🎓 Son Akademik Araştırmalar, Bilgi Yönetimi ve Ediniminin Çalışan Bağlılığı ve Çalışanları Elde Tutma üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu kanıtlamaktadır.
📑 Harry HR - Knowledge®
Çalışanlar için Sosyal Bilgi Tabanı
Harry HR - Knowledge® Yazılımı, çalışanlar için dahili bir bilgi tabanıdır (dahili KB). Tüm şirket kaynaklarının merkezi bir merkezi olarak hareket eder ve ortak Çalışan Sorularına cevaplar sağlar. Bu, çalışan el kitabını, İK veya BT politikalarını, nasıl yapılır kılavuzlarını, iletişim listelerini ve daha fazlasını içerebilir.
Harry HR - Knowledge® yalnızca Sosyal Bilgi Tabanı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda İKY ve Öğrenme ve Gelişim ekiplerinin iş güçlerinin bilgi ihtiyaçlarına ilişkin analiz ve içgörü toplamaları için araçlar da sunar.
Harry HR - Knowledge® Büyüdükçe Öde Fiyatlandırma Planı ile çalışır:
- Çalışan Başına Aylık 3,00 € (1 - 500 FTE çalışan)
- Çalışan Başına Aylık 2,50 € (500> çalışan)
10% Birden fazla Harry HR Ürününü birleştirdiğinizde Toplam Faturada İndirim. Çalışan Sadakat Mağazası Kredileri hariç.
- Sosyal Bilgi Oluşturucu (tüm çalışanlar bilgiye katkıda bulunabilir)
- Bilgi Geri Bildirimi
- Bilgi Tabanı Öğelerinin Otomatik Çevirileri
- Bilgi Öğelerini Kuruluşunuzdaki Hedef Gruplara Yönlendirin
- Çalışanların Bilgi İhtiyaçlarına İlişkin Analitik ve İçgörüler
- Bilgi Sahipleri için Kalite Kontrol Bildirimleri
32,000+
21'den fazla ülkedeki çalışanlar iş yerinde Harry HR'ın keyfini çıkarıyor. Onlar Bilgi Paylaşımı işte ve Zaman Kazanın tüm Şirket Kaynakları için tek bir durak noktasına sahip olarak.
Çalışanlarınız için güçlü bir Bilgi Tabanı oluşturmaya yönelik tüm araçlar - hepsi tek bir çatı altında.
Bir kuruluşu olmayan kuruluşlar Çalışanlar için Bilgi Tabanı işgücünü desteklemek için çok daha fazla zaman harcamaları gerektiğini göreceklerdir. Şirket kaynaklarını ve dahili bilgiyi takip etmeden, verilerinin izini kaybedecekler ve bu da şu sonuçlara yol açacaktır Veri ve Bilgi Çoğaltma. Bu nedenle, Çalışanlar hayal kırıklığına uğrar ve doğru Bilgiyi nerede bulacaklarını bilemezler.
Harry HR - Knowledge® gibi modern ve kullanımı kolay bir Dahili Bilgi Tabanı şirketlerin şunları yapmasını sağlar Daha Düşük Genel Giderler, İş Kalitesini İyileştirin ve İşgücünün Katılımını Sağlayın Daha fazla.
Artık kuruluşunuz için gerçekten en önemli olan şeye odaklanmak için zamanınız var: İnsan Sermayeniz.
Çalışanlar için Dahili Bilgi Tabanı
Çalışanlarınızın gerçekten seveceği Dahili Bilgi Tabanı ❤️🔥
Kullanımı kolay, her yerde 📱💻
Harry HR - Knowledge® Sosyal Bilgi Tabanı Tarayıcı, Akıllı Telefon, Tablet ve Masaüstü için kullanılabilir. Böylece ne tür bir çalışan olursanız olun; doğru bilgi ve kaynaklara her zaman hızlı ve kolay bir şekilde erişebilirsiniz.
Sosyal Bilgi Tabanı 🖇️
Bilgi oluşturmak birlikte yaptığınız bir şeydir. Bu nedenle her çalışan bilgi tabanına yeni bilgiler yerleştirebilir veya mevcut bilgiler hakkında geri bildirim bırakabilir. Bu şekilde, birlikte bilginin güncel ve kaliteli olmasını sağlarsınız.
Hedeflenen Bilgi 🎛️
Kurumsal bilginin tamamı ilgili ve/veya tüm çalışanlar için erişilebilir değildir. Sorun değil! Harry HR Eco-System içindeki Hedef Gruplar ile, bilgi alanları ve hatta belirli bilgi tabanı öğeleri için hedef kitle üzerinde tam kontrole sahip olursunuz.
