­čÄô Son Akademik Ara┼čt─▒rmalar, Bilgi Y├Ânetimi ve Ediniminin ├çal─▒┼čan Ba─čl─▒l─▒─č─▒ ve ├çal─▒┼čanlar─▒ Elde Tutma ├╝zerinde olumlu bir etkisi oldu─čunu kan─▒tlamaktad─▒r.

Harry HR - Bilgi Ba┼čl─▒─č─▒

­čôĹ Harry HR - Knowledge┬«

├çal─▒┼čanlar i├žin Sosyal Bilgi Taban─▒

Harry HR - Knowledge┬« Yaz─▒l─▒m─▒, ├žal─▒┼čanlar i├žin dahili bir bilgi taban─▒d─▒r (dahili KB). T├╝m ┼čirket kaynaklar─▒n─▒n merkezi bir merkezi olarak hareket eder ve ortak ├çal─▒┼čan Sorular─▒na cevaplar sa─člar. Bu, ├žal─▒┼čan el kitab─▒n─▒, ─░K veya BT politikalar─▒n─▒, nas─▒l yap─▒l─▒r k─▒lavuzlar─▒n─▒, ileti┼čim listelerini ve daha fazlas─▒n─▒ i├žerebilir.

Harry HR - Knowledge┬« yaln─▒zca Sosyal Bilgi Taban─▒ sa─člamakla kalmaz, ayn─▒ zamanda ─░KY ve ├ľ─črenme ve Geli┼čim ekiplerinin i┼č g├╝├žlerinin bilgi ihtiya├žlar─▒na ili┼čkin analiz ve i├žg├Âr├╝ toplamalar─▒ i├žin ara├žlar da sunar.

Harry HR - Knowledge┬« B├╝y├╝d├╝k├že ├ľde Fiyatland─▒rma Plan─▒ ile ├žal─▒┼č─▒r:

  • ├çal─▒┼čan Ba┼č─▒na Ayl─▒k 3,00 ÔéČ (1 - 500 FTE ├žal─▒┼čan)
  • ├çal─▒┼čan Ba┼č─▒na Ayl─▒k 2,50 ÔéČ (500> ├žal─▒┼čan)

10% Birden fazla Harry HR ├ťr├╝n├╝n├╝ birle┼čtirdi─činizde Toplam Faturada ─░ndirim.

  • Sosyal Bilgi Olu┼čturucu (t├╝m ├žal─▒┼čanlar bilgiye katk─▒da bulunabilir)
  • Bilgi Geri Bildirimi
  • Bilgi Taban─▒ ├ľ─čelerinin Otomatik ├çevirileri
  • Bilgi ├ľ─čelerini Kurulu┼čunuzdaki Hedef Gruplara Y├Ânlendirin
  • ├çal─▒┼čanlar─▒n Bilgi ─░htiya├žlar─▒na ─░li┼čkin Analitik ve ─░├žg├Âr├╝ler
  • Bilgi Sahipleri i├žin Kalite Kontrol Bildirimleri
Ev ' ├ťr├╝nler ' Bilgi

32,000+

21'den fazla ├╝lkedeki ├žal─▒┼čanlar i┼č yerinde Harry HR'─▒n keyfini ├ž─▒kar─▒yor. Onlar Bilgi Payla┼č─▒m─▒ i┼čte ve Zaman Kazan─▒n t├╝m ┼×irket Kaynaklar─▒ i├žin tek bir durak noktas─▒na sahip olarak.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

├çal─▒┼čanlar─▒n─▒z i├žin g├╝├žl├╝ bir Bilgi Taban─▒ olu┼čturmaya y├Ânelik t├╝m ara├žlar - hepsi tek bir ├žat─▒ alt─▒nda.

Bir kurulu┼ču olmayan kurulu┼člar┬á├çal─▒┼čanlar i├žin Bilgi Taban─▒ i┼čg├╝c├╝n├╝ desteklemek i├žin ├žok daha fazla zaman harcamalar─▒ gerekti─čini g├Âreceklerdir. ┼×irket kaynaklar─▒n─▒ ve dahili bilgiyi takip etmeden, verilerinin izini kaybedecekler ve bu da ┼ču sonu├žlara yol a├žacakt─▒r Veri ve Bilgi ├ço─čaltma. Bu nedenle, ├çal─▒┼čanlar hayal k─▒r─▒kl─▒─č─▒na u─črar ve do─čru Bilgiyi nerede bulacaklar─▒n─▒ bilemezler.

