🎓 Наукові дослідження доводять, що працівники організацій, які надають програму лояльності на основі балів - наприклад, Harry HR Loyalty® - демонструють вищу внутрішню мотивацію та вищу залученість працівників.
❓ Harry HR - Service®
Віртуальний асистент та система квитків підтримки для співробітників
Harry HR - Loyalty® Software залучає та мотивує ваших співробітників. Винагороджуйте своїх працівників балами лояльності, які вони можуть витратити в онлайн-магазині лояльності для працівників.
Harry HR - Loyalty® працює за тарифною схемою Pay-As-You-Grow:
- € 3,00 за працівника на місяць (1 - 500 FTE працівників)
- 2,50 євро за співробітника на місяць (500> співробітників)
5% Комісія за фінансування передплачених коштів магазину лояльності.
- Бали лояльності співробітників.
- Автоматичні винагороди (наприклад, день народження та ювілей компанії).
- Plug-and-Play магазин лояльності для співробітників.
- Інтегрується зі сторонніми інструментами, такими як ваш касовий лічильник та Rota.
- Надсилайте компліменти колегам (з балами лояльності або без них)
- Чітке розуміння важливих моментів і високоефективних членів команди.
32,000+
Співробітники в більш ніж 21 країні світу користуються послугами Harry HR на роботі. Вони отримують Бали лояльності співробітників в особливі дні, такі як день народження, надсилати компліменти колегам та святкувати ювілеї на роботі, працюючи над досягненням самостійно обраної мети заощаджень.
Всі інструменти для створення чудової програми лояльності співробітників - все під одним дахом.
Організації, які не мають Програма лояльності та винагород співробітників виявлять, що їм складніше залучати та мотивувати своїх працівників. Правильно розроблена програма винагородження співробітників дозволить будь-якій організації працювати краще; Підвищення рівня залученості працівників, рівня їхнього утримання та рівня задоволеності клієнтів.
Harry HR - Loyalty® надає всі інструменти, необхідні для розгортання сучасної та приємної програми лояльності співробітників без будь-яких труднощів.
Тепер у вас є час зосередитися на тому, що дійсно має найбільше значення для вашої організації: Ваш людський капітал.
Лояльність працівників: як це робиться правильно
Створюйте щасливі обличчя на робочому місці, дозволяючи працівникам обирати винагороду, яку вони хочуть.
Магазин лояльності для співробітників 🛍️
Надайте всім співробітникам можливість вибору винагород, які вони дійсно люблять. За допомогою вбудованого магазину для лояльних співробітників ви можете одразу запропонувати повний каталог винагород з пропозиціями з 80+ країн і 700+ магазинів та інтернет-магазинів, включаючи Amazon, AirBnB і Nike. Або додайте власні унікальні продукти, такі як сувенірна продукція або купони на знижку для організацій.
Збереження Цілей 🐖
Немає нічого приємнішого, ніж працювати над досягненням накопичувальної мети і врешті-решт придбати те, заради чого ви так важко працювали (і заощаджували). Маючи накопичувальні цілі, працівники самі обирають Винагороду, на яку вони хочуть заощадити. Щоразу, коли працівники отримують бали лояльності, додаток показує прогрес у досягненні накопичувальної мети. Як тільки ціль заощаджень буде досягнута, цей момент буде додатково відсвятковано (з конфетті на вашому екрані! 😉 ).
Корпоративні (святкові) подарунки 🎄
У магазині лояльності для співробітників ви можете пропонувати власні товари та продукти на додаток до цифрових подарункових карток. У передсвятковий період ви можете розмістити спеціальну пропозицію, щоб співробітники могли самостійно вибрати подарунок до свята. Після цього вам більше не знадобляться жодні інші інструменти лояльності та винагород.
Програмне забезпечення для лояльності співробітників, яке росте разом з вами
Від малого до великого бізнесу, Harry HR - Loyalty® зростає разом з вами та вашими командами, щоб гарантувати, що ваш людський капітал отримає найкращу програму лояльності та винагороди співробітників.
Отримайте знижку 10% на загальний рахунок при об'єднанні декількох продуктів Harry HR.
< 500 працівників
€ 3,00 за працівника на місяць
- Бали лояльності співробітників
- Автоматизовані винагороди працівникам
- Магазин лояльності для співробітників
- Надіслати комплімент
- Висновки щодо лояльності працівників
- Зовнішній вигляд додатку в стилі компанії
- 30-денна стартова підтримка
> 500 співробітників
2,50 євро за працівника на місяць
- Все в розвитку
- Винагорода Виклики
- Персональний менеджер з успіху співробітників
- Автоматизовані звіти
- Фірмовий додаток компанії
- 90-денна стартова підтримка
Можливо, ви чули про нас
Поширені запитання про Harry HR - Loyalty®
Програмне забезпечення для лояльності та залучення співробітників допомагає організаціям залучати, мотивувати, задовольняти та винагороджувати співробітників (автоматизованими) винагородами щоразу, коли відбувається важлива подія або момент, який має значення для організації, відділу, команди або в житті та кар'єрі співробітників. Він надає керівництву та працівникам інструменти для того, щоб наздогнати свою Програму лояльності та дозволити їм витрачати зароблені Винагороди у віртуальному Магазині лояльності для працівників.
Harry HR - Measure® має цінову модель, яка передбачає оплату по мірі зростання. До 500 співробітників це коштує 3,00 євро за співробітника на місяць, вище - 2,50 євро за співробітника на місяць.
Так! Harry HR - Loyalty® має зовнішній API, завдяки якому ви можете підключити його до будь-якого іншого стороннього інструменту та платформи. Таким чином, ви можете запускати власні події лояльності (наприклад, коли член команди відпрацював 500-ту годину).
