Прозора комунікація, що характеризується суттєвістю інформації, підзвітністю та участю працівників, значною мірою сприяє довірі працівників, взаємному контролю, відданості та задоволеності.
Harry HR - Connect® 📣 Harry HR - Connect®
Зв'яжіться з усіма своїми співробітниками
Harry HR - Connect® - це програмна платформа для внутрішньокорпоративної комунікації. Вона з'єднує працівників, незалежно від їхніх функцій та місцезнаходження, між собою та з організацією. З Harry HR - Connect® у вас є зручна платформа для організації всіх внутрішніх комунікацій. Це допоможе вам охопити, зв'язати та залучити всіх співробітників. Інформаційна панель Harry HR - Connect® показує, до кого саме ви достукалися, а до кого ще ні, без необхідності в ІТ-знаннях.
Harry HR - Connect® працює за тарифною схемою з оплатою по мірі зростання:
- € 3,00 за працівника на місяць (1 - 500 FTE працівників)
- 2,50 євро за співробітника на місяць (500> співробітників)
10% Знижка на загальний рахунок при об'єднанні декількох продуктів Harry HR. За винятком кредитів за лояльність та винагороди працівникам.
- Цільові аудиторії для внутрішніх комунікацій
- Соціальна стіна, внутрішня платформа, подібна до соціальних мереж
- Легко плануйте повідомлення заздалегідь
- Редактор імейл-розсилок з перетягуванням
- Соціальні "потоки" на Соціальній стіні для об'єднання працівників
- Автоматизовані переклади внутрішніх комунікацій
- Інсайти в охопленні внутрішніх комунікацій
- Інформація про охоплення за темами компаній
32,000+
Співробітники у більш ніж 21 країні користуються Harry HR на роботі. Вони наздоганяють, залучаються та мотивуються завдяки Соціальна мережа для працівників - Соціальна стіна. Вони спілкуються з усіма колегами будь-якою мовою і з будь-якого місця або робочого майданчика.
Єдина платформа для внутрішніх комунікацій, що охоплює весь ваш персонал
Організації, які не мають Централізована платформа для внутрішніх комунікацій з працівниками виявлять, що їм складніше залучати та мотивувати своїх працівників. Harry HR - Connect® надає вашим керівникам і внутрішнім комунікаторам всі інструменти для створення, організації та розсилки повідомлень, кампаній і оновлень; Підвищення рівня залученості працівників та рівня їхнього утримання.
Інформуйте всіх співробітників електронною поштою, пуш-сповіщеннями, повідомленнями в соціальній мережі або через телевізійні екрани. Залучайте їх до комунікацій та рішень організації через двосторонню комунікацію на Соціальній стіні.
Тепер у вас є час зосередитися на тому, що дійсно має найбільше значення для вашої організації: Ваш людський капітал.
Платформа внутрішньої комунікації, яка охоплює кожного працівника
Охопіть всю свою робочу силу. Незалежно від їхніх функцій, місцезнаходження та пристроїв.
Соціальна стіна 💬
Ви можете розглядати унікальну Соціальну стіну в Harry HR - Connect® як внутрішній канал соціальних мереж для вашої організації. Створюйте потоки для всіх співробітників, певного місця або навіть робочих груп (ІТ, HR тощо). Всі співробітники можуть самостійно розміщувати повідомлення та/або відповідати на них.
Thrive Conversations 👋🏽
Соціальна стіна створена для всіх співробітників і для них. Від соціальних потоків - наприклад, де знаходять один одного любителі фітнесу - до групи для обміну HR-інформацією з колегами по роботі; використовуючи Цільові аудиторії, ви досягаєте саме тієї цільової групи, яка вам потрібна. Алгоритм Соціальної стіни повністю автоматично визначає, які повідомлення можуть і повинні бачити співробітники.
Будь-якою мовою 🔣.
Достукатися до всіх співробітників може бути складно, особливо коли не всі в організації розмовляють однією мовою. Harry HR - Connect® має унікальний модуль перекладу Deep Learning, який дозволяє повністю автоматично перекладати всі внутрішні комунікації на мову, якою розмовляє співробітник. Це робить мовні бар'єри справою минулого.
