Harry HR – Các chuyên gia trong Employee Experience
Giới thiệu Harry HR
Trao quyền cho các tổ chức để tạo ra những điều đặc biệt employee experiences, Harry HR cung cấp một nền tảng mô-đun thống nhất thông tin phản hồi, công nhận, giao tiếp, học tập và tự phục vụ trong một giải pháp liền mạch. Chúng tôi giúp các công ty khởi nghiệp, mở rộng quy mô, các tổ chức vừa và lớn tăng cường sự gắn kết, giảm tỷ lệ luân chuyển và giúp HR có thể đo lường và mang tính chiến lược - trên mọi lĩnh vực và mọi nhóm.
Cách mạng hóa HR tại 45,872 nơi làm việc (và con số này vẫn đang tiếp tục tăng!) 🔥
Thúc đẩy bởi Employee Experience
At Harry HR, sứ mệnh của chúng tôi là giúp các tổ chức tạo ra nơi làm việc mà mọi nhân viên đều cảm thấy được coi trọng, lắng nghe và trao quyền. Chúng tôi tin rằng một employee experience thúc đẩy sự tham gia, giảm tỷ lệ luân chuyển và dẫn đến thành công lâu dài trong kinh doanh. Nền tảng mô-đun của chúng tôi kết hợp phản hồi, sự công nhận, giao tiếp, học tập, chia sẻ kiến thứcvà tự phục vụ—cung cấp cho các nhóm và nhà lãnh đạo nhân sự những công cụ họ cần để tạo ra tác động thực sự.
Trao quyền cho các tổ chức, từng bước
Chúng tôi làm employee experience có thể đo lường và hành động bằng cách kết hợp tất cả các công cụ HR thiết yếu trong một giải pháp liền mạch. Với công nghệ trực quan và cá nhân hóa năng động, chúng tôi giúp các tổ chức ở mọi quy mô tăng cường sự tương tác và hợp lý hóa các quy trình—mà không phức tạp. Nền tảng của chúng tôi được thiết kế cho những người thực sự, giải quyết những thách thức thực sự trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, giáo dục, công nghiệp, bán lẻ và chính phủ.
Độc lập, Bền vững và Châu Âu
Được thành lập và có trụ sở chính tại Hà Lan, Harry HR tự hào được tự cấp vốn và tự duy trì hoàn toàn. Chúng tôi hoạt động xanh nhất có thể và cam kết bảo mật, an ninh và tuân thủ trong EU. Sự độc lập của chúng tôi cho phép chúng tôi tập trung vào giá trị lâu dài cho khách hàng và nhân viên của họ, chứ không phải lợi ích ngắn hạn của cổ đông.
Xin chào, tôi là Lucas từ bộ phận hỗ trợ.
Hãy cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về Harry HR.
Harry HR – Điểm nổi bật
đoạt giải thưởng Employee Experience Platform
Được thành lập vào 2017
Chúng tôi đã cống hiến cho employee experience kể từ khi thành lập vào năm 2017, phát triển cùng khách hàng và ngành nhân sự.
Nền tảng đoạt giải thưởng
Người nhận tự hào của hơn 5 giải thưởng trong ngành về sự đổi mới và tác động trong employee experience và công nghệ nhân sự.
Phục vụ hơn 20 quốc gia
Các tổ chức ở hơn 20 quốc gia tin tưởng Harry HR để thu hút và trao quyền cho mọi người mỗi ngày.
100% tự tài trợ
Chúng tôi tự chủ về tài chính và tự duy trì, cho phép chúng tôi tập trung vào giá trị lâu dài và thành công của khách hàng.
Hoạt động bền vững
Có trụ sở tại Hà Lan, chúng tôi hoạt động theo hướng xanh nhất có thể và cam kết thực hiện các hoạt động kinh doanh bền vững, có trách nhiệm.
7 Giải pháp mô-đun
Nền tảng của chúng tôi kết hợp bảy mô-đun mạnh mẽ—phản hồi, nhận dạng, giao tiếp, học tập, chia sẻ kiến thức, tự phục vụ và phân tích—thành một hệ thống liền mạch employee experience dung dịch.
Điều gì thúc đẩy chúng ta mỗi ngày
Giá trị cốt lõi của chúng tôi
At Harry HR, các giá trị cốt lõi của chúng tôi hướng dẫn mọi quyết định và đổi mới. Chúng phản ánh cam kết của chúng tôi đối với các giải pháp tiên phong, đặt khách hàng lên hàng đầu và phấn đấu đạt đến sự xuất sắc trong mọi việc chúng tôi làm.
“Sự đổi mới nằm trong DNA của chúng tôi—chúng tôi luôn thúc đẩy ranh giới để định hình tương lai của employee experience".
Đề cao sự đổi mới:
“Khách hàng là trọng tâm trong mọi việc chúng tôi làm; thành công và sự phát triển của họ thúc đẩy chúng tôi tiến lên mỗi ngày.
Khách hàng
“Chúng tôi tin rằng sự xuất sắc là một hành trình, vì vậy chúng tôi không ngừng nâng cao tiêu chuẩn để mang đến những điều tốt nhất cho khách hàng.”
Xuất sắc
Bắt đầu thu hút lực lượng lao động của bạn
Khám phá sức mạnh của Harry HR
2.4K+ Đánh giá
Kiểm soát của bạn Employee Experience và thúc đẩy kết quả kinh doanh thực sự. Xem cách Harry HR có thể giúp bạn thu hút, thông báo và kết nối mọi nhân viên, bất kể họ ở đâu.