Como criar uma estratégia sólida de apoio aos trabalhadores
Enquanto empregador, é essencial dispor de uma estratégia sólida de apoio aos trabalhadores. Ao fornecer aos seus empregados o apoio certo, pode ajudá-los a prosperar tanto a nível pessoal como profissional. Desde a oferta de recursos de saúde mental até à oferta de oportunidades de desenvolvimento de carreira, há muitas formas de criar um sistema de apoio sólido para a sua equipa. Com dedicação e esforço, é possível criar um local de trabalho onde todos se sintam valorizados e apoiados.
Diversidade e Inclusão: Uma estratégia para o crescimento e o sucesso das empresas
A diversidade e a inclusão não são apenas imperativos morais, mas também estratégias cruciais para o crescimento e o sucesso das empresas. Abraçar a diversidade abre caminho à inovação, à criatividade e a novas oportunidades de mercado. As empresas que dão prioridade à diversidade e à inclusão atraem os melhores talentos em todos os sectores demográficos e constroem relações fortes com clientes que valorizam a responsabilidade social. Em última análise, as empresas inclusivas prosperam ao reflectirem as comunidades globais que servem.
O que acontece se não investir no Employee Experience?
A experiência do colaborador (EX) é um termo abrangente que engloba todos os aspectos do percurso de um colaborador numa empresa, desde o processo de contratação até à festa de reforma. Inclui tudo, desde o ambiente físico de trabalho, a cultura da empresa e as oportunidades de desenvolvimento profissional. No atual ambiente empresarial competitivo, as empresas que investem em EX são [...]
