🎓 Культура навчання: Розвивати технічні навички всередині компанії в шість разів дешевше, ніж наймати їх на ринку праці. Переконайтеся, що корпоративні системи знань точні та прості у використанні.
🎓 Harry HR - Learn® (Гаррі HR - Навчайся)
Сучасний досвід навчання та розвитку
Програмне забезпечення Harry HR - Learn® - це повний пакет для створення, проведення та моніторингу внутрішніх тренінгів та навчання у вашій організації.
Завдяки Learning Experience всі співробітники - від домашніх працівників до працівників передової лінії - мають доступ до інтуїтивно зрозумілого та сучасного навчального середовища, доступного для смартфонів, планшетів та настільних комп'ютерів.
На інформаційній панелі Harry HR - Learn® ви маєте повний контроль над пропозиціями курсів у вашій організації та можете створювати нові навчальні курси в найкоротші терміни. Звісно, завдяки включеному модулю інсайтів ви точно знатимете, хто з працівників які навчальні навички здобув.
Багато наших клієнтів використовують унікальний конструктор Harry HR - Learn® Onboarding Builder для адаптації нових співробітників.
Harry HR - Learn® працює за тарифною схемою з оплатою по мірі зростання:
- € 3,00 за працівника на місяць (1 - 500 FTE працівників)
- 2,50 євро за співробітника на місяць (500> співробітників)
Подайте заявку на знижку 10% Total Bill при об'єднанні декількох продуктів Harry HR EXP. За винятком кредитів програми лояльності для співробітників.
- Авторські інструменти для внутрішніх тренінгів та курсів
- Онбордінг-будівельник та досвід онбордінгу
- Цільові групи для цільового каталогу курсів
- Ідеї для навчання та розвитку
- Подальші дії та інсайти під час адаптації
- Гейміфіковані та мікронавчальні курси (включаючи H5P)
- Автоматизований переклад внутрішніх курсів компанії
- Досвід мобільного навчання для працівників, які працюють на передовій
- QR-Code Scavenger Hunt - веселий спосіб познайомитися з (новим) сайтом
- Надання балів лояльності співробітникам після завершення курсу (з Harry HR - Loyalty® - Лояльність)
32,000+
Співробітники у більш ніж 21 країні користуються Harry HR на роботі. Вони дотримуються Шляхи адаптації, мікронавчання та навчальні шляхи на роботі в сучасному навчальному середовищі з найкращим досвідом. Це підвищує рівень знань всередині організації та працівники почуваються впевненіше на робочому місці.
Всі інструменти для побудови та проведення тренінгів на робочому місці - все під одним дахом.
Як організація, ви, природно, хочете, щоб її найважливіший актив - людський капітал - був працювати максимально оптимально. Організації, де так званий "Мислення зростання" організації, в яких переслідується інший спосіб мислення, працюють краще. Тому компонент навчання та розвитку є однією з ключових мотивацій.
Співробітники, яких заохочують до щоденного навчання та розвитку, бачать більше можливостей, відчувають більший зв'язок з організацією та будуть щасливі, що їхні таланти краще використовуються організацією.
На ринку праці, де важко знайти "хороший" персонал, життєво важливо використовувати оптимальну продуктивність і таланти ваших команд.
Harry HR - Learn® надає всі інструменти, необхідні вашій організації, щоб запропонувати сучасне та зручне цифрове навчальне середовище для ваших співробітників. Ваші співробітники можуть знайти пропозиції курсів вашої організації з одного центрального місця і навчатися у зручний для них час на будь-якому пристрої.
Це дає вам час зосередитися на тому, що дійсно важливо: Ваш людський капітал.
Розвивайте мислення зростання у вашій організації
Занадто часто побудова внутрішньофірмового навчання є надто складним завданням. За допомогою Harry HR - Learn будь-хто може створити внутрішньокорпоративний курс у найкоротші терміни.
Простий конструктор тренінгів 💪🏽
Завдяки вбудованому конструктору тренінгів та курсів для внутрішнього навчання, створити курс може будь-хто, навіть без ІТ-знань. Чіткий екран з 3 колонками дає вам хороший огляд того, де в навчанні ви щось будуєте. За допомогою вбудованих блоків контенту ви можете за лічені секунди додати новий крок до створюваного тренінгу.
Гейміфіковані елементи 🥌🎲
Створіть найкраще та найцікавіше навчання для ваших співробітників за допомогою гейміфікованих елементів. Подумайте про ігри на пам'ять, кросворди та інтерактивні відео. Зрештою, жоден працівник не чекає на внутрішній тренінг, в якому потрібно читати лише великі шматки тексту.
