Les premières impressions comptent : Le rôle de l'intégration dans Employee Experience
Le premier jour de travail peut faire ou défaire l'expérience d'un employé au sein d'une entreprise. Un processus d'intégration adéquat donne le ton de la réussite et renforce la relation entre l'employeur et l'employé. En donnant la priorité à l'expérience des employés dès le premier jour, les entreprises peuvent attirer et retenir les meilleurs talents tout en créant une culture de l'excellence.
