Гаррі HR

HR-тренди

Нещодавні дослідження Employee Experience показують, що Employee Experience є більш важливим, ніж будь-коли

Ілюстрація Employee Experience, тренд на artstation

In today's competitive business environment, companies are increasingly realizing that the employee experience is just as important as the product or service they offer. A positive employee experience can lead to increased employee satisfaction, engagement, and retention, which in turn can lead to improved business performance.

Підсумки останніх досліджень Employee Experience

Нещодавнє дослідження, проведене Товариством управління людськими ресурсами (SHRM), показало, що 70% працівників готові залишити свою роботу заради кращого досвіду роботи. Дослідження також показало, що компанії з великим досвідом роботи мають на 21% більше прибутку, ніж компанії зі слабким досвідом роботи.

Інше дослідження, проведене Gallup Organization, показало, що залучені працівники на 21% більше продуктивні, ніж незалучені. Залучені працівники також з більшою ймовірністю залишаються у своїй компанії, що може заощадити компанії гроші на рекрутингу та навчанні.

Висновок Останні дослідження Employee Experience

Докази очевидні: досвід та залученість працівників є важливими факторами, що впливають на ефективність бізнесу. Компанії, які зосереджуються на створенні позитивного досвіду для співробітників, мають більше шансів залучити й утримати найкращі таланти, підвищити продуктивність і збільшити прибутки.

Як покращити Employee Experience та залученість

Є багато речей, які компанії можуть зробити, щоб покращити досвід та залученість співробітників. Деякі з найважливіших включають

  • Надання працівникам чіткого відчуття мети та напрямку
  • Створення культури довіри та поваги
  • Пропонуємо можливості для навчання та розвитку
  • Надання конкурентоспроможної компенсації та пільг
  • Баланс між роботою та особистими потребами
  • Визнання та винагорода за внесок працівників

Здійснюючи ці кроки, компанії можуть створити позитивний досвід для співробітників, що призведе до підвищення їхньої задоволеності, залученості та утримання.

Поділіться цим:

Пов'язані публікації