All-in-one employee Experience Platform
Tee HR:stä organisaatiosi kasvumoottori
Vapauta kansasi todellinen voima. Harry HR ratkaisee suurimmat HR-haasteet – alhaisen sitoutumisen, suuren vaihtuvuuden ja hajanaisen viestinnän – yhdistämällä kaiken yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi Employee Experience Platform.
Mullistava HR 45,872 XNUMX työpaikalla (ja lisää!) 🔥
94 % asiakkaista suosittelee Harry HR
"Kanssa Harry HR, havaitsemme ongelmat ennen kuin ne pahenevat. Tiimimme tuntevat tulevansa kuulluiksi ja arvostetuiksi.”
Olivia Bennett
CHRO - Asiakas Harry HR
Meistä Harry HR
Miksi johtavat organisaatiot valitsevat Harry HR
Harry HR antaa sinulle mahdollisuuden toimia reaaliaikaisen palautteen perusteella, juhlia työntekijöitä päivittäin ja kommunikoida jokaisen tiimin jäsenen kanssa – sijainnista riippumatta. Teemme HR:stä mitattavaa, strategista ja mahdoton sivuuttaa.
Siirry kohti datalähtöistä HR-strategiaa: jokainen pulssikysely tarjoaa käytännönläheisiä näkemyksiä älykkäämpään ja näyttöön perustuvaan päätöksentekoon.
Tunnista ja palkitse jokainen panos välittömästi lisätäksesi sitoutumista ja edistääksesi kulttuuria, jossa jokainen tuntee olonsa arvostetuksi.
Maksimoi henkilöstöhallinnon vaikuttavuus tavoittamalla jokainen työntekijä kohdennetulla ja vaikuttavalla viestinnällä, joka edistää yhdenmukaisuutta ja tuloksia.
Välitön työntekijöiden palaute
Pulssikyselyt paljastavat, millä on nyt merkitystä. Toimi nopeasti estääksesi loppuunpalamisen ja henkilöstön vaihtuvuuden.
Tunnustus, joka resonoi
Tee tunnustuksesta osa kulttuuriasi. Motivoi tiimejä merkityksellisillä palkinnoilla.
Rajoittamaton viestintä
Kohdennetut, vuorovaikutteiset päivitykset rikkovat siiloja. Pidä jokainen työntekijä ajan tasalla ja sitoutuneena.
Harry HR - Employee Experience Platform Ominaisuudet
Porttisi mitattavaan henkilöstöhallinnon vaikutukseen
Jatkuva palaute
Kerää reaaliaikaisia työntekijöiden mielipiteitä eri tiimeiltä. Tee tietoon perustuvia päätöksiä ja puutu nopeasti huolenaiheisiin ennen kuin ne eskaloituvat.
Korkeampi sitoutuminen
Lisää päivittäistä motivaatiota tunnustuksella ja palautteella. Työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja yhteydessä toisiinsa, mikä johtaa korkeampiin sitoutumispisteisiin.
Nopeampi käyttöönotto
Nopeuta uusien työntekijöiden tuottavuutta ensimmäisestä päivästä lähtien. Henkilökohtainen oppiminen ja välitön pääsy yrityksen tietämykseen varmistavat sujuvan alun.
Työntekijöiden palvelupiste
Service Spot tarjoaa nopeita vastauksia kaikkiin työntekijöiden pyyntöihin. Paranna tyytyväisyyttä ja vapauta tiimisi tärkeämpään työhön.
Mutkaton kommunikaatio
Tavoita kaikki kohdennetuilla päivityksillä ja uutisilla. Murra siilot ja pidä työvoimasi ajan tasalla, missä tahansa he ovatkin.
Tehokas HR-analytiikka
Muunna data toiminnaksi selkeiden ISO-30414-koontinäyttöjen avulla. Seuraa trendejä, mittaa vaikuttavuutta ja todista HR:n arvo liiketoiminnalle.
Miksi valita Harry HR
Employee Experience Pelinvaihtaja
Harry HR muuttaa HR:n tukitoiminnoista organisaatiosi strategiseksi voimanpesäksi. Alustamme on rakennettu kunnianhimoisille organisaatioille, jotka haluavat todellisia tuloksia – mitattavia, skaalautuvia ja välittömiä.
Vertaansa vailla olevaa reaaliaikaista tietoa ja ennakoivaa analytiikkaa
Tunnustus ja viestintä, jotka ohjaavat päivittäistä motivaatiota
Modulaarinen, skaalautuva alusta jokaiselle organisaatiolle
Integraatiot
Vaivattomat integraatiot saumattomiin työnkulkuihin
Harry HR yhdistyy vaivattomasti suosikkityökaluihisi varmistaen, että kaikki HR-tietosi ja -prosessisi sujuvat. Integroi minuuteissa ja vapauta olemassa olevan teknologiapinosi täysi teho.