Легке внесення змін 🚧
Знання швидкоплинні, як і ваше внутрішнє навчання. Ми розуміємо це, саме тому ми спростили перегляд будь-яких застарілих кроків у внутрішньому навчальному курсі. Знову ж таки, це не вимагає від вас ІТ-знань або залучення дорогого партнера чи проміжної сторони для впровадження. Усього за кілька кліків ви внесете необхідні зміни, і ваш внутрішній тренінг знову буде актуальним.
Внутрішнє навчання має бути схожим на перегляд серіалів на Netflix: хочеться ще і ще.
Блоки навчального контенту 🏗️
Вбудовані блоки навчального контенту дозволяють розробляти внутрішні тренінги в дуже наочний і сучасний спосіб. Уявіть, що це поєднання перегляду відео, прослуховування подкасту та читання тексту. У проміжках між ними перевірте знання співробітника за допомогою гри на пам'ять або питання з декількома варіантами відповідей.
На будь-якому пристрої 📱💻
Усі зайняті. Банально, але це правда, тому вам потрібно зробити так, щоб ваші співробітники могли відвідувати внутрішні тренінги без бар'єрів і максимально доступно. Harry HR - Learn® працює на будь-якому типі екрану і тому є ідеальним рішенням для всіх типів персоналу: як офісних, так і позаштатних (фронтлайн).
Навчайтеся у зручний для вас час ⏰
Внутрішній курс або тренінг в Harry HR - Learn® структурований так само, як книга: з розділами та параграфами всередині них. Подібно до того, як ви читаєте книгу не всю відразу, а по одній главі або параграфу за раз, так само це працює і в Harry HR. Як працівник, якщо ви не встигаєте (або не маєте бажання 😉 ), просто закрийте додаток і почніть з того місця, на якому зупинилися наступного разу.
Чи знаєте ви, які знання доступні у вашій організації?
Розумні ідеї для навчання 📊
Інформаційна панель Harry HR - Learn® дає всім керівникам вашої організації уявлення про ефективність навчання ваших співробітників. Це дозволяє точно знати, які команди, відділи та місця засвоїли навчальний матеріал; за бажанням, аж до рівня працівника. Таким чином, проводячи обов'язкове навчання, ви будете знати в режимі реального часу, де знаходиться ваша організація, без необхідності використання додаткових ІТ-інструментів.
Винагороди та оцінки 🎁
Кілька досліджень показують, що працівники потребують позитивного поштовху час від часу, щоб залишатися вмотивованими до вивчення чогось нового. У платформі для навчання співробітників Harry HR - Learn® є така функція, і співробітники із задоволенням відвідують навчальні курси, а після завершення внутрішнього навчального курсу вони отримують бали лояльності співробітників (*У поєднанні з Harry HR - Loyalty®).
Розуміння онбордінгу 🤝🏽
Протягом періоду адаптації дуже важливо, щоб новий співробітник засвоїв правильні знання та пройшов відповідні внутрішні навчальні курси. Завдяки унікальному Onboarding Builder платформа сама призначає правильний онбордінг для кожного співробітника, а за допомогою Onboarding Insights ви можете відстежувати прогрес. Таким чином ви скорочуєте час до оптимальної продуктивності нових співробітників.
Досвід навчання та програмне забезпечення для створення курсів
Що росте разом з тобою.
Від малого до великого бізнесу, Harry HR - Learn® зростає разом з вами та вашими командами, щоб гарантувати, що ваш людський капітал отримує найкращий досвід навчання співробітників.
Отримайте знижку 10% на загальний рахунок при об'єднанні декількох продуктів Harry HR.
< 500 працівників
€ 3,00 за працівника на місяць
- Інструменти для створення курсів та тренінгів
- Гейміфіковані курси та мікронавчання
- Додаток для співробітників та веб-досвід
- Цільове навчання з цільовими групами працівників
- Співробітники дізнаються більше
- Onboarding Builder (в тому числі QR-Code Scavenger Hunt)
- Зовнішній вигляд додатку в стилі компанії
- 30-денна стартова підтримка
- Віртуальні групові тренінги
> 500 співробітників
2,50 євро за працівника на місяць
- Все в розвитку
- Підтримка міграції з існуючого навчального програмного забезпечення
- Персональний менеджер з успіху співробітників
- Автоматизовані звіти
- Фірмовий додаток компанії
- 90-денна стартова підтримка
- Приватний віртуальний тренінг(-и) від вашого менеджера з успіху
Можливо, ви чули про нас
Найпоширеніші запитання про Harry HR - Learn®
Програмне забезпечення Harry HR - Learn® - це повний пакет для створення, проведення та моніторингу внутрішніх тренінгів та навчання у вашій організації.
