Tenn Employee Experience: Utnyttelse av teknologi for å lykkes (del 5 av 5)
Når vi nå avslutter vår serie om forbedring av Employee Experience (EX), retter vi oppmerksomheten mot et viktig aspekt: Teknologi. Teknologiens rolle i Employee Experience I dagens digitale tidsalder spiller teknologien en viktig rolle i utformingen av medarbeideropplevelsen. De riktige verktøyene kan forbedre EX betraktelig, fra kommunikasjon og samarbeid til læring og utvikling [...].
Tennende Employee Experience: Lederskapets innflytelse (del 4 av 5)
I arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX) fokuserer vi på et annet viktig element: Lederskap. Lederskapets rolle i utformingen av Employee Experience Ledere på alle nivåer spiller en avgjørende rolle i utformingen av medarbeidernes opplevelse. Deres handlinger, beslutninger og kommunikasjonsstil kan i betydelig grad påvirke hvordan medarbeiderne oppfatter arbeidsmiljøet sitt. Kjennetegnene [...]
Tenn Employee Experience: Å fremme en myndiggjørende kultur (del 3 av 5)
Når vi fortsetter arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX), støter vi på en viktig drivkraft: bedriftskulturen. Kulturen i en organisasjon former de ansattes hverdagsopplevelser. Det er de felles verdiene, normene og praksisene som definerer "hvordan vi gjør ting her". Kulturens rolle i Employee Experience En positiv bedriftskultur [...]
Tenning av Employee Experience: Grunnlaget (del 1 av 5)
I det dynamiske forretningslandskapet er det én faktor som skiller seg ut som en avgjørende faktor for suksess - Employee Experience (EX). Dette begrepet har blitt et moteord i HR-bransjen, men hva betyr det egentlig? Forståelsen av Employee Experience EX fanger opp hva folk møter, observerer eller føler i løpet av medarbeiderreisen hos [...].
