Liderazgo moderno: Equilibrio entre autonomía y orientación en el lugar de trabajo
El liderazgo moderno consiste en encontrar el equilibrio entre dar autonomía a los empleados para que tomen sus propias decisiones y proporcionarles orientación cuando sea necesario. Se trata de fomentar una cultura de confianza, responsabilidad y colaboración en el lugar de trabajo. Al hacerlo, los líderes pueden inspirar a sus equipos para que alcancen nuevas cotas y logren un mayor éxito juntos.