Harry HR - Knowledge┬« gibi modern ve kullan─▒m─▒ kolay bir Dahili Bilgi Taban─▒ ┼čirketlerin ┼čunlar─▒ yapmas─▒n─▒ sa─člar Daha D├╝┼č├╝k Genel Giderler, ─░┼č Kalitesini ─░yile┼čtirin ve ─░┼čg├╝c├╝n├╝n Kat─▒l─▒m─▒n─▒ Sa─člay─▒n Daha fazla.

Art─▒k kurulu┼čunuz i├žin ger├žekten en ├Ânemli olan ┼čeye odaklanmak i├žin zaman─▒n─▒z var: ─░nsan Sermayeniz.

├çal─▒┼čanlar i├žin Dahili Bilgi Taban─▒

D├╝zenle

The Internal Knowledge Base your Employees will actually love ÔŁĄ´ŞĆÔÇŹ­čöą

Tekengebied 1
Pop├╝ler ├ľzellikler

Kullan─▒m─▒ kolay, her yerde ­čô▒­čĺ╗

Harry HR - Knowledge┬« Sosyal Bilgi Taban─▒ Taray─▒c─▒, Ak─▒ll─▒ Telefon, Tablet ve Masa├╝st├╝ i├žin kullan─▒labilir. B├Âylece ne t├╝r bir ├žal─▒┼čan olursan─▒z olun; do─čru bilgi ve kaynaklara her zaman h─▒zl─▒ ve kolay bir ┼čekilde eri┼čebilirsiniz.

Sosyal Bilgi Taban─▒ ­čľç´ŞĆ

Bilgi olu┼čturmak birlikte yapt─▒─č─▒n─▒z bir ┼čeydir. Bu nedenle her ├žal─▒┼čan bilgi taban─▒na yeni bilgiler yerle┼čtirebilir veya mevcut bilgiler hakk─▒nda geri bildirim b─▒rakabilir. Bu ┼čekilde, birlikte bilginin g├╝ncel ve kaliteli olmas─▒n─▒ sa─člars─▒n─▒z.

Hedeflenen Bilgi ­čÄŤ´ŞĆ

Kurumsal bilginin tamam─▒ ilgili ve/veya t├╝m ├žal─▒┼čanlar i├žin eri┼čilebilir de─čildir. Sorun de─čil! Harry HR Eco-System i├žindeki Hedef Gruplar ile, bilgi alanlar─▒ ve hatta belirli bilgi taban─▒ ├Â─čeleri i├žin hedef kitle ├╝zerinde tam kontrole sahip olursunuz.

D├╝zenle

─░┼čg├╝c├╝n├╝z├╝n Bilgi ─░htiya├žlar─▒n─▒ Tan─▒y─▒n

Tekengebied 1
Pop├╝ler ├ľzellikler

Bilgi ─░├žg├Âr├╝leri ­čôŐ

Hangi ├žal─▒┼čan─▒n hangi bilgiyi ├Âz├╝msedi─čini biliyor musunuz? Harry HR - Knowledge┬« ile bunu yapabilirsiniz. Hangi bilgi alanlar─▒n─▒n hangi ekipler i├žin ├Ânemli oldu─čunu ve hangilerinin olmad─▒─č─▒n─▒ bir bak─▒┼čta g├Âr├╝n. Bilgiye ili┼čkin duyarl─▒l─▒k hakk─▒nda i├žg├Âr├╝ de dahil.

Bilgi Eri┼čimi ­čÄ»

Hangi bilgiye kim taraf─▒ndan ba┼čvuruldu─čunu bilmek iyidir. Ancak. Belki de daha da de─čerli olan, hangi ├žal─▒┼čanlar─▒n, ekiplerin ve/veya departmanlar─▒n belirli bilgileri almad─▒─č─▒n─▒ g├Ârmektir. Harry HR - Knowledge┬« bunu anla┼č─▒l─▒r hale getirir.

