Analiza danych: Analiza siły roboczej dla liderów HR
Jako liderzy HR mamy za zadanie zarządzać i wspierać najcenniejszy zasób każdej organizacji: jej pracowników. Analityka siły roboczej może pomóc nam w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących zatrudniania, szkolenia i zatrzymywania pracowników. Wykorzystując moc danych, możemy stworzyć bardziej zaangażowaną i produktywną siłę roboczą, która napędza wyniki naszych organizacji.
