Anerkjennelse av ansatte: Nøkkelen til å holde på dine beste talenter
Anerkjennelse av ansatte er avgjørende for å beholde de beste talentene. Det handler ikke bare om å tilby konkurransedyktige lønninger og goder, men også om å anerkjenne hardt arbeid, prestasjoner og milepæler. Ved å anerkjenne de ansattes bidrag kan du øke moralen, motivasjonen og lojaliteten til selskapet. Til gjengjeld vil de fortsette å yte sitt beste og levere eksepsjonelle resultater. La oss se nærmere på hvordan anerkjennelse av ansatte kan forvandle arbeidsstokken din til et vinnerlag.
Førsteinntrykket er viktig: Rollen til onboarding i Employee Experience
Den første dagen på jobben kan være avgjørende for en medarbeiders opplevelse med bedriften. En god introduksjonsprosess setter tonen for suksess og styrker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Ved å prioritere medarbeideropplevelsen fra første dag kan bedrifter tiltrekke seg og beholde de beste talentene og samtidig skape en kultur preget av kvalitet.
Tenn Employee Experience: Å fremme en myndiggjørende kultur (del 3 av 5)
Når vi fortsetter arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX), støter vi på en viktig drivkraft: bedriftskulturen. Kulturen i en organisasjon former de ansattes hverdagsopplevelser. Det er de felles verdiene, normene og praksisene som definerer "hvordan vi gjør ting her". Kulturens rolle i Employee Experience En positiv bedriftskultur [...]