Otomatik ├çeviriler ­čöú

Giderek daha fazla say─▒da kurulu┼č, ├žal─▒┼čanlar─▒na bilgi aktar─▒rken dil engeli ya┼čamaktad─▒r. Bilgi, ├žal─▒┼čanlar─▒n ba┼čar─▒l─▒ olmas─▒ i├žin her zaman kritik ├Âneme sahiptir, bu nedenle Harry HR - Knowledge┬«'daki her Bilgi Taban─▒ ├ľ─česi otomatik olarak ├ževrilir. Bu, kurulu┼čunuz i├žinde bilgi olu┼čturman─▒n ve payla┼čman─▒n ├Ân├╝ndeki dil engelini ortadan kald─▒r─▒r.

D├╝zenle

Harry HR - Knowledge┬« ├žal─▒┼čanlar─▒n─▒za Dahili Bilgi Taban─▒n─▒z─▒ g├╝ncel tutmalar─▒n─▒ hat─▒rlat─▒r

Tekengebied 1
Pop├╝ler ├ľzellikler

Otomatik Hat─▒rlat─▒c─▒lar ­čÄŚ´ŞĆ

Bilginin do─čru ve hatas─▒z olmas─▒ i├žin zaman zaman g├╝ncellenmesi gerekir. Otomatik hat─▒rlat─▒c─▒lar bir "bilgi bek├žisine" Bilgi Taban─▒ndaki bir ├Â─čenin kontrol edildi─čini bildirir.

Sosyal Kontroller Ôťů

Harry HR Dahili Bilgi Bankas─▒ sosyaldir ve herhangi bir ├žal─▒┼čan─▒ yeni bilgi g├Ândermeye veya mevcut bilgiyi g├Âzden ge├žirmeye davet eder. Bir i┼č arkada┼č─▒na g├Âre bilgi yanl─▒┼č veya eksik oldu─čunda, ├Â─čeyle ilgili kolayca geri bildirim b─▒rakabilir ve ard─▒ndan ├Â─če 'Bilgi Bek├žisi' taraf─▒ndan g├Âzden ge├žirilebilir. Bu ┼čekilde meslekta┼člar birbirlerini uyan─▒k tutar ve de─čerli bilgileriniz korunur.

Duyarl─▒l─▒─č─▒ Yakalay─▒n ­čĹŹ­čĆŻ­čĹÄ­čĆŻ

Kurum i├žindeki bilgi, t├╝m ├žal─▒┼čanlar i├žin eri┼čilebilir ve a├ž─▒k olmal─▒d─▒r. Her bilgi taban─▒ ├Â─česi i├žin, ├žal─▒┼čanlar be─čeni veya be─čenmeme b─▒rakma f─▒rsat─▒na sahiptir. Bu, bir bilgi taban─▒ ├Â─česine ili┼čkin duygular─▒ yakalaman─▒n eri┼čilebilir bir yoludur.

Sizinle Birlikte B├╝y├╝yen ├çal─▒┼čan Bilgi Bankas─▒ Yaz─▒l─▒m─▒

K├╝├ž├╝kten b├╝y├╝─če, Harry HR - Loyalty┬« ─░nsan Sermayenizin m├╝mk├╝n olan en iyi Dahili Bilgi Taban─▒na sahip olmas─▒n─▒ sa─člamak i├žin sizinle ve ekiplerinizle birlikte b├╝y├╝r.

Birden fazla Harry HR ├ťr├╝n├╝n├╝ birle┼čtirdi─činizde Toplam Fatura ├╝zerinden 10% ─░ndirim kazan─▒n.

