Platform entegrasyonları & API erişimi
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa.

İşte Connect van Harry HR'ın yaptığı şey
Tüm meslektaşlar el ele
De Social Wall
Betrek alle medewerkers
Bir sosyal medya platformu olarak sunulan bir stajyer iletişim kanalı. Çalışanlar, 'beğeni' ya da 'tepki' yoluyla haberlere tepki verebilir. Kurum içinde kitle kaynağı oluşturun ve güncellemelerle ilgili duyguları doğrudan paylaşın.
Hedef Gruplar
En iyi medewerkers grubuna katılın
Stel in een handomdraai doelgroepen samen zodat de interne communicationatie de juiste kant op stroomt. Tüm sağlık çalışanlarına yönelik önemli bir eğitimden tüm BT sağlık çalışanlarına yönelik bir yardıma dönüşür.

Otomatik Vertalingen
Weg met taalbarrières
Dahili iletişim kurulduğunda, platform otomatik olarak bir bildiri yayınlar. Başka bir dilde konuşan sağlık çalışanları otomatik olarak doğrulanmış bir bildirim alırlar.
Feliciteer Collega's
bijzondere gebeurtenissen
Vergeet nooit meer een verjaardag, jubileum of andere bijzondere gebeurtenis. Platform, özel günlerde otomatik olarak bir kutlama gerçekleştirir. Ayrıca Sosyal Duvar'da, iş arkadaşlarınızın sizi kutlayabilmesi için bir bildirim de yayınlanır.
Öne Çıkanlar - Connect by Harry HR
Collega's binnen handbereik

🎯İnternet iletişimini merkezileştirin
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid
Öne Çıkanlar - Connect by Harry HR
Het platform voor creatie, beheer en rapportages
İlginç içerikler oluşturun
Çalışanların ihtiyaç duydukları içerikleri elden teslim edin. Video ve fotoğraf gibi değerli medyayı Harry HR Platformundaki başka bir öğeye aktarın - eğitim veya kennisbank'taki bir öğe gibi. Sürükle ve bırak düzenleyicisiyle, uzun zamandır beklediğiniz haber bültenini kolayca bulabilirsiniz.
Van email tot narrowcasting
Bir platform aracılığıyla çeşitli iletişim kanallarını kullanın: Sosyal Duvardaki haberler, e-posta yoluyla haberler, Push bildirimleri ve ayrıca dar yayın / televizyon yayınları. Aynı zamanda tüm medewerker'lara ulaşabilirsiniz; lokasyondaki medewerker'lardan kantoorpersoneel'e kadar.
Uluslararası iletişimin etkisine bakış
Kapsamlı ve ayrıntılı raporlar, iç iletişimin etkisinin ne olduğunu anlamanıza yardımcı olur. İç iletişimi 'Konular' altında kategorize edin ve bir işyeri için iç iletişimin toplam etkisini belirleyin.

Met onze hulp ben je canlı binnen 90 dagen

Sağlık çalışanlarının bağlılığını artırın
Start elke werkdag met een lach
Güne, kurumunuzdaki yeni haberlerle başlamaktan daha güzel ne olabilir? Önemli haberlerden tutun da sarsıcı meslektaşlarınızı mutlu etmeye kadar; her şeyi Harry HR Platformunda bulabilirsiniz.
Evde, kantinde veya lokasyonda. Akıllı telefonunuzda, tabletinizde, akıllı telefonunuzda veya iş yerinizdeki televizyonunuzda. İş arkadaşlarınıza ferah ve güzel içeriklerle ilham verin ve organizasyonunuzdaki profesyonelleri bu içeriklerle buluşturun.
Connect van Harry HR, Instagram ve Whatsapp gibi herkesin rahatlıkla kullanabileceği şekilde geliştirilmiştir. Bu platformu, uygulamanın kurumunuzda çalışan tüm çalışanlar için bir herkenning aracı haline gelmesini sağlayacak kadar geliştirdik.
Connect van Harry HR
- Ofis tabanlı ve ofis tabanlı olmayan tüm sağlık çalışanlarıyla iletişim halinde.
- Gerçek zamanlı olarak, istediğiniz ve istemediğiniz afdelingen ve ekipleri görün.
- Push bildirimleri, e-posta ve dar yayın ile dahili iletişimin etkisini inceleyin.
- Verjaardagen ve op de eerste werkdag gibi belangrijke gebeurtenissen ile ilgili gönüllü berichten uitsturen.
- Platform, organizasyonunuzun konforunu artırır.
Meer lezen over Çalışan Deneyimi?
Onze blogs plaatsen regelmatig nieuwe artikelen met insights, tips and tricks and trends omtrent Employee Experience.

Sürüm Notları - Tatiller 2022
Holidays 2022 sürümünde, Harry HR Çalışan Deneyimi Platformunda bir kez daha birçok önemli iyileştirme ve geliştirme yer almaktadır. Bu Sürümde

Çalışan Net Tavsiye Skoru - eNPS (Bölüm 2/2)
eNPS yanıtları üç kategoride sınıflandırılmıştır: 0-6: Kötüleyenler: Detraktörler, işverenlerinden aşırı derecede memnun olmayan ve aktif olarak olumsuz sözleri teşvik eden çalışanlardır.

Çalışan Net Tavsiye Skoru - eNPS (Bölüm 1 / 2)
Çalışanlar hevesli olduklarında ve işlerine yatırım yaptıklarında, en iyi performanslarını gösterme olasılıkları daha yüksektir. Olumlu bir çalışma ortamı, artan fırsatlar ve