İşgücünüzün Bilgi İhtiyaçlarını Tanıyın
Bilgi İçgörüleri 📊
Hangi çalışanın hangi bilgiyi özümsediğini biliyor musunuz? Harry HR - Knowledge® ile bunu yapabilirsiniz. Hangi bilgi alanlarının hangi ekipler için önemli olduğunu ve hangilerinin olmadığını bir bakışta görün. Bilgiye ilişkin duyarlılık hakkında içgörü de dahil.
Bilgi Erişimi 🎯
Hangi bilgiye kim tarafından başvurulduğunu bilmek iyidir. Ancak. Belki de daha da değerli olan, hangi çalışanların, ekiplerin ve/veya departmanların belirli bilgileri almadığını görmektir. Harry HR - Knowledge® bunu anlaşılır hale getirir.
Otomatik Çeviriler 🔣
Giderek daha fazla sayıda kuruluş, çalışanlarına bilgi aktarırken dil engeli yaşamaktadır. Bilgi, çalışanların başarılı olması için her zaman kritik öneme sahiptir, bu nedenle Harry HR - Knowledge®'daki her Bilgi Tabanı Öğesi otomatik olarak çevrilir. Bu, kuruluşunuz içinde bilgi oluşturmanın ve paylaşmanın önündeki dil engelini ortadan kaldırır.
Harry HR - Knowledge® çalışanlarınıza Dahili Bilgi Tabanınızı güncel tutmalarını hatırlatır
Otomatik Hatırlatıcılar 🎗️
Bilginin doğru ve hatasız olması için zaman zaman güncellenmesi gerekir. Otomatik hatırlatıcılar bir "bilgi bekçisine" Bilgi Tabanındaki bir öğenin kontrol edildiğini bildirir.
Sosyal Kontroller ✅
Harry HR Dahili Bilgi Bankası sosyaldir ve herhangi bir çalışanı yeni bilgi göndermeye veya mevcut bilgiyi gözden geçirmeye davet eder. Bir iş arkadaşına göre bilgi yanlış veya eksik olduğunda, öğeyle ilgili kolayca geri bildirim bırakabilir ve ardından öğe 'Bilgi Bekçisi' tarafından gözden geçirilebilir. Bu şekilde meslektaşlar birbirlerini uyanık tutar ve değerli bilgileriniz korunur.
Duyarlılığı Yakalayın 👍🏽👎🏽
Kurum içindeki bilgi, tüm çalışanlar için erişilebilir ve açık olmalıdır. Her bilgi tabanı öğesi için, çalışanlar beğeni veya beğenmeme bırakma fırsatına sahiptir. Bu, bir bilgi tabanı öğesine ilişkin duyguları yakalamanın erişilebilir bir yoludur.
Sizinle Birlikte Büyüyen Çalışan Bilgi Bankası Yazılımı
Küçükten büyüğe, Harry HR - Loyalty® İnsan Sermayenizin mümkün olan en iyi Dahili Bilgi Tabanına sahip olmasını sağlamak için sizinle ve ekiplerinizle birlikte büyür.
Birden fazla Harry HR Ürününü birleştirdiğinizde Toplam Fatura üzerinden 10% İndirim kazanın.
< 500 Çalışan
Çalışan Başına Aylık 3,00 €
- Sosyal Bilgi Tabanı
- Resim, Video ve diğer eklentileri ekleyin
- Otomatik Bilgi Çevirileri
- Bilgi Kalitesi Kontrol Hatırlatmaları
- Çalışan İhtiyaçları İçgörüleri
- Şirket görünümünde ve hissinde uygulama
- 30 Günlük Başlangıç Desteği
> 500'den Fazla Çalışan
Çalışan Başına Aylık 2,50 €
- Büyümedeki Her Şey
- Mevcut Bilgi ve Kaynak Öğelerini İçe Aktararak Destek
- Kişisel Çalışan Başarı Yöneticisi
- Otomatik Raporlar
- Şirket Markalı Uygulama
- 90 Günlük Başlangıç Desteği
Bizi duymuş olabilirsiniz
Harry HR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular - Knowledge®
Dahili Bilgi Bankası (dahili KB), bir şirketin tüm çalışanlarının işte başarılı olmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve kaynakları bulabilecekleri, yalnızca kurum çalışanlarının kullanabileceği sanal bir yerdir.
Dahili KB'de ne kadar çok bilgi mevcut olursa o kadar iyidir. Harry HR - Knowledge® ile tüm çalışanlar yeni bilgileri şekillendirebilir ve mevcut Bilgi Öğelerine geri bildirim ve değişiklikler yapabilir.