B├╝y├╝me

< 500 ├çal─▒┼čan
├çal─▒┼čan Ba┼č─▒na Ayl─▒k 3,00 ÔéČ

Kurumsal

> 500'den Fazla ├çal─▒┼čan
├çal─▒┼čan Ba┼č─▒na Ayl─▒k 2,50 ÔéČ

Bizi duymu┼č olabilirsiniz

Mavi Lale ├ľd├╝lleri
─░K Canl─▒
─░K Teknolojisine Genel Bak─▒┼č
Accenture ─░novasyon ├ľd├╝lleri Logosu

Harry HR Hakk─▒nda S─▒k├ža Sorulan Sorular - Knowledge┬«

Dahili Bilgi Bankas─▒ (dahili KB), bir ┼čirketin t├╝m ├žal─▒┼čanlar─▒n─▒n i┼čte ba┼čar─▒l─▒ olmak i├žin ihtiya├ž duyduklar─▒ bilgi ve kaynaklar─▒ bulabilecekleri, yaln─▒zca kurum ├žal─▒┼čanlar─▒n─▒n kullanabilece─či sanal bir yerdir.
Dahili KB'de ne kadar ├žok bilgi mevcut olursa o kadar iyidir. Harry HR - Knowledge┬« ile t├╝m ├žal─▒┼čanlar yeni bilgileri ┼čekillendirebilir ve mevcut Bilgi ├ľ─čelerine geri bildirim ve de─či┼čiklikler yapabilir.
Entegre Analitik ve Bilgi ─░htiyac─▒ ├ľng├Âr├╝leri ile kurulu┼čunuz hangi Bilgiye s─▒kl─▒kla ba┼čvuruldu─čunu bilir; bu da ─░┼č G├╝c├╝n├╝zle ilgili Stratejinizi geli┼čtirmenize yard─▒mc─▒ olur.

Harry HR - Knowledge┬« b├╝y├╝d├╝k├že ├Âde fiyatland─▒rma modeline sahiptir. 500 ├žal─▒┼čana kadar ├žal─▒┼čan ba┼č─▒na ayl─▒k 3,00 ÔéČ, ├╝zerinde ise ├žal─▒┼čan ba┼č─▒na ayl─▒k 2,50 ÔéČ'dur. L├╝tfen kontrol edin fi╠çyatlandirma sayfasi daha fazla ayr─▒nt─▒ i├žin.

Evet! Harry HR - Knowledge┬« harici bir API'ye sahiptir, b├Âylece onu ba┼čka herhangi bir ├ť├ž├╝nc├╝ Taraf Ara├ž ve Platforma ba─člayabilirsiniz. Bunu yaparak, Bilgi ├ľ─čeleri olu┼čturabilir, d├╝zenleyebilir ve devre d─▒┼č─▒ b─▒rakabilir veya Bilgi Analitiklerini yakalayabilirsiniz.

Evet. Yepyeni dahili bilgi taban─▒n─▒z i├žin net bir yap─▒ olu┼čturman─▒za yard─▒mc─▒ olaca─č─▒z. Bu yap─▒ld─▒ktan sonra Bilgi ├ľ─čeleri eklenmelidir. Bunu yaparak size yard─▒mc─▒ olabiliriz, ancak elbette bunu yapmak i├žin yeterli girdi bilgisine ihtiyac─▒m─▒z olacakt─▒r. Kurulu┼čunuz i├žin bilgi taban─▒ ├Â─čeleri olu┼čturmaya y├Ânelik t├╝m ilgili ├žal─▒┼čmalar ayr─▒ bir proje olarak hesaplanacakt─▒r ve bu nedenle maliyet lisans ├╝cretine dahil de─čildir.

Harry HR - Knowledge┬«, ├žal─▒┼čanlara m├╝mk├╝n oldu─čunca iyi hizmet vermek ve onlar─▒ desteklemek i├žin s─▒f─▒rdan in┼ča edilmi┼čtir. Ak─▒ll─▒ telefondan tablete ve masa├╝st├╝ne kadar t├╝m ba─čl─▒ cihazlarda ├žal─▒┼č─▒r. Bu nedenle, Dahili Bilgi Taban─▒ ile her t├╝r ├žal─▒┼čan (masa ba┼č─▒, masa d─▒┼č─▒ ve yerinde) i├žin ├žal─▒┼čmak kolayd─▒r. Hedefli Bilgi Taban─▒ B├Âl├╝mleri, Otomatik ├çeviriler, ─░nsanlar─▒n Bilgi ─░htiya├žlar─▒ ve Kalite Kontrolleri gibi entegre ara├žlarla piyasadaki di─čer t├╝m ara├žlardan farkl─▒d─▒r.

