Employee Experience'yi Marka Vaadiyle Uyumlaştırmak: İK'nın Rolü
Şirket kültürünün bekçileri olarak İK, çalışan deneyiminin marka vaadiyle uyumlu olmasını sağlamada çok önemli bir rol oynar. İK, değer odaklı bir iş yeri oluşturarak ve çalışanların refahına öncelik vererek, çalışanlara markayı somutlaştırma ve müşterilere verdiği sözleri yerine getirme konusunda ilham verebilir.
Çalışanlarınızı Markanızın En Büyük Savunucularına Nasıl Dönüştürebilirsiniz?
Bir işletme sahibi olarak çalışanlarınız, markanızın tanıtımı söz konusu olduğunda en büyük varlıklarınızdan biri olabilir. Kendilerine değer verildiğini ve takdir edildiklerini hissettikleri bir ortam yaratarak, işletmenizin savunucuları olmaları için onları güçlendirebilirsiniz. Eğitim fırsatları sunmaktan olumlu yorumları teşvik etmeye kadar, çalışanlarınızı markanız için adanmış elçilere dönüştürmenin birçok yolu vardır. Onların yardımıyla yeni müşterilere ulaşabilir ve işletmenizi yıllarca destekleyecek sadık bir takipçi kitlesi oluşturabilirsiniz.
Employee Experience'ye Yatırım Yapmazsanız Ne Olur?
Çalışan deneyimi (EX), işe alım sürecinden emeklilik partisine kadar bir çalışanın bir şirketle olan yolculuğunun tüm yönlerini kapsayan geniş bir terimdir. Fiziksel çalışma ortamından şirket kültürüne ve mesleki gelişim fırsatlarına kadar her şeyi içerir. Günümüzün rekabetçi iş ortamında, EX'e yatırım yapan şirketler [...]
İşin geleceğine nasıl uyum sağlanır? Hibrit Çalışma ve Employee Experience
Giderek daha fazla sayıda çalışan evden çalışmayı haftada bir gün ofiste çalışmayla birleştiriyor. Özellikle COVID-19 salgını sırasında ve sonrasında hepimiz sanal sohbetlere ve toplantılara alıştığımıza göre, bunun birçok kuruluş için ideal bir senaryo olabileceğini gördük. Bazı kuruluşlar [...] üzerinde büyük bir gelişme gösteriyor.
