Förståelse för data: Medarbetaranalys för HR-chefer
Som HR-ledare har vi till uppgift att hantera och stödja den mest värdefulla tillgången i en organisation: dess medarbetare. Workforce analytics kan hjälpa oss att fatta välgrundade beslut om att anställa, utbilda och behålla medarbetare. Genom att utnyttja kraften i data kan vi skapa en mer engagerad och produktiv personalstyrka som driver resultat för våra organisationer.
