Funkcja Breaking News w Company Topics została zaprojektowana z myślą o szybkiej, szeroko zakrojonej komunikacji w sytuacjach awaryjnych lub krytycznych. Ten artykuł szczegółowo opisuje funkcjonalność tego kluczowego systemu. 1. Interfejs tworzenia wiadomości: Typy treści: 2. Kierowanie do odbiorców 3. Dystrybucja wielokanałowa 4. Metody aktywacji 5. Priorytet i personalizacja wiadomości 6. Aktualizacje w czasie rzeczywistym 7. Dwukierunkowa komunikacja 8. Wielojęzyczność [...]
Funkcja Topic Tagging w Company Topics pozwala organizacjom kategoryzować i śledzić komunikację wewnętrzną w odniesieniu do celów firmy. Niniejszy artykuł przedstawia funkcjonalność tego potężnego narzędzia. 1. Tworzenie tagów i zarządzanie nimi: Typy tagów: 2. Proces tagowania 3. Zastosowanie tagów w różnych modułach 4. Wyszukiwanie i filtrowanie 5. Raportowanie i analityka Metryki zasięgu: [...]
Company Topics zapewnia potężny system tworzenia i dystrybucji biuletynów e-mail, oparty na intuicyjnym edytorze WYSIWYG (What You See Is What You Get) typu "przeciągnij i upuść". W tym artykule szczegółowo opisano funkcje tego modułu. 1. Elementy interfejsu edytora WYSIWYG typu "przeciągnij i upuść": Bloki treści: Funkcjonalność: 2. Zarządzanie szablonami 3. Dostosowywanie projektu 4. Dynamiczna zawartość 5. Zarządzanie obrazami 6. [...]
Moduł Target Groups w Company Topics to zaawansowany system zaprojektowany w celu zapewnienia, że komunikacja skutecznie dociera do właściwych odbiorców. W tym artykule omówiono jego kluczowe funkcje i sposób automatycznego utrzymywania aktualnych list odbiorców. 1. Dynamiczne tworzenie i utrzymywanie list - automatyczne aktualizacje: Kryteria tworzenia grup: Funkcjonalność: 2. Integracja z procesami onboardingu 3. Samoobsługa [...]
Company Connect to wewnętrzna platforma mediów społecznościowych w ramach Company Topics, zaprojektowana w celu ułatwienia kompleksowej komunikacji wewnętrznej. W tym artykule omówiono jej kluczowe cechy i funkcje. 1. Przepływy (grupy) Przepływy to zasadniczo grupy w ramach Company Connect. Mogą być wykorzystywane do różnych celów: Funkcjonalność: 2. Typy postów i interakcji: Funkcje interakcji: 3. Content Discovery [...]
W Harry HR nasze wartości są kompasem kierującym każdą naszą decyzją i działaniem, zapewniając, że pozostajemy oddani dostarczaniu doskonałości i wywieraniu pozytywnego wpływu na organizacje i ich pracowników - na całym świecie.