Harry HR- Loyalty® поставляється з великим каталогом подарункових карток, щоб без зайвого клопоту наповнити ваш магазин лояльності для співробітників. Ми пропонуємо подарункові картки у більш ніж 80 країнах та понад 700+ ритейлерів, таких як Amazon, Nike та AirBnB.
Harry HR - Loyalty® працює повністю автоматично і поставляється з попередньо заповненим Магазином лояльності співробітників. Наша унікальна програма нарахування балів лояльності співробітників є унікальною та науково обґрунтованою.
Відзначена нагородами команда підтримки клієнтів Harry HR готова допомогти з усіма вашими (технічними) питаннями.
Виникли проблеми з налаштуванням вашого HR-середовища Harry? Не можете зрозуміти, як створити новий продукт в Магазині лояльності співробітників? Нічого страшного.
Усі клієнти Harry HR мають доступ до чату та підтримки електронною поштою. Якщо ви користуєтеся корпоративними продуктами, у вас є спеціальний менеджер з успіху співробітників, з яким ви можете зв'язатися телефоном або електронною поштою.
Ваша організація працює на довірі, так само як і ми. Harry HR підходить до безпеки даних, конфіденційності (співробітників) та контролю за допомогою комплексного підходу. Наша платформа базується на найсучасніших технологічних платформах, які забезпечують швидку, стабільну та безпечну інфраструктуру, що захищає ваші дані та ваших людей. Дізнайтеся більше про наш підхід до Безпека даних тут.
Harry HR - Loyalty® має широкі можливості для аналізу та звітності:
Зв'яжіться з будь-яким співробітником, щоб переглянути його поточну кількість балів або згенерувати звіт з повним оглядом всього персоналу та їхніх балів лояльності.
Швидко інвентаризуйте команди, які працюють найкраще, або перевірте, які продукти лояльності співробітників користуються популярністю серед вашого людського капіталу.
Якщо у вас є інші потреби у звітності, ми готові допомогти вам.
Не хвилюйтеся, Harry HR дуже простий у використанні, навіть якщо ви не володієте ІТ-знаннями. Але якщо вам потрібна наша допомога, ви завжди можете звернутися до нашої служби підтримки або до вашого персонального менеджера з успіху співробітників (Enterprise).
Якщо ваша організація використовує більше продуктів Harry HR, вони можуть бути пов'язані між собою. Наприклад: Щоразу, коли ви передаєте бали лояльності певній команді, ви можете оголосити про це (автоматично) на Соціальній стіні. Або, якщо один з членів вашої команди розмістив новий елемент знань в Harry HR - Knowledge®, він/вона може отримати певну кількість балів лояльності співробітників за те, що поділився знаннями. Ці та інші автоматичні винагороди інтегровані в платформу Harry HR.
Будь-яка організація може розпочати роботу з Harry HR - Loyalty® протягом декількох днів! Нам потрібен файл з даними ваших співробітників, щоб надати їм обліковий запис в Harry HR. Після цього наша команда допоможе вам успішно запустити вашу нову програму лояльності співробітників.
Вам також можуть сподобатися інші наші продукти
Система лояльності співробітників Harry HR - це частина комплексної платформи Harry HR, яка допоможе вашому бізнесу отримати максимальну віддачу від вашого людського капіталу. Кожен з наших продуктів є потужним сам по собі, але вони стають ще кращими та потужнішими, коли використовуються разом.
📣 Connect®
Централізуйте всі внутрішні комунікації. Охоплюйте та залучайте співробітників незалежно від їхнього місцезнаходження та функцій.
Популярні функції
- Цільові внутрішні комунікації
- Автоматизовані переклади
- Reach Insights
🌡️ Measure®
Отримайте уявлення про настрої на робочому місці. Вносьте своєчасні корективи, отримуючи інформацію про людський капітал в режимі реального часу.
Популярні функції
- Дослідження за розміром прикусу
- Мудборд у реальному часі
- Автоматизована звітність
🎓 Навчайся
Централізуйте всі внутрішні комунікації. Охоплюйте та залучайте співробітників незалежно від їхнього місцезнаходження та функцій.
Популярні функції
- Авторські інструменти
- Onboarding Builder
- Досвід навчання
📑 Знання
Гарантувати знання та надавати їх у доступній формі. Розуміння потреб у знаннях.
Популярні функції
- Конструктор знань
- Зворотній зв'язок
- Цільові елементи знань
❓ Service® (Сервіс)
Забезпечте 24/7 обслуговування та підтримку співробітників; Віртуальний асистент відповідає на питання >70% повністю автоматично.
Популярні функції
- Віртуальний HR-асистент
- Квитки на підтримку
- Працівники потребують інсайтів
Дізнайтеся більше про досвід співробітників
У наших блогах ми регулярно публікуємо нові статті з ідеями, порадами, підказками та тенденціями щодо досвіду співробітників.
Примітки до випуску - Свята 2022
У випуску "Святкові дні 2022" у платформу Harry HR Employee Experience Platform знову вбудовано багато значних покращень та удосконалень. У цьому випуску
Індекс задоволеності працівників - eNPS (частина 2 з 2)
Відповіді еНПС класифікуються за трьома категоріями: 0-6: Недоброзичливці: Недоброзичливці - це працівники, які вкрай незадоволені роботодавцем та активно поширюють про нього негативну інформацію
Індекс задоволеності працівників - eNPS (частина 1 з 2)
Коли працівники сповнені ентузіазму та вкладені у свою роботу, вони з більшою ймовірністю будуть працювати з максимальною віддачею. Позитивна робоча атмосфера, більше можливостей та