Tennende Employee Experience: Lederskapets innflytelse (del 4 av 5)
I arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX) fokuserer vi på et annet viktig element: Lederskap. Lederskapets rolle i utformingen av Employee Experience Ledere på alle nivåer spiller en avgjørende rolle i utformingen av medarbeidernes opplevelse. Deres handlinger, beslutninger og kommunikasjonsstil kan i betydelig grad påvirke hvordan medarbeiderne oppfatter arbeidsmiljøet sitt. Kjennetegnene [...]
Tenn Employee Experience: Å fremme en myndiggjørende kultur (del 3 av 5)
Når vi fortsetter arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX), støter vi på en viktig drivkraft: bedriftskulturen. Kulturen i en organisasjon former de ansattes hverdagsopplevelser. Det er de felles verdiene, normene og praksisene som definerer "hvordan vi gjør ting her". Kulturens rolle i Employee Experience En positiv bedriftskultur [...]
Tenning av Employee Experience: Grunnlaget (del 1 av 5)
I det dynamiske forretningslandskapet er det én faktor som skiller seg ut som en avgjørende faktor for suksess - Employee Experience (EX). Dette begrepet har blitt et moteord i HR-bransjen, men hva betyr det egentlig? Forståelsen av Employee Experience EX fanger opp hva folk møter, observerer eller føler i løpet av medarbeiderreisen hos [...].
Effekten av korte videoer for kunnskapsdeling mellom ansatte
I dagens hektiske arbeidsmiljø er de ansatte på utkikk etter raske og enkle måter å få tilgang til informasjon på. Lange dokumenter og kjedelige intranettsider kan være tidkrevende og frustrerende å navigere seg gjennom. Det er her korte videoer kommer inn i bildet. Ved å lage korte videoer for kunnskapsdeling med ansatte kan bedrifter tilby en mer engasjerende og effektiv måte for ansatte å [...].
Forstå arbeidsstyrken din med Employee Personas
Employee Personas har blitt et populært verktøy for organisasjoner som ønsker å gi sine ansatte en mer personlig og skreddersydd opplevelse. I denne artikkelen har vi samlet alt du trenger å vite om medarbeiderpersonas for å gi deg den kompetansen du trenger for å bruke medarbeiderpersonas på arbeidsplassen din - og skape forretningsvekst gjennom [...].
Hvordan tilpasse seg fremtidens arbeidsliv: Hybridarbeid og Employee Experience
Stadig flere ansatte kombinerer hjemmekontor med én dag på kontoret i uken. Nå som vi alle har blitt vant til virtuelle samtaler og møter, spesielt under og etter covid-19-pandemien, har vi sett at dette kan være et ideelt scenario for mange organisasjoner. Noen organisasjoner viser en stor forbedring på [...]
