Ignição do Employee Experience: Aproveitamento da tecnologia para o sucesso (Parte 5 de 5)
Ao concluirmos a nossa série sobre a melhoria do Employee Experience (EX), voltamos a nossa atenção para um aspeto vital: A tecnologia. O papel da tecnologia no Employee Experience Na atual era digital, a tecnologia desempenha um papel significativo na definição da experiência do funcionário. Desde a comunicação e colaboração até à aprendizagem e desenvolvimento, as ferramentas corretas podem melhorar significativamente a EX [...]
Igniting Employee Experience: A influência da liderança (Parte 4 de 5)
À medida que avançamos na nossa jornada para melhorar o Employee Experience (EX), concentramo-nos noutro elemento crucial: A liderança. O papel da liderança na formação do Employee Experience Os líderes de todos os níveis desempenham um papel fundamental na formação da experiência do funcionário. As suas acções, decisões e estilo de comunicação podem influenciar significativamente a forma como os colaboradores percepcionam o seu ambiente de trabalho. As caraterísticas [...]
Igniting Employee Experience: Promover uma cultura de capacitação (Parte 3 de 5)
À medida que continuamos a nossa viagem para melhorar o Employee Experience (EX), deparamo-nos com um importante fator: a cultura empresarial. A cultura de uma organização molda as experiências quotidianas dos seus funcionários. São os valores, normas e práticas partilhados que definem "como fazemos as coisas aqui". O papel da cultura no Employee Experience Uma cultura corporativa positiva [...]
Acender o Employee Experience: A base (Parte 1 de 5)
No dinâmico panorama empresarial, há um fator que se destaca como determinante para o sucesso - Employee Experience (EX). Este termo tornou-se uma palavra de ordem no espaço dos RH, mas o que é que significa realmente? Compreender o Employee Experience EX capta o que as pessoas encontram, observam ou sentem ao longo do seu percurso como colaboradores na [...]