Harry HR'nin ├Âd├╝ll├╝ m├╝┼čteri destek ekibi t├╝m (teknik) sorular─▒n─▒za yard─▒mc─▒ olmak i├žin burada.

Harry HR Ortam─▒n─▒z─▒ kurarken bir sorun mu ya┼č─▒yorsunuz? ├çal─▒┼čan Sadakat Ma─čazas─▒nda nas─▒l yeni bir ├╝r├╝n olu┼čturaca─č─▒n─▒z─▒ bulam─▒yor musunuz? Hi├ž sorun de─čil.

Harry HR'nin t├╝m m├╝┼čterileri sohbet ve e-posta deste─čine eri┼čebilir. Kurumsal ├ťr├╝nlere sahipseniz, telefon ve e-posta yoluyla ula┼čabilece─činiz ├Âzel bir ├çal─▒┼čan Ba┼čar─▒ Y├Âneticiniz olacakt─▒r.┬á

Kurumunuz g├╝vene dayal─▒ ├žal─▒┼č─▒r, biz de ├Âyle. Harry HR veri g├╝venli─či, (├žal─▒┼čan) gizlili─či ve kontrol├╝ne u├žtan uca bir yakla┼č─▒mla yakla┼č─▒r. Platformumuz, verilerinizi ve ├žal─▒┼čanlar─▒n─▒z─▒ g├╝vende tutan h─▒zl─▒, istikrarl─▒ ve g├╝venli bir altyap─▒ sa─člayan en son teknoloji platformlar─▒ taraf─▒ndan desteklenmektedir. Yakla┼č─▒m─▒m─▒z hakk─▒nda daha fazla bilgi edinin Veri G├╝venli─či Burada.

Harry HR - Knowledge┬«, kutudan ├ž─▒kt─▒─č─▒ haliyle kapsaml─▒ i├žg├Âr├╝ ve raporlama yeteneklerine sahiptir:

'Hedeflenen grup' i├žinde ├žok fazla g├Âr├╝nt├╝lenen Bilgi Kategorileri ve ├ľ─čeleri hakk─▒nda geni┼čletilmi┼č i├žg├Âr├╝ler elde ederek ├çal─▒┼čan Bilgi ─░htiya├žlar─▒n─▒z─▒ yakalay─▒n.
Bilgi ├ľ─česi raporu ile kurulu┼čunuzdaki ekiplerden hangilerine ula┼čt─▒─č─▒n─▒z─▒ ve hangilerine ula┼čmad─▒─č─▒n─▒z─▒ tam olarak g├Âreceksiniz.

Bilgi Taban─▒ ile ├žok ├žal─▒┼čan ekipleri h─▒zl─▒ bir ┼čekilde icat edin ve Dahili Bilgi K├╝lt├╝r├╝n├╝z├╝ geli┼čtirmede 'sanal' yard─▒m al─▒n.

Belki de ba┼čka Raporlama ─░htiya├žlar─▒n─▒z varsa, size yard─▒mc─▒ olmak i├žin buraday─▒z.

Endi┼čelenmeyin, Harry HR'nin kullan─▒m─▒ ├žok basittir; herhangi bir BT Bilgisi olmadan bile. Ancak, yard─▒m─▒m─▒za ihtiyac─▒n─▒z olursa her zaman destek ekibimize veya size ├Âzel ├çal─▒┼čan Ba┼čar─▒ Y├Âneticinize (Enterprise) ula┼čabilirsiniz.┬á