Цільові аудиторії - це як повністю автоматизовані списки контактів.
Конструктор цільової аудиторії 🏗️
За допомогою унікального Конструктора цільових аудиторій в Harry HR ви можете легко налаштувати цільову аудиторію на основі фільтрів на основі вже існуючих даних про персонал. Ця цільова аудиторія для внутрішніх комунікацій є повністю автоматичною; якщо новий співробітник починає працювати, він буде доданий до відповідної цільової аудиторії повністю автоматично. Це економить багато часу, і ви точно знаєте, що достукалися до кожного.
Фільтр за HR-даними 🎯.
Створення фільтрів у Конструкторі цільової аудиторії працює з вашими існуючими кадровими даними. Тож ви можете фільтрувати за місцем розташування, типом контракту, відділом, офісними та позаофісними співробітниками, персоною або будь-яким іншим типом поля, яке ви зберігаєте для своїх співробітників. Для створення Цільової аудиторії не потрібні ІТ-знання.
Повторне використання Цільові аудиторії ♻️
Цільові аудиторії можна повторно використовувати в будь-якому іншому продукті Harry HR. Наприклад, ви можете запропонувати певні знання в Harry HR - Knowledge® або тренінги в Harry HR - Learn® відповідним Цільовим аудиторіям. Тому створення Цільових Аудиторій є дуже корисним.
Знайте, до яких співробітників ви достукаєтесь, а до яких ні.
Reach Insights 🎯 (Досягти інсайтів)
За допомогою модуля комплексної аналітики в Harry HR - Connect® ви можете створювати вичерпні і чіткі звіти без знань в області ІТ, які точно покажуть вам, які відділи, команди, місця розташування і навіть співробітників ви досягли або не досягли за допомогою внутрішніх комунікацій. Ця інформація дає вам інструменти для подальшого залучення всіх підрозділів організації.
Теми компанії ❗
Визначте, які теми є критично важливими для вашої організації, та отримайте уявлення про вплив внутрішніх кампаній на ці теми. Це дозволяє вимірювати вплив внутрішньої кампанії на бізнес-цілі протягом тривалого періоду, а Harry HR - Connect® робить свій внесок - повністю автоматично - в ланцюжок створення цінності HR.
Автоматизовані подальші дії 📩
У кожній організації можна зустріти працівників, які не відчувають зв'язку з організацією. Мета Harry HR - Connect® - зробити всіх співробітників послами організації. Працівники, які рідко або ніколи не беруть участі в комунікаційних потоках, заохочуються до участі в корпоративній культурі та внутрішній комунікації за допомогою автоматичного супроводу.
Платформа внутрішніх корпоративних комунікацій, яка росте разом з вами
Від малого до великого бізнесу, Harry HR - Connect® зростає разом з вами та вашими командами, щоб гарантувати, що ваш людський капітал отримає найкращу платформу внутрішніх комунікацій для співробітників.
Отримайте знижку 10% на загальний рахунок при об'єднанні декількох продуктів Harry HR.
< 500 працівників
€ 3,00 за працівника на місяць
- Платформа внутрішніх комунікацій
- Автоматизовані переклади
- Соціальна стіна (соціальний інтранет)
- Drag-and-drop розсилки з перетягуванням
- Digital Signage для корпоративних телевізорів
- Тематичні інсайти
- Повна інформаційна панель аналітики та звітів
- App & Dashboard в стилі компанії
- 30-денна стартова підтримка
> 500 співробітників
2,50 євро за працівника на місяць
- Все в розвитку
- Соціальні "потоки" всередині соціальної стіни
- Підтримка стратегії залучення контенту
- Персональний менеджер з успіху співробітників
- Автоматизовані звіти
- Фірмовий додаток та інформаційна панель компанії
- 90-денна стартова підтримка
Можливо, ви чули про нас
Найпоширеніші запитання про Harry HR - Connect®
Платформа для внутрішніх комунікацій - наприклад, Harry HR - Connect® - це програмне забезпечення, яке впорядковує всі потоки внутрішніх комунікацій. Від розсилки важливого оновлення від генерального директора до заклику до волонтерів допомогти з переїздом компанії.
