İş mutluluğunu ölçün
Duyarlılık hakkında bilgi edinin

Benzersiz SatisQuestions® iş mutluluğu ölçüm metodolojimiz ile tüm çalışanların duygularını sürekli olarak yakalayın. Kuruluşunuzdaki tüm ekiplerin gerçek ihtiyaçlarını gerçek zamanlı olarak anlayın.

Refah ve İş Mutluluğu Üzerine Çalışan Nabzı Anketi

Measure by Harry HR'ı benzersiz kılan nedir?

Devam eden çalışan memnuniyeti anketi

Küçük boyutlu memnuniyet anketi

Kuruluşunuzdaki Çalışan Deneyimini 150 SatisQuestions® setimizle ölçülebilir hale getirin. Tüm çalışanlar her hafta rastgele seçilen üç soru alır ve bu soruları dört Emoji'den birine tek bir dokunuşla yanıtlar.

Güvenli ve Anonim

Güvenlik ve anonimliği garanti ederek çalışanların dürüst görüşlerini bildirebilecekleri bir yer sunun. Tüm yanıtlar 100% anonimdir ve asla bir kişiye kadar izlenemez.

Harry HR - Çalışanlarınızın ilgisini çekin ve onları bilgilendirin
Emojiler daha fazlasını anlatıyor

Çalışanların nabız anketi sorularını Emojileri kullanarak yanıtlamasını sağlayarak hem bir rapor rakamı hem de kurumdaki duyarlılığın görsel bir ifadesini elde edersiniz.

Bir hafta sonra içgörü

Çalışanlara soru setinden geçen yıl yanıtlamadıkları rastgele üç soru gönderilir. Bu şekilde, ilk ölçümden itibaren kuruluştaki duyarlılığın iyi bir resmini elde edersiniz.

Önemli Noktalar - Harry HR'nin Ölçümü

Duyarlılığa ilişkin gerçek zamanlı içgörü
Devam eden çalışan memnuniyeti anketi aracılığıyla

Haftada 20 saniye
Tüm çalışanlar için haftada üç soru
Güvenli ve anonim
Yanıtlar 100% anonimdir ve güvenli bir şekilde saklanır (Hollanda'da)
Emojiler daha fazlasını anlatıyor
Çalışanlar memnuniyet anketini Emojilerle yanıtlıyor
1 hafta içinde içgörü
İlk ölçümden sonra duyarlılığın net bir resmini elde edersiniz
Mutlu ve Memnun Çalışanlar

⏱ Haftada 20 saniyede iş memnuniyetini ölçün
⤴ Çalışan memnuniyetini artırın

Önemli Noktalar - Harry HR'nin Ölçümü

İş memnuniyeti ve iş algısına ilişkin net raporlar

Kuş bakışı görünümden ayrıntı düzeyine

Net ve kullanıcı dostu Harry HR gösterge tablosunda Çalışan Deneyimi hakkında bilgi edinin. Tüm memnuniyet soruları ve bunlara verilen tepkiler alt sütunlara ve sütunlara ayrılmıştır, böylece neyin iyi gittiğini ve neyin ekstra dikkat gerektirebileceğini hızlı bir şekilde anlayabilirsiniz. Pano, soru seviyesine yakınlaştırma yapmanıza olanak tanır, böylece gizli acı noktaları hızla görünür hale gelir.

Yöneticilere ekiplerinin çalışma algılarını takip edebilecekleri bir araç verin

Kuruluştaki tüm yöneticiler Harry HR kontrol paneline giriş yapabilir. Platform, organizasyon yapısına bağlı olarak neleri görüp neleri göremeyeceklerini belirler. Bu şekilde, şube müdürü yalnızca kendi lokasyonu için memnuniyet anketinin sonuçlarını görürken, genel müdür tüm şubeler için sonuçları görür.

Kuruluşunuz için önemli olan soruların yanıtlarını alın

Çalışan Deneyimini ölçmek için birlikte verilen 150 SatisQuestions® seti ile hızlı bir şekilde başlayın. İşgücünüz arasında daha fazlasını, daha azını veya tamamen farklı bir şeyi ölçmek mi istiyorsunuz? Hiç sorun değil! Herhangi bir teknik bilgiye sahip olmadan, hızlı bir şekilde yeni bir soru veya soru seti oluşturabilir ve bu soruların tüm çalışanlara mı yoksa bir kısmına mı sorulacağını seçebilirsiniz.

Harry HR - Çalışanlarınızın ilgisini çekin ve onları bilgilendirin

Desteğimiz ile şunları yapacaksınız
60 gün içinde canlı

Harry HR - Şirket refahını ölçen yazılım platformu

Duyarlılığın acil ölçümü için yakıcı konular

Personel tarafından desteklenen kararlar almak

Bazen kuruluşta personeli dahil etmek istediğiniz konular olabilir: Çalışma saatlerini uzatmalı mıyız? Yeni güvenlik prosedürü herkes için açık mı?

Harry HR'nin Measure'daki Burning Matters'ını kullanarak bu ve benzer nitelikteki soruların yanıtını birkaç saat içinde alabilirsiniz. Bir Burning Matter - veya yakıcı bir soru - kontrol panelinde kısa sürede ayarlanabilir ve tüm çalışanlara veya kuruluştaki önceden tanımlanmış bir hedef gruba gönderilebilir.

Burning Matter'ı gönderdikten hemen sonra, danışılması gereken çalışma arkadaşlarına bir e-posta ve anlık bildirim gönderilerek soruyu yanıtlamaları istenir. Bu, tüm çalışanların kuruluş içindeki karar alma sürecine daha fazla dahil olduklarını hissetmelerini sağlar ve tüm personel tarafından gerçekten desteklenen daha iyi kararlar almanıza olanak tanır.

Harry HR tarafından ölçülmüştür

Çalışan Deneyimi hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

Bloglarımızda düzenli olarak Çalışan Deneyimi hakkında içgörüler, ipuçları, püf noktaları ve trendler içeren yeni makaleler yayınlıyoruz.