Harry HR

Etusivu

Paras Employee Experience Platform 2024

Employee Experience:n muuttaminen tietoon perustuviksi henkilöstöstrategioiksi

Anna tiimeillesi keskeiset työkalut, joilla voit parantaa sitoutumista, nostaa tuottavuutta ja edistää elinvoimaista työpaikkakulttuuria yhteistyössä ja mitattavissa olevin tuloksin.

eNPS Monitor - Employee Experience viimeiset 6 kuukautta KPI:t
Henkilöstön vaihtuvuus - kaavio KPI Employee Experience
Koulutus HR Tavoite Toteutunut - Yrityksen sisäiset koulutukset
Yrityksen sisäinen koulutus eLearning - Käynnissä
Harry HR - Työssä viihtyvä nainen - Hyvä Employee Experience

Lukemattomat yritykset maailmanlaajuisesti

Muodollisesti pukeutunut ryhmä iloisia työntekijöitä kommunikoi kahvitauolla.
Sosiaalinen Connect - Harry HR:n sisäinen sosiaalinen verkosto yrityksille viimeisenä iltana tiimityönä

Optimoi työpaikan sitoutuminen All-in-One Employee Hubin avulla

Vapauta työvoimasi koko potentiaali keskittämällä viestintä, tuki ja valtuudet yhdelle käyttäjäystävälliselle alustalle. Integroidut ratkaisumme ovat suunniteltu parantamaan työntekijäkokemusta ja edistämään kestävää sitoutumista sisäisten prosessien virtaviivaistamisesta elinvoimaisen työkulttuurin edistämiseen.

Saumaton kokemus

Edistetään kaikkien tiimin jäsenten saavutettavuutta yhtenäisen kokemuksen avulla kaikilla laitteilla.

Työvoiman analytiikka

Selvitä työntekijöiden tarpeet ja kokemukset selkeiden raporttien ja suositusten avulla.

Paranna työpaikan säilyttämistä, tyytyväisyyttä ja työkokemusta.

Näe, miten työpaikka muuttuu, kun Harry HR tallentaa ja seuraa jatkuvasti työntekijöiden tunteita ja tarpeita. Ennakoi ja toteuta oikea-aikaisia toimenpiteitä ja vahvista organisaation vahvuutta parantuneen inhimillisen pääoman avulla.

0 x

Korkeampi henkilöstön pysyvyys organisaatioissa, joissa on vahva Employee Experience.

+ 0

Keskimääräinen eNPS-parannus vuoden sisällä Harry HR:ää käytettäessä

Työntekijöiden kanssa keskusteleminen

Henkilöstöpääoman tunnuslukujen paljastaminen

Nosta strategiaasi Harry HR:n näyttöön perustuvalla lähestymistavalla, joka paljastaa inhimillisen pääoman oivallukset tarkkojen mittausten avulla. Tehosta henkilöstöpoliittisia päätöksiäsi todellisten tietojen avulla, mikä johtaa tietoon perustuviin ja vaikuttaviin työvoiman parannuksiin.

Tietoon perustuva HR-päätöksenteko

Muunna HR-päätöksiä tietojen tarkkuudella. Paranna strategiaasi Harry HR:n oivaltavan analytiikan avulla.

Työpaineindikaattori työntekijän kokemuksen foorumi

Johtamisen assistentti

Automaation ja tekoälyn tukema vaivaton opastus johtajille.

HR Virtual Assistant - Soittaa sairaaksi ja lähettää sitten paranemiskortin pian paranemaan

Tunnusta joukkueet

Arvioi ja tunnusta työntekijöitä silloin, kun se on tärkeintä.

Tunnusta tiimit Loyalty-ohjelman työntekijät

Lisää sitoutumista

Tavoita kaikki nykyaikaisen sisäisen viestinnän työkalupakkimme avulla.

Lähetä helposti sisäistä viestintää kaikille työntekijöille.

Työntekijöiden hoito

Toteuta kiinnostavia kyselytutkimuksia, jotta saat syvällistä tietoa työvoimastasi.

Esimerkki työhyvinvointikyselyn kysymyksestä - Työpaikkakulttuuri
5/5

"Harry HR on tukenut henkilöstöämme ja parantanut työntekijäkokemusta, mikä on helpottanut lahjakkuuksien houkuttelemista ja säilyttämistä. Sen intuitiivinen alusta on virtaviivaistanut toimintoja, mikä on parantanut työntekijöiden tyytyväisyyttä ja viime kädessä edistänyt kykyämme pitää arvokkaat tiimin jäsenet."

Madison Lee

Rakennusyrityksen perustaja

Tyytyväiset asiakkaat kertovat tarinansa

"Harry HR:stä on tullut korvaamaton voimavara organisaatiollemme. Sen kattava valikoima ominaisuuksia, työntekijöiden sitouttamistyökaluista työvoiman analysointiin, on antanut meille mahdollisuuden tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja edistää yhtenäisempää ja motivoituneempaa työvoimaa."

Piper Girard
Piper Girard

Putiikin omistaja

"Harry HR:n valitseminen oli yksi parhaista päätöksistä yrityksemme kannalta. Alustan käyttäjäystävällinen käyttöliittymä ja henkilökohtainen tuki ovat muuttaneet HR-prosessimme, mikä on johtanut työntekijöiden moraalin nousuun, vaihtuvuuden vähenemiseen ja organisaation yleiseen menestykseen."

Gerard van den Heuvel
Gerard van den Heuvel

Kahvilan omistaja

"Harry HR on yksinkertaistanut henkilöstöhallintoamme ja parantanut työntekijäkokemusta. Sen intuitiivisen käyttöliittymän ja vankkojen ominaisuuksien ansiosta olemme nähneet huomattavaa kasvua työntekijöiden sitoutumisessa ja sitoutumisasteessa."

Camille Clark
Camille Clark

Salongin omistaja

Räätälöity Employee Experience Platform

Yhdistä

Helpota saumatonta sisäistä viestintää ja yhteistyötä työntekijöiden välillä.

Toimenpide

Hanki arvokasta tietoa työntekijöiden tyytyväisyydestä ja sitoutumisesta jatkuvien kyselyjen avulla.

Opi

Kehitä jatkuvaa oppimista henkilökohtaisten resurssien avulla henkilökohtaisen oppimisympäristön avulla.

Uskollisuus

Paranna työntekijöiden pysyvyyttä ja lojaalisuutta antamalla tunnustusta ja palkitsemalla työntekijöitä.

Tieto

Rakenna sisäinen tietopankki, jonka avulla tiimisi voivat käyttää ja jakaa tietoa tehokkaasti.

Palvelu

Keskittää ja virtaviivaistaa työntekijöiden palvelu- ja tukipyyntöjä, jotta varmistetaan niiden nopea ratkaiseminen.

Saat nopeasti vastauksia huoliisi

Välittömiä vastauksia Harry HR:ää koskeviin yleisiin kysymyksiin. Tehosta kokemustasi ja keskity uudelleen yrityksesi ja sen henkilöstön menestykseen.

Etkö löytänyt etsimääsi?
kirjoita meille osoitteeseen

Harry HR on suunniteltu palvelemaan monenlaisia yrityksiä koosta tai toimialasta riippumatta. Harry HR tarjoaa räätälöitävissä olevia ratkaisuja erityistarpeisiisi, olitpa sitten pieni startup-yritys tai suuri yritys.

Etkö löytänyt etsimääsi?
kirjoita meille osoitteeseen

Selaa blogiamme