За допомогою розумного набору інструментів Harry HR - Connect® ви можете в найкоротші терміни створити так звану Цільову Аудиторію в організації, щоб завжди досягати потрібних співробітників. Після того, як ви відправили повідомлення, ви точно знатимете, які відділи, локації та команди ви досягли, а які - ні, завдяки широкій аналітиці.
Пропонуючи платформу, як у соціальних мережах, ви дозволяєте колегам брати участь у розмовах та обговоренні питань. Це допомагає працівникам відчувати себе більш залученими в організацію і виявляє справжні настрої серед вашої робочої сили.
Harry HR - Measure® має цінову модель, яка передбачає оплату по мірі зростання. До 500 співробітників це коштує 3,00 євро за співробітника на місяць, вище - 2,50 євро за співробітника на місяць.
Так! Harry HR - Connect® має зовнішній API, тому ви можете підключити його до інших сторонніх інструментів і платформ. Таким чином, ви можете запускати кастомні події; наприклад, коли співробітник дзвонить і каже, що захворів, ви можете надіслати йому автоматичного листа, щоб поспілкуватися з ним по душам.
Крім того, Harry HR підключається до платформи Zapier, що дозволяє вам зв'язати Harry HR - Connect® з більш ніж 5 000 інших платформ без складних ІТ-інтеграцій!
Маючи великий досвід та успішний послужний список, ми завжди готові допомогти вам розробити успішну стратегію для ваших внутрішніх комунікацій.
За бажанням, за додаткову плату, ми можемо залишатися залученими до розбудови активної спільноти у вашій організації протягом більш тривалого періоду часу.
Harry HR - Connect® спеціально створена для налагодження контактів всередині організацій та між співробітниками. Практично всі інші платформи на цьому ринку мають інше "коріння" і не мають тих функцій, які є в Harry HR. Подумайте про далекосяжні уявлення про те, до яких відділів, команд і співробітників ви не достукаєтесь - там, де інші платформи в основному говорять вам, до кого ви достукаєтесь, або про наш унікальний вираз для телевізійних екранів в офісі. Таким чином ви навіть зможете зв'язатися зі співробітниками, які не мають доступу до ПК чи смартфону (або не хочуть ними користуватися).
Відзначена нагородами команда підтримки клієнтів Harry HR завжди готова допомогти вам з усіма вашими (технічними) питаннями.
Ми з радістю пояснимо, як створювати цільові аудиторії для внутрішніх комунікацій, а також поділимося натхненням, як створити та підтримувати правильну стратегію внутрішніх комунікацій. Всі питання вітаються і сприймаються серйозно.
Як клієнт Harry HR, ви маєте доступ до спільноти клієнтів, чату та підтримки електронною поштою. Ви завжди отримаєте відповідь від нас протягом 2 робочих днів. Якщо ви маєте ліцензію Enterprise, у вас є спеціальний менеджер з успіху співробітників, з яким ви можете зв'язатися по телефону або електронною поштою. Він або вона також регулярно телефонуватиме, щоб дізнатися, як ідуть справи, і поділитися порадами та рекомендаціями.
Ваша організація працює на довірі, так само як і ми. Harry HR підходить до безпеки даних, конфіденційності (співробітників) та контролю за допомогою комплексного підходу. Наша платформа базується на найсучасніших технологічних платформах, які забезпечують швидку, стабільну та безпечну інфраструктуру, що захищає ваші дані та ваших людей. Дізнайтеся більше про наш підхід до Безпека даних тут.
Harry HR - Connect® надає вичерпну інформацію та можливості звітності щодо внутрішніх комунікацій:
- Для кожного надісланого повідомлення переглядайте кількість переглядів, настрої та точно знайте, до яких відділів, команд, локацій і навіть співробітників ви достукалися, а до яких - ні.
- Широка аналітика по кожному потоку комунікації щодо охоплення та настроїв.
