No atual ambiente de trabalho de ritmo acelerado, os trabalhadores procuram formas rápidas e fáceis de aceder à informação. Documentos longos e páginas de intranet aborrecidas podem consumir muito tempo e ser frustrantes de navegar. É aí que entram os vídeos curtos. Ao criar vídeos curtos para a partilha de conhecimentos dos funcionários, as empresas podem proporcionar uma forma mais envolvente e eficaz de os funcionários aprenderem e acederem à informação.
Melhoria da retenção de conhecimentos
Estudos demonstraram que o cérebro humano processa a informação visual 60.000 vezes mais depressa do que o texto. Isto significa que é mais provável que os funcionários se lembrem das informações que lhes são apresentadas visualmente num formato de vídeo. Os vídeos curtos também podem dividir informações complexas em partes mais pequenas e mais digeríveis, facilitando a compreensão e a retenção das informações pelos funcionários.
Acesso fácil à informação
Uma das maiores vantagens dos vídeos curtos é a sua acessibilidade. Os colaboradores podem aceder aos vídeos em qualquer altura, a partir de qualquer dispositivo, facilitando a obtenção rápida da informação de que necessitam. Isto é particularmente útil para os funcionários que estão a trabalhar remotamente ou em movimento, uma vez que podem aceder aos vídeos nos seus dispositivos móveis sem ter de passar por um processo de início de sessão complexo.
Conteúdo mais cativante
Os vídeos curtos são mais cativantes do que os conteúdos tradicionais baseados em texto. Captam a atenção dos funcionários e mantêm-nos interessados no conteúdo que está a ser apresentado. Isto é particularmente importante quando se trata de formação e integração, uma vez que é mais provável que os funcionários se interessem por conteúdos visualmente apelativos e fáceis de seguir.
Solução rentável
A criação de pequenos vídeos para a partilha de conhecimentos com os colaboradores é uma solução económica para as empresas. Uma vez criados os vídeos, estes podem ser partilhados através de uma base de conhecimentos interna, eliminando a necessidade de programas de formação dispendiosos ou sessões de formação presenciais. Isto não só poupa dinheiro, como também permite que as empresas aumentem os seus esforços de formação e partilha de conhecimentos para atingir um público mais vasto.
Aumento da satisfação dos empregados
Quando os empregados têm acesso à informação de que necessitam, quando necessitam, é mais provável que se sintam satisfeitos e empenhados no seu trabalho. Os vídeos curtos proporcionam aos empregados uma forma conveniente e cativante de aprender e aceder à informação, o que pode levar a maior satisfação no trabalho e retenção de funcionários.
Em conclusão, os vídeos curtos são uma ferramenta poderosa para partilha de conhecimentos dos trabalhadores. Ao criar vídeos envolventes e informativos, as empresas podem melhorar a retenção de conhecimentos, proporcionar um acesso fácil à informação e aumentar satisfação dos trabalhadores. São também uma solução rentável que pode ajudar as empresas a aumentar os seus esforços de formação e partilha de conhecimentos. Por isso, porque não experimentar os vídeos curtos e ver como podem beneficiar a sua organização?
