdeling eller medarbejder. Ved hjælp af statusser og opfølgning går ingen anmodning ud af fokus.

Gennem en 1:1 Chat-lignende samtale eller naturligvis et personligt møde kan anmodningen derefter håndteres. I mellemtiden måler platformen bl.a. behandlingstiden og kategorien af supportbehov, hvilket skaber nyttig indsigt i dine medarbejderes behov og din service- og supportkanals ydeevne.

Rediger indhold

Levere HR Service & Support anmodninger gennem en centraliseret supportkanal

Sig farvel til skæve service- og supportkanaler for HR

Den kontinuerlige strøm af service- og supportanmodninger fra dine medarbejdere kan medføre, at meget af din tid går til spilde med at håndtere dem. Og det, selv om anmodningerne i de fleste tilfælde er af samme art - nogle gange endda identiske. Overvej spørgsmålet: Hvornår bliver lønnen udbetalt? Sådanne spørgsmål håndteres straks og altid af den virtuelle assistent, mens spørgsmål, der kræver din opmærksomhed, sendes videre til dig. På denne måde bliver medarbejderne altid behandlet direkte af den virtuelle assistent og om nødvendigt af en kollega.

Rediger indhold

yde it-support og stille anmodninger via den centrale medarbejdersupportkanal

Sig farvel til skæve service- og supportkanaler for IT

Forestil dig dette: Din computer på kontoret er meget langsom, og du har brug for hjælp til at reparere den. I det tilfælde bliver du ofte bedt om at oprette en supportbillet via IT-serviceportalen. Harry HR tilbyder en samlet løsning, der gør det muligt for serviceportalen at acceptere alle service- og supportanmodninger fra medarbejdere via den samme grænseflade.

Anmodninger håndteres af it-afdelingen via Harry HR Dashboard eller videresendes til en eksisterende supportplatform som Jira eller SolarWinds. Medarbejderen får altid svar på sin anmodning via Harry HR-miljøet for medarbejdere. På denne måde forenkler du supportprocessen og fjerner frustrationer fra dine medarbejdere.

Rediger indhold

Tilvejebringe Facility Management & Support og anmodninger gennem den centrale medarbejdersupportkanal

Sig farvel til skæve service- og supportkanaler til Facility Management

Forestil dig dette: Elevatoren på kontoret er i stykker og skal repareres; Hvad ville du gøre? Du rapporterer det sikkert til en kollega eller sætter en post-it på elevatordøren. I værste fald gør du ingenting, og flere kolleger bliver frustrerede.

Med Harry HR-miljøet for medarbejdere kan du på få sekunder lave en rapport til facility management - herunder et billede af situationen - som de kan håndtere direkte fra servicedesk'en. Dette forenkler supportprocessen og fjerner frustrationer fra dine medarbejdere.

Miljøet for de ansatte
Det ånder dit brand

Tilbyd dine medarbejdere en platform, der er fuldt tilpasset til at matche din virksomheds udseende og følelse. Som standard kan hvert Harry HR-miljø tilpasses til at matche din organisations passende identitet, og dine medarbejdere vil bruge Harry HR's webadresse og apps. Har din organisation brug for en fuldt white-labeled app og et intranet? Vi tilbyder flere muligheder for at skabe et unikt digitalt Employee Experience-miljø for dine medarbejdere.

Det centrale miljø for
alle medarbejdere i din organisation

Centraliser medarbejdernes behov og support med Harry HR Employee Experience Platform

Rediger indhold

Det centrale digitale sted at være for alle medarbejdere

Tilvejebringe et centralt sted, der er egnet til alle typer arbejdstagere

Arbejdsvanerne ændrer sig med lynets hast. Fra hjemmearbejde til at arbejde på tidspunkter, der passer medarbejderen. Den måske største udfordring i forbindelse med disse ændringer er at bevare den menneskelige faktor og organisationens DNA. Harry HR bringer alle typer medarbejdere sammen, uanset hvilken stilling de har, og hvilken type enhed de (ønsker at) bruge. På den måde vil du altid være tæt på dine medarbejdere, uanset deres arbejdsvaner.

Rediger indhold

Instrumentbrættet, der giver indsigt i medarbejdernes oplevelser

Et instrumentbræt til at opretholde positive medarbejderoplevelser

Opbyg og administrer alt, hvad der er relevant for dine medarbejdere, fra ét centralt instrumentbræt. Uanset om det er opbygning af vidensbasen, visning af tilfredshed for et bestemt sted eller besvarelse af en serviceanmodning fra en medarbejder. Harry HR Employee Experience Dashboard er enkelt og sikkert at bruge.

Rediger indhold

Hold automatisk dine medarbejderdata synkroniseret

Glem alt om manuel opdatering af medarbejderdata med smarte integrationer

Spild ikke tid på at spore dine medarbejderdata manuelt. Harry HR's platform integreres med din eksisterende HR- eller WFM-software, så dine medarbejderdata altid er opdaterede. Hvis det er nødvendigt, kan Harry HR sende data tilbage til dine centrale HR-platforme.

Harry HR's forskellige produkter er også forsynet med en ekstern API (herunder omfattende og klar dokumentation) og kan bruges på Zapier-platformen.

Eksempel: Medarbejder X melder sig syg > Core HR-platformen sender et signal til Harry HR > Harry HR sender et virtuelt helbredskort til medarbejder X.

Rediger indhold

Et enkelt sted til alle medarbejderorienterede applikationer

Stop søgekampen.
One-stop-shop for medarbejdere.

Skab et enkelt sted med et applikationscenter for medarbejdere. Få alle vigtige applikationer og websteder, der er relevante for dine medarbejdere, ind, uden at de behøver at have it-kendskab. Hvis værktøjerne varierer pr. funktion, placering eller andre medarbejderdataattributter, kan du nemt målrette genveje til de rigtige målgrupper i din organisation.

Hub Insights giver dig en bedre forståelse af de værktøjer, der bruges (aktivt), og hvornår de bruges af dine medarbejdere.

Rediger indhold

Lad os forbedre medarbejdernes oplevelser sammen

Sammen skaber vi en bedre oplevelse for medarbejderne

Du skal ikke bekymre dig om at implementere Harry HR i din organisation. Vi har beskæftiget os med dette før og deler gerne vores viden og erfaring for at lancere dit digitale miljø for medarbejdere med succes.

I Harry HR Customers Community samler vi kunder og hovedbrugere af vores platform for at dele inspiration og erfaringer. Vi arrangerer også regelmæssige (online) vidensmøder, som er gratis for alle Harry HR-kunder.

Reager på nye generationer
Forbedre medarbejdernes oplevelser

Er du interesseret i at forbedre medarbejderoplevelser i din organisation? Kontakt os eller bed om flere oplysninger. Vores mål er at skabe gode arbejdsoplevelser for alle medarbejdere, og vi elsker at dele vores perspektiver og erfaringer med dig.