Примітки до випуску - осінь 2022

У версії, що вийшла восени 2022 року, в платформі Harry HR знову з'явилося багато значних поліпшень і вдосконалень.

У цих примітках до випуску ви дізнаєтесь, які вдосконалення було впроваджено та їхній (можливий) вплив на ваші поточні робочі практики та/або дані. Щоб зробити огляд максимально зрозумілим для вас, нововведення згруповані за продуктами.

Ядро

• Інтеграція Lazy Loading в середовищі Dashboard системи Harry HR. Завдяки цьому продуктивність вашої інформаційної панелі Harry HR Dashboard додатково оптимізована для наступних оглядів:
  • Connect - Burning Matters
  • Connect - Потоки
  • Лояльність – Командні виклики
  • Loyalty - Замовлення
  • 1ТП10Т – Працівники з незакін адаптація
  • Концентратор - Resources
  • Основне - Організація > Користувачі
  • Ядро - Цільові групи
• Покращення зовнішнього API
  • Відтепер ви можете підключити вашу HR-платформу Harry до Zapier (!). Відтепер за допомогою Zapier можна легко та без особливих ІТ-знань підключитися до понад 5 200+ інших додатків та платформ.
  • Запускайте кастомні події за допомогою зовнішнього API (і Zapier).
• Експортувати органограму організації як зображення.
• Новий вигляд за замовчуванням для Організації; вигляд з 3 колонок, що полегшує навігацію.
• Отримання всіх зображень за безпечнішим маршрутом через новий CDN. Це означає, що будь-які зображення на платформі більше не викликаються за їхньою прямою URL-адресою, а через безпечний маршрут, що включає розширену автентифікацію. Таким чином ми зробили платформу ще більш безпечною.
• Активували спостерігача за неактивністю користувачів. Відтепер ви можете налаштувати Follow-Up email та/або Push-повідомлення, щоб наздогнати працівників, які тривалий час не заходили в додаток Harry HR Experience Employees App.
• Оновлений сканер QR-кодів на всій платформі для кращої продуктивності.
• Аватарки за замовчуванням для співробітників тепер автоматично генеруються на основі їхніх ініціалів; це покращує користувацький інтерфейс як Панелі керування, так і Особистого кабінету.

Підключіться

• Додано новий тип слайдів у розділі "Вузька трансляція"; Дні народження на основі місцезнаходження, команди або відділу.
• Ви також можете надіслати електронну пошту та/або пуш-сповіщення з публікацією "Останні новини" на Соціальній стіні, щоб підсилити ваше повідомлення та збільшити охоплення.
• Пересуньте перемикач, щоб вимкнути потік на верхній бік бічної панелі, щоб запобігти помилковим клікам на ній.
• Покращено підрахунок кількості прочитаних дописів.

Дізнайтеся

• Повна реконструкція процесу адаптації на платформі Harry HR. Відтепер ви можете створювати так звані «Onboarding Packages» за допомогою «Onboarding Builder». Виберіть обидва елементи з База знань а також будь-які тренінги чи курси від Learn, щоб сформувати індивідуальну програму адаптації для ваших співробітників. Призначте одну або кілька цільових груп до будь-якого зі своїх пакетів адаптації, щоб будь-які нові співробітники, які будуть відфільтровані в ці цільові групи, отримували точні пакети адаптації повністю автоматично. Тепер працівники бачитимуть програму адаптації «Список справ однаково» у своєму додатку Employee Experience. У кількох місцях у додатку ми пам’ятаємо, що ваші співробітники повинні завершити свою програму адаптації першими, якщо вони цього ще не зробили. Як керівник, ви можете легко наздогнати статистику Onboarding Insights ваших команд і/або цільових груп за допомогою оновленого модуля Onboarding Insights.
  Якщо вам потрібна допомога в налаштуванні нового адаптаційного пакету за допомогою нового конструктора, будь ласка, зв'яжіться з нами або з вашим персональним менеджером з успіху співробітників.

Знання

• Покращено автоматичні нагадування про оцінювання об'єктів знань для охоронця(-ів) знань цього об'єкта.

Якщо у вас виникли запитання, зауваження чи проблеми з новим випуском, зверніться до нашого клієнта Команда підтримки електронною поштою або в чаті на нашому веб-сайті або зв’яжіться зі своїм особистим менеджером із питань успіху співробітників. Розгортання цього випуску заплановано на вечір 10 жовтня 2022 року – 17:00 за голландським часом (GMT+2).