У версії, що вийшла восени 2022 року, в платформі Harry HR знову з'явилося багато значних поліпшень і вдосконалень.
У цих примітках до випуску ви дізнаєтесь, які вдосконалення було впроваджено та їхній (можливий) вплив на ваші поточні робочі практики та/або дані. Щоб зробити огляд максимально зрозумілим для вас, нововведення згруповані за продуктами.
Ядро
- Інтеграція Lazy Loading в середовищі Dashboard системи Harry HR. Завдяки цьому продуктивність вашої інформаційної панелі Harry HR Dashboard додатково оптимізована для наступних оглядів:
- Connect - Burning Matters
- Connect - Потоки
- Loyalty - командні виклики
- Loyalty - Замовлення
- Learn - Працівники з незавершеним адаптаційним періодом
- Концентратор - Resources
- Основне - Організація > Користувачі
- Ядро - Цільові групи
- Покращення зовнішнього API
- Відтепер ви можете підключити вашу HR-платформу Harry до Zapier (!). Відтепер за допомогою Zapier можна легко та без особливих ІТ-знань підключитися до понад 5 200+ інших додатків та платформ.
- Запускайте кастомні події за допомогою зовнішнього API (і Zapier).
- Експортувати органограму організації як зображення.
- Новий вигляд за замовчуванням для Організації; вигляд з 3 колонок, що полегшує навігацію.
- Отримання всіх зображень за безпечнішим маршрутом через новий CDN. Це означає, що будь-які зображення на платформі більше не викликаються за їхньою прямою URL-адресою, а через безпечний маршрут, що включає розширену автентифікацію. Таким чином ми зробили платформу ще більш безпечною.
- Активували спостерігача за неактивністю користувачів. Відтепер ви можете налаштувати Follow-Up email та/або Push-повідомлення, щоб наздогнати працівників, які тривалий час не заходили в додаток Harry HR Experience Employees App.
- Оновлений сканер QR-кодів на всій платформі для кращої продуктивності.
- Аватарки за замовчуванням для співробітників тепер автоматично генеруються на основі їхніх ініціалів; це покращує користувацький інтерфейс як Панелі керування, так і Особистого кабінету.
Підключіться
- Додано новий тип слайдів у розділі "Вузька трансляція"; Дні народження на основі місцезнаходження, команди або відділу.
- Ви також можете надіслати електронну пошту та/або пуш-сповіщення з публікацією "Останні новини" на Соціальній стіні, щоб підсилити ваше повідомлення та збільшити охоплення.
- Пересуньте перемикач, щоб вимкнути потік на верхній бік бічної панелі, щоб запобігти помилковим клікам на ній.
- Покращено підрахунок кількості прочитаних дописів.
Дізнайтеся
- Повне оновлення процесу адаптації в рамках HR-платформи Harry. Відтепер ви можете створювати так звані "онбордінг-пакети" за допомогою "конструктора онбордінгу". Виберіть обидва елементи з Бази знань, а також будь-які тренінги або курси з розділу Навчання, щоб сформувати індивідуальну програму адаптації для ваших співробітників. Призначте одну або декілька Цільових груп для будь-якого з ваших пакетів адаптації, щоб нові співробітники, які будуть відфільтровані за цими Цільовими групами, були призначені до точних пакетів адаптації повністю автоматично. Тепер співробітники бачитимуть однакову програму адаптації у своєму додатку "To-Do List alike". У різних місцях додатку ми нагадуємо вашим співробітникам, що вони повинні завершити свою програму адаптації, якщо вони цього ще не зробили. Як менеджер, ви можете легко наздогнати своїх підлеглих та/або цільові групи за допомогою оновленого модуля Onboarding Insights.
Якщо вам потрібна допомога в налаштуванні нового адаптаційного пакету за допомогою нового конструктора, будь ласка, зв'яжіться з нами або з вашим персональним менеджером з успіху співробітників.
Знання
- Покращено автоматичні нагадування про оцінювання об'єктів знань для охоронця(-ів) знань цього об'єкта.
Якщо у вас виникли запитання, зауваження або проблеми з новим релізом, будь ласка, зверніться до нашої служби підтримки клієнтів електронною поштою або через чат на нашому веб-сайті, або до вашого персонального менеджера по роботі з персоналом. Запуск цього випуску заплановано на вечір 11 листопада 2022 року - 15:00 за голландським часом (GMT+2).