- Розуміння охоплення за темами (важливими для організації), щоб ви могли відстежувати охоплення внутрішньої кампанії в різних комунікаційних потоках.
Якщо у вас є інші або більше потреб у сфері звітності, наша команда готова створити для вас індивідуальний звіт.
Не хвилюйтеся, Harry HR дуже простий у використанні, навіть якщо ви не володієте ІТ-знаннями. Але якщо вам потрібна наша допомога, ви завжди можете звернутися до нашої служби підтримки або до вашого персонального менеджера з успіху співробітників (Enterprise).
Поєднуючи декілька продуктів Harry HR, ви отримуєте максимальну віддачу від платформи Employee Experience Platform. Подумайте про те, як легко поширювати та/або оголошувати нові знання з Бази соціальних знань; привертати увагу до нового курсу або тренінгу в нашому навчальному продукті або навіть винагороджувати співробітників балами лояльності в рамках Harry HR - Loyalty®, коли співробітники роблять активний внесок у спільноти всередині організації.
Ваш персональний менеджер з управління персоналом Harry HR - Employee Success Manager проконсультує вас щодо найкращих комбінацій для вашої організації.
Будь-яка організація може розпочати роботу з Harry HR - Connect® протягом декількох днів! Нам потрібен файл з даними ваших співробітників, щоб надати їм обліковий запис Harry HR. Після цього наша команда допоможе вам успішно запустити нову Платформу внутрішніх комунікацій для ваших співробітників.
Вам також можуть сподобатися інші наші продукти
Платформа внутрішніх корпоративних комунікацій Harry HR - це лише один із продуктів повного набору Платформи для управління досвідом співробітників Harry HR. Вона дозволяє вашому бізнесу отримати максимальну віддачу від свого людського капіталу. Кожен з наших продуктів є потужним сам по собі, але вони стають ще кращими та потужнішими, коли використовуються разом.
🌡️ Measure®
Отримайте уявлення про настрої на робочому місці. Вносьте своєчасні корективи, отримуючи інформацію про людський капітал в режимі реального часу.
Популярні функції
- Дослідження за розміром прикусу
- Мудборд у реальному часі
- Автоматизована звітність
🏆 Лояльність
Проявляйте вдячність у важливі моменти за допомогою сучасної системи лояльності співробітників.
Популярні функції
- Бали лояльності співробітників
- Автоматизовані винагороди
- Магазин лояльності
🎓 Навчайся
Централізуйте всі внутрішні комунікації. Охоплюйте та залучайте співробітників незалежно від їхнього місцезнаходження та функцій.
Популярні функції
- Авторські інструменти
- Onboarding Builder
- Досвід навчання
📑 Знання
Гарантувати знання та надавати їх у доступній формі. Розуміння потреб у знаннях.
Популярні функції
- Конструктор знань
- Зворотній зв'язок
- Цільові елементи знань
❓ Service® (Сервіс)
Забезпечте 24/7 обслуговування та підтримку співробітників; Віртуальний асистент відповідає на питання >70% повністю автоматично.
Популярні функції
- Віртуальний HR-асистент
- Квитки на підтримку
- Працівники потребують інсайтів
Дізнайтеся більше про досвід співробітників
У наших блогах ми регулярно публікуємо нові статті з ідеями, порадами, підказками та тенденціями щодо досвіду співробітників.
Примітки до випуску - Свята 2022
У випуску "Святкові дні 2022" у платформу Harry HR Employee Experience Platform знову вбудовано багато значних покращень та удосконалень. У цьому випуску
Індекс задоволеності працівників - eNPS (частина 2 з 2)
Відповіді еНПС класифікуються за трьома категоріями: 0-6: Недоброзичливці: Недоброзичливці - це працівники, які вкрай незадоволені роботодавцем та активно поширюють про нього негативну інформацію
Індекс задоволеності працівників - eNPS (частина 1 з 2)
Коли працівники сповнені ентузіазму та вкладені у свою роботу, вони з більшою ймовірністю будуть працювати з максимальною віддачею. Позитивна робоча атмосфера, більше можливостей та