Breaking News-funksjonen i Company Topics er utviklet for rask og omfattende kommunikasjon i nødsituasjoner eller kritiske situasjoner. Denne artikkelen beskriver funksjonaliteten til dette viktige systemet. 1. Grensesnitt for oppretting av meldinger: Innholdstyper: 2. Målretting mot mottakere 3. Flerkanalsdistribusjon 4. Aktiveringsmetoder 5. Meldingsprioritering og -tilpasning 6. Oppdateringer i sanntid 7. Toveis kommunikasjon 8. Flerspråklig [...]
Emnemerkingsfunksjonen i Company Topics gjør det mulig for organisasjoner å kategorisere og spore intern kommunikasjon i forhold til bedriftens mål. Denne artikkelen tar for seg funksjonaliteten til dette kraftige verktøyet. 1. Funksjonalitet for oppretting og administrasjon av tagger: Taggtyper: 2. Taggingsprosess 3. Bruk av tagger på tvers av moduler 4. Søk og filtrering 5. Rapportering og analyse: Reach Metrics: [...]
Company Topics tilbyr et kraftig system for oppretting og distribusjon av nyhetsbrev via e-post, sentrert rundt en intuitiv WYSIWYG (What You See Is What You Get) dra-og-slipp-editor. Denne artikkelen beskriver funksjonaliteten til denne modulen. 1. WYSIWYG dra-og-slipp-editor Grensesnittkomponenter: Innholdsblokker: Funksjonalitet: 2. Maladministrasjon 3. Tilpasning av design 4. Dynamisk innhold 5. Bildehåndtering 6. [...]
Målgruppemodulen i Company Topics er et sofistikert system som er utviklet for å sikre at kommunikasjonen når ut til riktig målgruppe på en effektiv måte. I denne artikkelen tar vi for oss de viktigste funksjonene og hvordan systemet automatisk holder mottakerlistene oppdatert. 1. Dynamisk oppretting og vedlikehold av lister Automatiske oppdateringer: Kriterier for opprettelse av grupper: Funksjonalitet: 2. Integrasjon med onboarding-prosesser 3. Selvbetjening [...] [...]
Company Connect er den interne plattformen for sosiale medier i Company Topics, som er utviklet for å legge til rette for omfattende intern kommunikasjon. I denne artikkelen går vi nærmere inn på de viktigste funksjonene og funksjonene. 1. Flows (grupper) Flows er egentlig grupper i Company Connect. De kan brukes til ulike formål: Funksjonalitet: 2. Innlegg og interaksjon Innleggstyper: Interaksjonsfunksjoner: 3. Innholdsoppdagelse [...]
Hos Harry HR er verdiene våre det kompasset som styrer alle våre beslutninger og handlinger, og som sikrer at vi fortsatt er dedikert til å levere det ypperste og ha en positiv innvirkning på organisasjoner og deres ansatte - over hele verden.
