Гаррі HR

Примітки до випуску

Примітки до випуску - осінь 2022

Harry HR EXP - Примітки до випуску Осінь 2022

У версії, що вийшла восени 2022 року, в платформі Harry HR знову з'явилося багато значних поліпшень і вдосконалень.

У цих примітках до випуску ви дізнаєтесь, які вдосконалення було впроваджено та їхній (можливий) вплив на ваші поточні робочі практики та/або дані. Щоб зробити огляд максимально зрозумілим для вас, нововведення згруповані за продуктами.

Ядро

  • Інтеграція Lazy Loading в середовищі Dashboard системи Harry HR. Завдяки цьому продуктивність вашої інформаційної панелі Harry HR Dashboard додатково оптимізована для наступних оглядів:
    • Connect - Burning Matters
    • Connect - Flows
    • Loyalty - Team Challenges
    • Loyalty - Orders
    • Learn - Employees with unfinished onboarding
    • Hub - Resources
    • Core - Organization > Users
    • Core - Target Groups
  • Покращення зовнішнього API
    • Відтепер ви можете підключити вашу HR-платформу Harry до Zapier (!). Відтепер за допомогою Zapier можна легко та без особливих ІТ-знань підключитися до понад 5 200+ інших додатків та платформ.
    • Запускайте кастомні події за допомогою зовнішнього API (і Zapier).
  • Експортувати органограму організації як зображення.
  • Новий вигляд за замовчуванням для Організації; вигляд з 3 колонок, що полегшує навігацію.
  • Отримання всіх зображень за безпечнішим маршрутом через новий CDN. Це означає, що будь-які зображення на платформі більше не викликаються за їхньою прямою URL-адресою, а через безпечний маршрут, що включає розширену автентифікацію. Таким чином ми зробили платформу ще більш безпечною.
  • Активували спостерігача за неактивністю користувачів. Відтепер ви можете налаштувати Follow-Up email та/або Push-повідомлення, щоб наздогнати працівників, які тривалий час не заходили в додаток Harry HR Experience Employees App.
  • Оновлений сканер QR-кодів на всій платформі для кращої продуктивності.
  • Аватарки за замовчуванням для співробітників тепер автоматично генеруються на основі їхніх ініціалів; це покращує користувацький інтерфейс як Панелі керування, так і Особистого кабінету.

Підключіться

  • Додано новий тип слайдів у розділі "Вузька трансляція"; Дні народження на основі місцезнаходження, команди або відділу.
  • Ви також можете надіслати електронну пошту та/або пуш-сповіщення з публікацією "Останні новини" на Соціальній стіні, щоб підсилити ваше повідомлення та збільшити охоплення.
  • Пересуньте перемикач, щоб вимкнути потік на верхній бік бічної панелі, щоб запобігти помилковим клікам на ній.
  • Покращено підрахунок кількості прочитаних дописів.

Дізнайтеся

  • Повне оновлення процесу адаптації в рамках HR-платформи Harry. Відтепер ви можете створювати так звані "онбордінг-пакети" за допомогою "конструктора онбордінгу". Виберіть обидва елементи з Бази знань, а також будь-які тренінги або курси з розділу Навчання, щоб сформувати індивідуальну програму адаптації для ваших співробітників. Призначте одну або декілька Цільових груп для будь-якого з ваших пакетів адаптації, щоб нові співробітники, які будуть відфільтровані за цими Цільовими групами, були призначені до точних пакетів адаптації повністю автоматично. Тепер співробітники бачитимуть однакову програму адаптації у своєму додатку "To-Do List alike". У різних місцях додатку ми нагадуємо вашим співробітникам, що вони повинні завершити свою програму адаптації, якщо вони цього ще не зробили. Як менеджер, ви можете легко наздогнати своїх підлеглих та/або цільові групи за допомогою оновленого модуля Onboarding Insights.
    Якщо вам потрібна допомога в налаштуванні нового адаптаційного пакету за допомогою нового конструктора, будь ласка, зв'яжіться з нами або з вашим персональним менеджером з успіху співробітників.

Знання

  • Покращено автоматичні нагадування про оцінювання об'єктів знань для охоронця(-ів) знань цього об'єкта.

Якщо у вас виникли запитання, зауваження або проблеми з новим релізом, будь ласка, зверніться до нашої служби підтримки клієнтів електронною поштою або через чат на нашому веб-сайті, або до вашого персонального менеджера по роботі з персоналом. Запуск цього випуску заплановано на вечір 11 листопада 2022 року - 15:00 за голландським часом (GMT+2).

Поділіться цим:

Пов'язані публікації