Entegre Analitik ve Bilgi İhtiyacı Öngörüleri ile kuruluşunuz hangi Bilgiye sıklıkla başvurulduğunu bilir; bu da İş Gücünüzle ilgili Stratejinizi geliştirmenize yardımcı olur.
Harry HR - Knowledge® büyüdükçe öde fiyatlandırma modeline sahiptir. 500 çalışana kadar çalışan başına aylık 3,00 €, üzerinde ise çalışan başına aylık 2,50 €'dur.
Evet! Harry HR - Knowledge® harici bir API'ye sahiptir, böylece onu başka herhangi bir Üçüncü Taraf Araç ve Platforma bağlayabilirsiniz. Bunu yaparak, Bilgi Öğeleri oluşturabilir, düzenleyebilir ve devre dışı bırakabilir veya Bilgi Analitiklerini yakalayabilirsiniz.
Evet. Yepyeni dahili bilgi tabanınız için net bir yapı oluşturmanıza yardımcı olacağız. Bu yapıldıktan sonra Bilgi Öğeleri eklenmelidir. Bunu yaparak size yardımcı olabiliriz, ancak elbette bunu yapmak için yeterli girdi bilgisine ihtiyacımız olacaktır. Kuruluşunuz için bilgi tabanı öğeleri oluşturmaya yönelik tüm ilgili çalışmalar ayrı bir proje olarak hesaplanacaktır ve bu nedenle maliyet lisans ücretine dahil değildir.
Harry HR - Knowledge®, çalışanlara mümkün olduğunca iyi hizmet vermek ve onları desteklemek için sıfırdan inşa edilmiştir. Akıllı telefondan tablete ve masaüstüne kadar tüm bağlı cihazlarda çalışır. Bu nedenle, Dahili Bilgi Tabanı ile her tür çalışan (masa başı, masa dışı ve yerinde) için çalışmak kolaydır. Hedefli Bilgi Tabanı Bölümleri, Otomatik Çeviriler, İnsanların Bilgi İhtiyaçları ve Kalite Kontrolleri gibi entegre araçlarla piyasadaki diğer tüm araçlardan farklıdır.
Harry HR'nin ödüllü müşteri destek ekibi tüm (teknik) sorularınıza yardımcı olmak için burada.
Harry HR Ortamınızı kurarken bir sorun mu yaşıyorsunuz? Çalışan Sadakat Mağazasında nasıl yeni bir ürün oluşturacağınızı bulamıyor musunuz? Hiç sorun değil.
Harry HR'nin tüm müşterileri sohbet ve e-posta desteğine erişebilir. Kurumsal Ürünlere sahipseniz, telefon ve e-posta yoluyla ulaşabileceğiniz özel bir Çalışan Başarı Yöneticiniz olacaktır.
Kurumunuz güvene dayalı çalışır, biz de öyle. Harry HR veri güvenliği, (çalışan) gizliliği ve kontrolüne uçtan uca bir yaklaşımla yaklaşır. Platformumuz, verilerinizi ve çalışanlarınızı güvende tutan hızlı, istikrarlı ve güvenli bir altyapı sağlayan en son teknoloji platformları tarafından desteklenmektedir. Yaklaşımımız hakkında daha fazla bilgi edinin Veri Güvenliği Burada.
Harry HR - Knowledge®, kutudan çıktığı haliyle kapsamlı içgörü ve raporlama yeteneklerine sahiptir:
'Hedeflenen grup' içinde çok fazla görüntülenen Bilgi Kategorileri ve Öğeleri hakkında genişletilmiş içgörüler elde ederek Çalışan Bilgi İhtiyaçlarınızı yakalayın.
Bilgi Öğesi raporu ile kuruluşunuzdaki ekiplerden hangilerine ulaştığınızı ve hangilerine ulaşmadığınızı tam olarak göreceksiniz.
Bilgi Tabanı ile çok çalışan ekipleri hızlı bir şekilde icat edin ve Dahili Bilgi Kültürünüzü geliştirmede 'sanal' yardım alın.
Belki de başka Raporlama İhtiyaçlarınız varsa, size yardımcı olmak için buradayız.
Endişelenmeyin, Harry HR'nin kullanımı çok basittir; herhangi bir BT Bilgisi olmadan bile. Ancak, yardımımıza ihtiyacınız olursa her zaman destek ekibimize veya size özel Çalışan Başarı Yöneticinize (Enterprise) ulaşabilirsiniz.
Kuruluşunuz daha fazla Harry HR Ürünü kullanıyorsa bunlar birbirine bağlanabilir.