Завдяки Learning Experience всі співробітники - від домашніх працівників до працівників передової лінії - мають доступ до інтуїтивно зрозумілого та сучасного навчального середовища, доступного для смартфонів, планшетів та настільних комп'ютерів.
На інформаційній панелі Harry HR - Learn® ви маєте повний контроль над пропозиціями курсів у вашій організації та можете створювати нові навчальні курси в найкоротші терміни. Звісно, завдяки включеному модулю інсайтів ви точно знатимете, хто з працівників які навчальні навички здобув.
Багато наших клієнтів використовують унікальний конструктор Harry HR - Learn® Onboarding Builder для адаптації нових співробітників.
Harry HR - Measure® має цінову модель, яка передбачає оплату по мірі зростання. До 500 співробітників це коштує 3,00 євро за співробітника на місяць, вище - 2,50 євро за співробітника на місяць.
Так! Harry HR - Learn® має зовнішній API, завдяки якому ви можете підключити його до будь-якого іншого стороннього інструменту та платформи. Таким чином, ви можете отримати інформацію про курси та тренінги або призначити курс певній команді чи цільовій групі.
Безумовно! Harry HR співпрацює з багатьма партнерами у сфері навчання та розвитку. Після консультацій з вашою організацією ми обираємо найкращий варіант; іноді це означає, що хтось із команди Harry HR може підтримати вас, або ми зв'яжемо вашу організацію з одним із наших (місцевих) партнерів. У нас є кілька посібників, порад та підказок, які допоможуть вам швидко розпочати процес перетворення наявних в організації знань на навчання для ваших співробітників.
Не соромтеся звертатися до нас, ми готові вам допомогти.
Перекладено за допомогою www.DeepL.com/Translator (безкоштовна версія)
Harry HR - Learn® - одна з небагатьох платформ у сфері навчання та розвитку, яка пропонує вам усі інструменти, необхідні для створення курсів і тренінгів, розсилки їх співробітникам, а потім перегляду результатів навчання ваших співробітників; пакет "все в одному".
Платформа доступна співробітникам не тільки на мобільних або настільних комп'ютерах, але й на всіх поширених платформах і пристроях з активним підключенням до Інтернету. Для створення курсів не потрібні ІТ-знання, тому ви отримуєте повноцінну платформу для надання повної та сучасної навчальної пропозиції для співробітників без необхідності додаткових пакетів або складних тренінгів.
Відзначена нагородами команда підтримки клієнтів Harry HR готова допомогти з усіма вашими (технічними) питаннями.
Виникли проблеми з налаштуванням вашого HR-середовища Harry? Не можете зрозуміти, як створити новий курс в каталозі навчання співробітників? Нічого страшного.
Усі клієнти Harry HR мають доступ до чату та підтримки електронною поштою. Якщо ви користуєтеся корпоративними продуктами, у вас є спеціальний менеджер з успіху співробітників, з яким ви можете зв'язатися телефоном або електронною поштою.
Ваша організація працює на довірі, так само як і ми. Harry HR підходить до безпеки даних, конфіденційності (співробітників) та контролю за допомогою комплексного підходу. Наша платформа базується на найсучасніших технологічних платформах, які забезпечують швидку, стабільну та безпечну інфраструктуру, що захищає ваші дані та ваших людей. Дізнайтеся більше про наш підхід до Безпека даних тут.
Harry HR - Learn® - це комплексна система, яка надає вичерпну інформацію та можливості для створення звітів:
- Подивіться, які тренінги та курси пройшов співробітник
- Переглянути популярні тренінги; в тому числі для студентів
- Переглянути тренінги та курси, які відвідують рідше (і які можуть потребувати додаткової уваги)
- Переглянути засвоєння знань за відділом, командою та місцезнаходженням
- KPI для засвоєння знань у вашій організації
- Переглядайте рейтинги співробітників (хто засвоїв найбільше знань тощо).
- Перегляд прогресу адаптації нових співробітників
Лідери вашої організації також мають доступ до звітів команд, які вони очолюють.
Якщо у вас є інші потреби у звітності, ми готові допомогти вам з цим.
