Ledare för HR-verktyg Faktiskt Använda
Ledare för HR-verktyg Faktiskt Använda
Holistisk svit det transformer meddelanden, erkännande och undersökningar i ISO 30414-anpassad åtgärd – så att du fixar kvarhållning, ökar produktiviteten och bevisar kulturens värde, en datauppsättning åt gången.
The Pulse av ditt folk ❤️
Fånga sanna känslor istället för siffror
The Pulse av ditt folk ❤️
Fånga sanna känslor istället för siffror
Retention Risk Radar 🎯
Stoppa utgångar innan "jag slutar"
Team Benchmarks 📊
AI-drivna knuffar 🧠
Revolutionerande HR på 45,872 XNUMX arbetsplatser (och räcker!) 🔥
Outwork kalkylblad ⚡
Ocuco-landskapet Harry HR Employee Experience Platform är inte bara ytterligare ett HR-system – det är en komplett verktygslåda för att skapa arbetsplatser där människor trivs och företag växer. Våra fyra sammankopplade lösningar förändrar hur du mäter, förstår, förbättrar och firar employee experience vid varje kontaktpunkt.
Målstyrd
Intern kommunikation
Tysta team, spökade uppdateringar och feedback som försvinner in i tomrummet? Company Topics hjälper ledare att underlätta dialoger – inte monologer – så varje röst driver ditt uppdrag framåt.
Målgruppssegmentering
Rätt budskap, rätt personer, noll brus.
Tvåvägsdialog
Förvandla stadshus till "helliga skit, de lyssnade"
Tysta riskvarningar
Upptäck tystnaden innan den sprider sig.
Engagemangsvärmekartor
"Hej CHRO—Designs moral sjönk med 18%"
Där siffror
Möt Nyans
Harry HRÄr People Analytics Dashboard förvandlar personaldata till strategiska insikter med ISO-30414-kompatibel rapportering som cheferna litar på. Dessa handlingsbara mätvärden kopplar humankapitalinvesteringar direkt till affärsresultat och förvandlar HR från kostnadsställe till värdedrivande.
Omsättningsförutsägelser
Förutse utgångar innan de inträffar, 87 % noggrannhet.
Rekryteringseffektivitet
Anställ snabbare, billigare och smartare.
Revisionssäker analys
Sov lugnt – revisionssäkra mätvärden, alltid.
EX Health Index
Ett nummer, oändliga insikter.
Från Sentiment till strategi
SatisQuestions® bryter igenom feedbacktrötthet med emoji-svar som fångar hur anställda verkligen känner. Dessa ofiltrerade känslomässiga insikter hjälper dig att förutse behov och ta itu med problem innan de påverkar ditt resultat.
Emoji Truth Serum
Från 😊 till 😟—spår humörskiftningar direkt.
Ledarskapsinstrumentpaneler
Jämför ditt teams puls med organisationens.
Fördomsfria insikter
Anonym feedback, ofiltrerad sanning.
AI HR-assistent
Från "vad är fel" till "vad är nästa".
Erkännande Det Sparks
Tysta team, spökade uppdateringar och feedback som försvinner in i tomrummet? Company Topics hjälper ledare att underlätta dialoger – inte monologer – så varje röst driver ditt uppdrag framåt.
5-sekunders lovbomber
87% adoption (även av de "för upptagna" cheferna).
Kultur Hälsoresultat
Bevisa att din stämning är värd hypen.
Inlösen Marketplace
Belöningskatalog fylld med förmåner de bryr sig om.
Budgetstyrning
Fira generöst, spendera klokt.
Där siffror möter Nuance
Förvandla personaldata till verkställande tydlighet med vår People Analytics Dashboard, tillhandahåller ISO-30414-kompatibel rapportering som balanserar precision med människor-först-perspektiv.
Pulsen kollar folk vill att svara
SatisQuestions® använder den universella förkortningen av emojis för att bryta igenom feedbacktrötthet och fånga autentiska känslomässiga svar som dina traditionella undersökningar missar. Förvandla dessa ofiltrerade sentimentsignaler till prediktiv arbetskraftsintelligens som kopplar hur människor känner till hur ditt företag presterar.
Erkännande Det Sparks Verklig anslutning
Spark Moments kombinerar hjärtliga digitala kort med inlösbara mynt för presentkort, upplevelser och extra ledighet. Detta igenkänningsekosystem förbättrar direkt retentionsmåtten samtidigt som de får anställda att känna sig genuint värderade.
Målstyrd intern kommunikation
Tysta team, spökade uppdateringar och feedback som försvinner in i tomrummet? Company Topics hjälper ledare att underlätta dialoger – inte monologer – så varje röst driver ditt uppdrag framåt.
Förvandla mjuka data till hårda vinster
Vi förvandlar suddiga signaler till hårda, styrelseklara strategier:
Minska beklagligt slitage med 41 % Sänk kostnaderna för felkommunikation med 37 % med hyperriktade kommunikationer Bevisa kulturens ROI med ISO-30414-rapporter även finanschefer älskar
Anställda är inte kalkylblad
Men Data kan Fixa EX
Gapet mellan vad anställda säger och vad de upplever är var engagemanget lever eller dör. Verktygen av Harry HR förvandla sentimentsignaler till strategiska färdplaner som kopplar samman arbetskraftsstatistik till affärsresultat i realtid. Genom att göra det osynliga synligt hjälper vi dig att transformera employee experience från gissningar till grund för tillväxt.