Kokemuksia
Mitä käyttäjämme sanovat Harry HR
Todellinen juttu: Kokemuksia ammattilaisilta, jotka luottavat alustaamme tehdäksemme HR-työstä mitattavaa, strategista ja vaikuttavaa tiimeilleen.
"Helppo asennus ja erinomainen tuki." Harry HR ylitti odotuksemme.”
Chloe Foster
Employee Experience Johtaja
"Loistavat analytiikka- ja raportointiominaisuudet. Auttoivat meitä tekemään parempia HR-päätöksiä."
Zoe Adams
CEO
”Työntekijöiden palautetyökalut ovat huippuluokkaa. Sitoutumispisteet ovat parantuneet dramaattisesti.”
Lucas Turner
Henkilöstöjohtaja
Employee Experience Blogi
The Pulse - HR-blogi
Palautteen tulevaisuus: Reaaliaikaiset näkemykset dynaamisesta työvoimasta
Suorituskyvyn johtamisen mullistaminen Suorituskyvyn johtamisen maisema on muuttumassa…
Lopeta arvailu, aloita tietäminen: ROI:sta Employee Experience Tietopohjaisen HR:n kautta
Datalähtöisen henkilöstöhallinnon ymmärtäminen Nykypäivän nopeatempoisessa liiketoimintaympäristössä organisaatiot voivat…
Potentiaalin vapauttaminen: Myers-Briggin persoonallisuustestien edut HR-tiimeille
Myers-Briggsin persoonallisuustestin ymmärtäminen Myers-Briggsin persoonallisuustesti, joka on suunniteltu…
UKK aiheesta Harry HR
Usein Kysytyt Kysymykset
Harry HR on modulaarinen Employee Experience Platform joka auttaa organisaatioita lisäämään sitoutumista, vähentämään vaihtuvuutta ja tekemään henkilöstöhallinnosta mitattavaa ja strategista.
Harry HR puuttuu vaihtuvuuteen antamalla organisaatioille reaaliaikaista tietoa työntekijöiden mielipiteistä jatkuvan palautteen ja pulssikyselyiden avulla, jolloin HR voi puuttua ongelmiin ennakoivasti ennen kuin ne eskaloituvat. Alusta edistää sitoutumista ja motivaatiota tekemällä tunnustuksesta ja arvostuksesta osan päivittäistä kulttuuria, jotta työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja yhteydessä toisiinsa. Kohdennetun viestinnän ja toiminnallisen analytiikan avulla Harry HR auttaa organisaatioita havaitsemaan trendejä varhaisessa vaiheessa, parantamaan asiakaspysyvyyttä ja luomaan työpaikan, jossa ihmiset haluavat pysyä.
Harry HR on suunniteltu keskisuurille ja suurille organisaatioille eri sektoreilla, kuten terveydenhuolto, koulutus, teollisuus, vähittäiskauppa ja julkinen sektori.
Alusta yhdistää palautteen, tunnustuksen, viestinnän, tiedon, palvelun ja tuen, oppimisen ja analytiikan yhteen ratkaisuun, mikä helpottaa työntekijöiden sitoutumista ja motivointia.
Harry HR on ainoa alusta, joka jatkuvasti yhdistää ja kerää sekä pehmeää että kovaa dataa, minkä ansiosta organisaatiot voivat luoda parhaat datalähtöiset henkilöstöhallinnon käytännöt. Heti pakkauksesta otettuna, Harry HR esittelee nämä näkemykset ISO-30414-standardien mukaisesti.
Kyllä, Grow Station moduuli tarjoaa interaktiivisia verkkokoulutus- ja perehdytystyökaluja, joiden avulla kurssien luominen, perehdytyspakettien automaattinen jakelu sekä oppimisen ja kehityksen edistymisen seuranta on helppoa.
Ehdottomasti. Service Spot moduuli tarjoaa integroinnin ulkoisiin järjestelmiin, kuten Jiraan, mikä virtaviivaistaa työntekijöiden pyyntöjä ja hallintaa.
Vahvista tiimejäsi
Oletko valmis muuttamaan HR:ää?
Yli 2.4 tuhatta arvostelua
Koe, aivan kuten tyytyväiset asiakkaammekin, miten Harry HR voi lisätä sitoutumista ja tehdä HR:stä aidosti datalähtöistä. Pyydä ilmainen demosi jo tänään!