Не хвилюйтеся, Harry HR дуже простий у використанні, навіть якщо ви не володієте ІТ-знаннями. Але якщо вам потрібна наша допомога, ви завжди можете звернутися до нашої служби підтримки або до вашого персонального менеджера з успіху співробітників (Enterprise).
Ви також отримаєте вичерпне пояснення та тренінг щодо використання Harry HR (за бажанням) під час вступного процесу, щоб ви точно знали, як найкраще використовувати платформу з самого початку.
Якщо ваша організація використовує кілька продуктів від Harry HR, їх можна об'єднати між собою. Це гарантує, що всі інструменти, орієнтовані на ваших співробітників, будуть доступні їм з однієї центральної програми.
Наприклад: Коли співробітник завершує курс або тренінг в рамках Harry HR - Learn®, і ваша організація також використовує Harry HR - Loyalty®, цей співробітник автоматично отримує винагороду у вигляді балів лояльності співробітників. Таким чином, цей працівник одразу відчуває, що його цінують і винагороджують за проходження навчання. Якщо ви також використовуєте Harry HR - Connect®, цей співробітник може також надіслати повідомлення на Соціальній стіні, щоб повідомити колегам про те, що він/вона пройшов(ла) курс. Також можливий і зворотній варіант: Використовуючи Harry HR - Connect®, включаючи Соціальну стіну, ви можете привернути додаткову увагу до курсу, прикріпивши його до повідомлення на Соціальній стіні.
Будь-яка організація може розпочати роботу з Harry HR - Learn® протягом декількох днів! Нам потрібен файл з даними ваших співробітників, щоб надати їм обліковий запис Harry HR. Після цього наша команда допоможе вам успішно запустити вашу нову Платформу навчання співробітників і каталог.
Як правило, весь процес від створення середовища до наповнення його щонайменше 3 внутрішньокорпоративними курсами займає близько 6-8 тижнів. Ваша ліцензія в Harry HR починає діяти з того моменту, коли ви надаєте доступ до Навчального середовища співробітникам вашої компанії.
Вам також можуть сподобатися інші наші продукти
Система лояльності співробітників Harry HR - це частина комплексної платформи Harry HR, яка допоможе вашому бізнесу отримати максимальну віддачу від вашого людського капіталу. Кожен з наших продуктів є потужним сам по собі, але вони стають ще кращими та потужнішими, коли використовуються разом.
📣 Connect®
Централізуйте всі внутрішні комунікації. Охоплюйте та залучайте співробітників незалежно від їхнього місцезнаходження та функцій.
Популярні функції
- Цільові внутрішні комунікації
- Автоматизовані переклади
- Reach Insights
🏆 Лояльність
Проявляйте вдячність у важливі моменти за допомогою сучасної системи лояльності співробітників.
Популярні функції
- Бали лояльності співробітників
- Автоматизовані винагороди
- Магазин лояльності
🌡️ Measure®
Отримайте уявлення про настрої на робочому місці. Вносьте своєчасні корективи, отримуючи інформацію про людський капітал в режимі реального часу.
Популярні функції
- Дослідження за розміром прикусу
- Мудборд у реальному часі
- Автоматизована звітність
📑 Знання
Гарантувати знання та надавати їх у доступній формі. Розуміння потреб у знаннях.
Популярні функції
- Конструктор знань
- Зворотній зв'язок
- Цільові елементи знань
❓ Service® (Сервіс)
Забезпечте 24/7 обслуговування та підтримку співробітників; Віртуальний асистент відповідає на питання >70% повністю автоматично.
Популярні функції
- Віртуальний HR-асистент
- Квитки на підтримку
- Працівники потребують інсайтів
Дізнайтеся більше про досвід співробітників
У наших блогах ми регулярно публікуємо нові статті з ідеями, порадами, підказками та тенденціями щодо досвіду співробітників.
Примітки до випуску - Свята 2022
У випуску "Святкові дні 2022" у платформу Harry HR Employee Experience Platform знову вбудовано багато значних покращень та удосконалень. У цьому випуску
Індекс задоволеності працівників - eNPS (частина 2 з 2)
Відповіді еНПС класифікуються за трьома категоріями: 0-6: Недоброзичливці: Недоброзичливці - це працівники, які вкрай незадоволені роботодавцем та активно поширюють про нього негативну інформацію
Індекс задоволеності працівників - eNPS (частина 1 з 2)
Коли працівники сповнені ентузіазму та вкладені у свою роботу, вони з більшою ймовірністю будуть працювати з максимальною віддачею. Позитивна робоча атмосфера, більше можливостей та