Çalışan Tanıma: En İyi Yeteneklerinizi Elinizde Tutmanın Anahtarı
Çalışanların takdir edilmesi, en iyi yetenekleri elde tutmak için çok önemlidir. Bu sadece rekabetçi maaşlar ve yan haklar sunmakla değil, aynı zamanda sıkı çalışmayı, başarıları ve dönüm noktalarını takdir etmekle de ilgilidir. Çalışanların katkılarını takdir ederek morallerini, motivasyonlarını ve şirkete olan bağlılıklarını artırabilirsiniz. Karşılığında, en iyi performanslarını sergilemeye ve olağanüstü sonuçlar elde etmeye devam edeceklerdir. Çalışan takdirinin gücünü ve işgücünüzü nasıl kazanan bir ekibe dönüştürebileceğini keşfedelim.
İlk İzlenimler Önemlidir: Employee Experience'de İşe Alıştırmanın Rolü
İşteki ilk gün, bir çalışanın bir şirketle olan deneyimini değiştirebilir veya bozabilir. Uygun bir işe alım süreci, başarı için gerekli ortamı hazırlar ve işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi güçlendirir. İlk günden itibaren çalışan deneyimine öncelik veren şirketler, bir mükemmellik kültürü yaratırken en iyi yetenekleri kendilerine çekebilir ve ellerinde tutabilirler.
Employee Experience'yi Ateşlemek: Güçlendirici Bir Kültürü Teşvik Etmek (5'in 3. Bölümü)
Employee Experience'yi (EX) geliştirme yolculuğumuza devam ederken önemli bir itici güçle karşılaşıyoruz: kurum kültürü. Bir kurumun kültürü, çalışanlarının günlük deneyimlerini şekillendirir. "Burada işleri nasıl yaptığımızı" tanımlayan ortak değerler, normlar ve uygulamalardır. Employee Experience'de Kültürün Rolü Olumlu bir kurum kültürü [...]
