Pulpit nawigacyjny HR Analytics

Wskaźniki kapitału ludzkiego, które imponują zarówno dyrektorom finansowym, jak i zarządowi

ISO 30414 Insights

Międzynarodowe, ustandaryzowane wskaźniki, które są zrozumiałe dla kadry zarządzającej.

Inteligencja w czasie rzeczywistym

Przekształcanie danych o pracownikach w strategiczne decyzje w ciągu minut, a nie miesięcy

Raportowanie gotowe do audytu

Generowanie raportów na poziomie zarządu zgodnych z ramami ISO 30414 za pomocą 1 kliknięcia. Oczywiście odporne na RODO.

Analiza ludzi i kultury

Ponieważ piekło arkuszy kalkulacyjnych nie jest strategią 📊

Przestań tonąć w Excelu i zacznij pływać w analizach. Przekształciliśmy "czarną skrzynkę HR" w krystalicznie czyste centrum dowodzenia, które przemawia do CEO. Koniec ze zgadywankami i prezentacjami typu "wydaje nam się" - tylko czysty, certyfikowany przez ISO dowód, który sprawia, że arkusze kalkulacyjne dyrektora finansowego wyglądają jak malowane palcami.

Błyskawiczna analityka

Wystarczy jedno kliknięcie, aby uzyskać dostęp do najważniejszych wskaźników - wgląd w dane gotowy w kilka sekund.

👔 Większe zaangażowanie liderów

Kadra kierownicza uwielbia znormalizowane wskaźniki, które napędzają tempo wdrażania 95%+.

Dokładniejsze decyzje

Dane w czasie rzeczywistym rejestrują rzeczywistą dynamikę siły roboczej.

Globalna standaryzacja

ISO-30414 przełamuje regionalne bariery raportowania.

Prosta analiza siły roboczej 🚀

Rozpoczęcie pracy jest tak proste, jak 1-2-3. Nie potrzeba naukowców zajmujących się danymi ani skomplikowanych wdrożeń - wystarczy czysta magia analityczna, która działa natychmiast. Można ją skonfigurować podczas przerwy na lunch. Poważnie - większość zespołów przechodzi od zera do pierwszych spostrzeżeń w mniej niż 15 minut.

Skoncentruj się

Powiedz nam, co jest ważne dla Twojej organizacji:

Wybierz spośród szablonów ISO-30414 lub utwórz niestandardowe metryki
Tworzenie struktur organizacyjnych i cykli raportowania
Pozwól naszej sztucznej inteligencji zasugerować idealne połączenie KPI
Umożliwiają śledzenie produktywności, kosztów lub kultury.

Inteligencja autopilota

Inteligentna analityka dla lepszych decyzji:

Sztuczna inteligencja uczy się kluczowych wzorców wydajności organizacji
Automatycznie dostosowuje się do różnych potrzeb raportowania
Zapewnia wgląd w migawki, których zrozumienie zajmuje kilka sekund
Szanuje prywatność danych, jednocześnie zapobiegając paraliżowi analitycznemu

Pulpit nawigacyjny akcji

Przekształca metryki w usprawnienia:

Wyświetlanie w czasie rzeczywistym trendów dotyczących siły roboczej w różnych jednostkach
Wykrywanie potencjalnych problemów, zanim wpłyną one na wyniki finansowe
Uzyskaj sugestie dotyczące optymalizacji oparte na sztucznej inteligencji
Śledzenie wpływu interwencji w czasie
Informacje eksportowe na spotkania zarządu i sesje strategiczne

Pulpit nawigacyjny HR Analytics

Pulpit nawigacyjny HR Analytics

Wskaźniki kapitału ludzkiego, które imponują zarówno dyrektorom finansowym, jak i zarządowi

Wskaźniki kapitału ludzkiego, które imponują zarówno dyrektorom finansowym, jak i zarządowi

ISO 30414 Insights

Inteligencja w czasie rzeczywistym

Raportowanie gotowe do audytu

Analiza ludzi i kultury

Ponieważ piekło arkuszy kalkulacyjnych nie jest strategią 📊

Błyskawiczna analityka

👔 Większe zaangażowanie liderów

Dokładniejsze decyzje

Globalna standaryzacja

Prosta analiza siły roboczej 🚀

Zacznij mierzyć to, co naprawdę ma znaczenie

Przekształcanie danych o pracownikach w wartość biznesową 🌱