Örnek olarak: Çalışanlar için Dahili Bilgi Tabanınızın bir veya daha fazla bölümü için daha fazla görünürlük istediğinizde, Harry HR - Connect®'in bir parçası olan Sosyal Duvar aracılığıyla bir Bilgi Tabanı Öğesini tüm çalışanlara veya kuruluşunuzdaki bir veya daha fazla Hedef Gruba duyurabilirsiniz.
Veya lisansınızda Harry HR - Loyalty® varsa, yeni bir Bilgi Tabanı Öğesi gönderen veya mevcut bilgilere değerli geri bildirimler sağlayan her çalışan, tamamen otomatik olarak Çalışan Sadakat Puanları ile değerlendirilecektir.
Harry HR ürünleri arasındaki bağlantılar ve işlevler hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, lütfen bir demo rezervasyonu yaparak bize ulaşın veya Sohbet'te yakalayın.
Herhangi bir kuruluş Harry HR - Knowledge® ile birkaç gün içinde çalışmaya başlayabilir!
Onlara bir Harry HR Hesabı sağlamak için çalışanlarınızın verilerini içeren bir dosyaya ihtiyacımız var. Bundan sonra, ekibimiz Çalışanlarınız için yeni Sosyal Dahili Bilgi Tabanınızı başarıyla başlatmanıza yardımcı olacaktır.
Diğer ürünlerimizi de beğenebilirsiniz
Harry HR'nin Çalışan Bağlılığı Sistemi, işletmenizin İnsan Sermayenizden en iyi şekilde yararlanmasına yardımcı olmak için Harry HR'nin eksiksiz Çalışan Deneyimi Platformunun bir parçasıdır. Ürünlerimizin her biri kendi başına güçlüdür, ancak birlikte kullanıldıklarında daha da iyi ve daha güçlüdürler.
📣 Connect®
Tüm iç iletişimleri merkezileştirin. Konumları veya işlevleri ne olursa olsun çalışanlara ulaşın ve onlarla etkileşim kurun.
Popüler Özellikler
- Hedef Dahili İletişim
- Otomatik Çeviriler
- Reach Insights
🌡️ Measure
İşyeri duyarlılığı hakkında bilgi edinin. İnsan Sermayesi hakkında gerçek zamanlı bilgilerle zamanında ayarlamalar yapın.
Popüler Özellikler
- Küçük Boyutlu Anketler
- Gerçek Zamanlı Moodboard
- Otomatik Raporlama
🎓 Learn
Tüm iç iletişimleri merkezileştirin. Konumları veya işlevleri ne olursa olsun çalışanlara ulaşın ve onlarla etkileşim kurun.
Popüler Özellikler
- Yazma Araçları
- Onboarding Oluşturucu
- Öğrenme Deneyimi
❓ Service
Çalışanlar için 7/24 hizmet ve destek sağlayın; Sanal asistan >70%'yi tamamen otomatik olarak yanıtlar.
Popüler Özellikler
- Sanal İK Asistanı
- Destek Biletleri
- Çalışan İhtiyaçları İçgörüleri
🏆 Loyalty
Modern çalışan sadakat sistemi ile önemli anlarda takdirinizi gösterin.
Popüler Özellikler
- Çalışan Sadakat Puanları
- Otomatik Ödüller
- Sadakat Mağazası
Çalışan Deneyimi hakkında daha fazla bilgi edinin
Bloglarımızda düzenli olarak Çalışan Deneyimi ile ilgili içgörüler, ipuçları ve püf noktaları ve trendler içeren yeni makaleler yayınlıyoruz.
Sürüm Notları - Tatiller 2022
Holidays 2022 sürümünde, Harry HR Çalışan Deneyimi Platformunda bir kez daha birçok önemli iyileştirme ve geliştirme yer almaktadır. Bu Sürümde
Çalışan Net Tavsiye Skoru - eNPS (Bölüm 2/2)
eNPS yanıtları üç kategoride sınıflandırılmıştır: 0-6: Kötüleyenler: Detraktörler, işverenlerinden aşırı derecede memnun olmayan ve aktif olarak olumsuz sözleri teşvik eden çalışanlardır.
Çalışan Net Tavsiye Skoru - eNPS (Bölüm 1 / 2)
Çalışanlar hevesli olduklarında ve işlerine yatırım yaptıklarında, en iyi performanslarını gösterme olasılıkları daha yüksektir. Olumlu bir çalışma ortamı, artan fırsatlar ve
English 
Dutch 
German 
French 
Portuguese 
Danish 
Spanish 
Italian 
Polish 
Turkish 
Slovenian 
Greek 
Czech 
Swedish