Reconhecimento de funcionários: a chave para reter seus melhores talentos
O reconhecimento dos funcionários é essencial para reter os melhores talentos. Não se trata apenas de oferecer salários e benefícios competitivos, mas também reconhecer o trabalho duro, as conquistas e os marcos. Ao reconhecer as contribuições dos funcionários, você pode aumentar o moral, a motivação e a lealdade deles à empresa. Em troca, eles continuarão a ter o melhor desempenho e a entregar resultados excepcionais. Vamos explorar o poder do reconhecimento dos funcionários e como ele pode transformar sua força de trabalho em uma equipe vencedora.
As primeiras impressões são importantes: o papel da integração na Employee Experience
O primeiro dia de trabalho pode fazer ou quebrar a experiência de um funcionário com uma empresa. Um processo de integração adequado define o tom para o sucesso e fortalece o relacionamento entre empregador e funcionário. Ao priorizar employee experience desde o primeiro dia, as empresas podem atrair e reter os melhores talentos ao mesmo tempo em que criam uma cultura de excelência.
Acendendo Employee Experience: Fomentando uma cultura de empoderamento (parte 3 de 5)
À medida que continuamos nossa jornada para melhorar o Employee Experience (EX), encontramos um importante impulsionador: a cultura corporativa. A cultura de uma organização molda as experiências cotidianas de seus funcionários. São os valores, normas e práticas compartilhados que definem “como fazemos as coisas aqui”. O papel da cultura em Employee Experience Uma cultura corporativa positiva […]