Kurulu┼čunuz daha fazla Harry HR ├ťr├╝n├╝ kullan─▒yorsa bunlar birbirine ba─članabilir.
├ľrnek olarak: ├çal─▒┼čanlar i├žin Dahili Bilgi Taban─▒n─▒z─▒n bir veya daha fazla b├Âl├╝m├╝ i├žin daha fazla g├Âr├╝n├╝rl├╝k istedi─činizde, Harry HR - Connect┬«'in bir par├žas─▒ olan Sosyal Duvar arac─▒l─▒─č─▒yla bir Bilgi Taban─▒ ├ľ─česini t├╝m ├žal─▒┼čanlara veya kurulu┼čunuzdaki bir veya daha fazla Hedef Gruba duyurabilirsiniz.
Veya lisans─▒n─▒zda Harry HR - Loyalty┬« varsa, yeni bir Bilgi Taban─▒ ├ľ─česi g├Ânderen veya mevcut bilgilere de─čerli geri bildirimler sa─člayan her ├žal─▒┼čan, tamamen otomatik olarak ├çal─▒┼čan Sadakat Puanlar─▒ ile de─čerlendirilecektir.
Harry HR ├╝r├╝nleri aras─▒ndaki ba─člant─▒lar ve i┼člevler hakk─▒nda daha fazla bilgi edinmek istiyorsan─▒z, l├╝tfen bir demo rezervasyonu yaparak bize ula┼č─▒n veya Sohbet'te yakalay─▒n.

Herhangi bir kurulu┼č Harry HR - Knowledge┬« ile birka├ž g├╝n i├žinde ├žal─▒┼čmaya ba┼člayabilir!
Onlara bir Harry HR Hesab─▒ sa─člamak i├žin ├žal─▒┼čanlar─▒n─▒z─▒n verilerini i├žeren bir dosyaya ihtiyac─▒m─▒z var. Bundan sonra, ekibimiz ├çal─▒┼čanlar─▒n─▒z i├žin yeni Sosyal Dahili Bilgi Taban─▒n─▒z─▒ ba┼čar─▒yla ba┼člatman─▒za yard─▒mc─▒ olacakt─▒r.

Di─čer ├╝r├╝nlerimizi de be─čenebilirsiniz

Harry HR'nin ├çal─▒┼čan Ba─čl─▒l─▒─č─▒ Sistemi, i┼čletmenizin ─░nsan Sermayenizden en iyi ┼čekilde yararlanmas─▒na yard─▒mc─▒ olmak i├žin Harry HR'nin eksiksiz ├çal─▒┼čan Deneyimi Platformunun bir par├žas─▒d─▒r. ├ťr├╝nlerimizin her biri kendi ba┼č─▒na g├╝├žl├╝d├╝r, ancak birlikte kullan─▒ld─▒klar─▒nda daha da iyi ve daha g├╝├žl├╝d├╝rler.

­čôú Connect┬«

T├╝m i├ž ileti┼čimleri merkezile┼čtirin. Konumlar─▒ veya i┼člevleri ne olursa olsun ├žal─▒┼čanlara ula┼č─▒n ve onlarla etkile┼čim kurun.

Pop├╝ler ├ľzellikler

­čîí´ŞĆ Measure┬«

─░┼čyeri duyarl─▒l─▒─č─▒ hakk─▒nda bilgi edinin. ─░nsan Sermayesi hakk─▒nda ger├žek zamanl─▒ bilgilerle zaman─▒nda ayarlamalar yap─▒n.

Pop├╝ler ├ľzellikler

­čÄô Learn┬«

T├╝m i├ž ileti┼čimleri merkezile┼čtirin. Konumlar─▒ veya i┼člevleri ne olursa olsun ├žal─▒┼čanlara ula┼č─▒n ve onlarla etkile┼čim kurun.

Pop├╝ler ├ľzellikler

ÔŁô Servis┬«

├çal─▒┼čanlar i├žin 7/24 hizmet ve destek sa─člay─▒n; Sanal asistan >70%'yi tamamen otomatik olarak yan─▒tlar.

Pop├╝ler ├ľzellikler

­čĆć Loyalty┬«

Modern ├žal─▒┼čan sadakat sistemi ile ├Ânemli anlarda takdirinizi g├Âsterin.

Pop├╝ler ├ľzellikler

├çal─▒┼čan Deneyimi hakk─▒nda daha fazla bilgi edinin

Bloglar─▒m─▒zda d├╝zenli olarak ├çal─▒┼čan Deneyimi ile ilgili i├žg├Âr├╝ler, ipu├žlar─▒ ve p├╝f noktalar─▒ ve trendler i├žeren yeni makaleler yay─▒nl─▒yoruz.