Bruk av Workforce Analytics for å forbedre Employee Experience
Medarbeideranalyse er et kraftig verktøy som kan hjelpe organisasjoner med å forbedre medarbeideropplevelsen. Ved å analysere data om ansattes engasjement, prestasjoner og tilfredshet kan arbeidsgivere identifisere forbedringsområder og ta datadrevne beslutninger for å forbedre den generelle medarbeideropplevelsen. Med riktig tilnærming og de rette verktøyene på plass kan medarbeideranalyse være et viktig verktøy for organisasjoner som ønsker å skape en positiv kultur på arbeidsplassen og tiltrekke seg og beholde de beste talentene.
Tenn Employee Experience: Utnyttelse av teknologi for å lykkes (del 5 av 5)
Når vi nå avslutter vår serie om forbedring av Employee Experience (EX), retter vi oppmerksomheten mot et viktig aspekt: Teknologi. Teknologiens rolle i Employee Experience I dagens digitale tidsalder spiller teknologien en viktig rolle i utformingen av medarbeideropplevelsen. De riktige verktøyene kan forbedre EX betraktelig, fra kommunikasjon og samarbeid til læring og utvikling [...].
Tennende Employee Experience: Lederskapets innflytelse (del 4 av 5)
I arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX) fokuserer vi på et annet viktig element: Lederskap. Lederskapets rolle i utformingen av Employee Experience Ledere på alle nivåer spiller en avgjørende rolle i utformingen av medarbeidernes opplevelse. Deres handlinger, beslutninger og kommunikasjonsstil kan i betydelig grad påvirke hvordan medarbeiderne oppfatter arbeidsmiljøet sitt. Kjennetegnene [...]
Tenn Employee Experience: Å fremme en myndiggjørende kultur (del 3 av 5)
Når vi fortsetter arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX), støter vi på en viktig drivkraft: bedriftskulturen. Kulturen i en organisasjon former de ansattes hverdagsopplevelser. Det er de felles verdiene, normene og praksisene som definerer "hvordan vi gjør ting her". Kulturens rolle i Employee Experience En positiv bedriftskultur [...]
Tenn Employee Experience: Kunsten å lytte (del 2 av 5)
Når vi går dypere inn i arbeidet med å forbedre Employee Experience (EX), støter vi på en grunnleggende, men ofte oversett ferdighet: Lytting. Ekte lytting handler om mer enn bare å høre ord. Det innebærer å forstå følelsene, ideene og ønskene som ligger bak ordene. Når det gjelder å forbedre EX, er lytting uunnværlig. Kraften i å lytte Å lytte til medarbeiderne dine hjelper [...]
Tenning av Employee Experience: Grunnlaget (del 1 av 5)
I det dynamiske forretningslandskapet er det én faktor som skiller seg ut som en avgjørende faktor for suksess - Employee Experience (EX). Dette begrepet har blitt et moteord i HR-bransjen, men hva betyr det egentlig? Forståelsen av Employee Experience EX fanger opp hva folk møter, observerer eller føler i løpet av medarbeiderreisen hos [...].
Design Thinking for å forbedre Employee Experience
Det er et økende ønske om at personalavdelinger kun skal fokusere på "Employee Experience". Medarbeideropplevelse er et begrep som refererer til en medarbeiders oppfatning av samspillet med mange aspekter av organisasjonen de jobber for. Begrepet erfaring er den reisen en medarbeider tar fra det tidspunktet han eller hun [...]
