Breaking News-funktionen i Company Topics er designet til hurtig, vidtrækkende kommunikation i nødsituationer eller kritiske situationer. Denne artikel beskriver funktionaliteten i dette vigtige system. 1. Interface til oprettelse af meddelelser: Indholdstyper: 2. Målretning mod modtagere 3. Distribution på flere kanaler 4. Aktiveringsmetoder 5. Meddelelsesprioritering og -tilpasning 6. Opdateringer i realtid 7. Tovejskommunikation 8. Flersproget [...]
Topic Tagging-funktionen i Company Topics gør det muligt for organisationer at kategorisere og spore intern kommunikation i forhold til virksomhedens mål. Denne artikel udforsker funktionaliteten i dette kraftfulde værktøj. 1. Tag-oprettelse og administrationsfunktionalitet: Tag-typer: 2. Tagging-proces 3. Anvendelse af tags på tværs af moduler 4. Søgning og filtrering 5. Rapportering og analyse Reach Metrics: [...]
Company Topics er et kraftfuldt system til oprettelse og distribution af nyhedsbreve, centreret omkring en intuitiv WYSIWYG (What You See Is What You Get) træk-og-slip-editor. Denne artikel beskriver funktionerne i dette modul. 1. WYSIWYG-træk-og-slip-editor Interface-komponenter: Indholdsblokke: Funktionalitet: 2. Administration af skabeloner 3. Tilpasning af design 4. Dynamisk indhold 5. Billedhåndtering 6. [...]
Målgruppemodulet i Company Topics er et sofistikeret system, der er designet til at sikre, at kommunikationen når ud til den rigtige målgruppe på en effektiv måde. Denne artikel udforsker dets vigtigste funktioner, og hvordan det automatisk vedligeholder opdaterede modtagerlister. 1. Dynamisk listeoprettelse og -vedligeholdelse Automatiske opdateringer: Kriterier for oprettelse af grupper: Funktionalitet: 2. Integration med onboarding-processer 3. Selvbetjening [...]
Company Connect er den interne sociale medieplatform i Company Topics, der er designet til at lette omfattende intern kommunikation. Denne artikel går i dybden med dens vigtigste funktioner og egenskaber. 1. Flows (grupper) Flows er i bund og grund grupper i Company Connect. De kan bruges til forskellige formål: Funktionalitet: 2. Opslag og interaktion Opslagstyper: Interaktionsfunktioner: 3. Opdagelse af indhold [...]
Hos Harry HR er vores værdier det kompas, der styrer alle vores beslutninger og handlinger og sikrer, at vi fortsat er dedikerede til at levere ekspertise og have en positiv indvirkning på organisationer og deres medarbejdere - over hele verden.
