? Akademik Araştırma: Literatür, çalışanlara istisnai bir Employee Experience sağlamanın ve böylece görevlerini yapmaktan ve işe gitmekten zevk aldıklarını ima eden profesyonel yaşamlarını iyileştirmenin çeşitli olumlu yönlerini önermektedir.
Harry HR - Employee Experience Platform®
Çalışanların Seveceği Çalışan Deneyimi Platformu
Harry HR® Çalışan Deneyimi Platformu ile kuruluşunuz, çalışanlarınızla daha iyi bağlantı kurmak, onlara değer vermek ve onları bilgilendirmek için ihtiyaç duyduğu her şeye sahiptir. Hepsi tek bir çatı altında.
- Herkes için Connect dahi̇li̇ i̇leti̇şi̇m
- Şirket içi eğitim için öğrenin
- Bilgi oluşturmak ve paylaşmak için bilgi
- Şirket içi uygulama kısayolları için merkez
- Ölçüm için Measure çalışan memnuniyeti
- Çalışanlara destek sağlama hizmeti
Çalışanlarınız bir uygulama yükler veya Harry HR Experience'ı ziyaret eder ve kişisel Çalışan Deneyimlerine erişir.
Harry HR, Büyüdükçe Öde Fiyatlandırma Planı ile çalışmaktadır:
- ? Aylık Çalışan Başına Ürün Başına 3,00 (1 - 500 FTE çalışan)
- ? Çalışan Başına Aylık Ürün Başına 2,50 (500> çalışan)
10% Birden fazla ürünü birleştirdiğinizde Toplam Fatura İndirimi.
- Hedef Gruplar ve Hedef Gruplar Oluşturucu
- İçgörü ve Kontrol için Harry HR Dashboard
- Çalışan Deneyimini daha da güçlendirmek için Çapraz Fonksiyonel Ürünler
- BT bilgisine gerek yok
- Zapier Entegrasyonu ve Harici API Mevcut
[aioseo_breadcrumbs]
32,000+
21'den fazla ülkedeki çalışanlar iş yerinde Harry HR Çalışan Deneyimi Platformu'nun keyfini çıkarıyor. Onlar alırlar Çalışan Loyalty Puanlar Doğum günleri gibi özel günlerde, İş Arkadaşlarınızla İletişimde Kalın Harry HR - Connect®'deki Sosyal Duvar aracılığıyla ve Şirket Bilgisini korumak için otomatik hatırlatıcılar alın Harry HR - Knowledge® ile.
? Connect®
Tüm dahili iletişimleri merkezileştirin. Konumları veya işlevleri ne olursa olsun çalışanlara ulaşın ve onlarla etkileşim kurun.
Popüler Özellikler
- Hedef Dahili İletişim
- Otomatik Çeviriler
- Reach Insights
?? Measure®
İşyeri duyarlılığı hakkında bilgi edinin. İnsan Sermayesi hakkında gerçek zamanlı bilgilerle zamanında ayarlamalar yapın.
Popüler Özellikler
- Isırık büyüklüğünde Anketler
- Gerçek Zamanlı Moodboard
- Otomatik Raporlama
? Learn®
Çalışanlar için Eğitim ve İşe Alımı Modernleştirin. Entegre Yazma Araçları ile kendi oyunlaştırılmış kurslarınızı oluşturun.
Popüler Özellikler
- Yazma Araçları
- Onboarding Oluşturucu
- Öğrenme Deneyimi
? Knowledge®
Bilgiyi güvence altına almak ve erişilebilir bir şekilde sunmak. Bilgi ihtiyaçlarına ilişkin içgörüler.
Popüler Özellikler
- Bilgi Oluşturucu
- Geri bildirim
- Hedef Bilgi Öğeleri
? Service®
Çalışanlar için 7/24 hizmet ve destek sağlayın; Sanal asistan >70%'yi tamamen otomatik olarak yanıtlar.
Popüler Özellikler
- Sanal İK Asistanı
- Destek Biletleri
- Çalışan İhtiyaçları İçgörüleri
Harika bir Çalışan Deneyimi sağlamak için tüm araçlar - hepsi tek bir çatı altında.
Employee Experience bugün İK profesyonelleri arasında en popüler konu. Ve bunun nedeni Çalışan Devir Oranları hiç olmadığı kadar yüksek. Ayrıca, insanlar mevcut pandeminin neden olduğu artan stres seviyeleriyle karşı karşıyadır.
Çalışan Deneyimi Platformları, Kuruluşunuzdaki Çalışan Deneyiminin iyileştirilmesine odaklanır. Sözde iyileştirmek için tasarlandı temas noktaları çalışanların kurumunuz için çalışırken sahip olacakları.
İyi uygulanmış bir Çalışan Deneyimi Platformu ve kurumunuzun EX Stratejisi İşten ayrılma oranlarını düşürecek, bağlılığı artıracak ve refahı iyileştirecek.
Bizi duymuş olabilirsiniz
Harry HR - Çalışan Deneyimi Platformu® Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Harry HR Çalışan Deneyimi Platformları, insanları işyerinde daha ilgili, bilgili, yetenekli, ödüllendirilmiş ve bağlantılı hale getirmek için tasarlanmıştır. Kuruluşunuzun iş gücünüzü ölçülebilir bir yaklaşımla tam olarak hizalamasını ve memnun etmesini sağlar.
Harry HR® Ürünleri, büyüdükçe öde fiyatlandırma modeliyle çalışır. 500 çalışana kadar ürün başına çalışan başına aylık 3,00 €, üzerinde ise ürün başına çalışan başına aylık 2,50 €'dur. Lütfen kontrol edin fi̇yatlandirma sayfasi daha fazla ayrıntı için.
Evet! Harry HR® harici bir API'ye sahiptir, böylece onu başka herhangi bir Üçüncü Taraf Araç ve Platforma bağlayabilirsiniz. Bunu yaparak, platform içinde neredeyse her şeyi tetikleyebilirsiniz. Harry HR® ayrıca Zapier ile uyumludur, böylece herhangi bir BT bilgisi veya karmaşık entegrasyonlar gerekmeden 5.200'den fazla SaaS Uygulaması ile 'konuşur'.
Tabii ki! Her kuruluşa yardımcı oluyoruz, böylece birlikte kuruluşunuz için Harry HR'nin başarılı bir şekilde piyasaya sürülmesi için çalışıyoruz. Kuruluşunuzdaki mevcut araçların bir envanterini çıkararak başlıyoruz ve kuruluşunuz için en uygun Harry HR Ürünleri karışımını belirliyoruz. Bundan sonra, çalışanlarımızdan biri Harry HR'nin kurulumu ve Harry HR'nin kuruluşunuzda kullanıma sunulması sırasında kuruluşunuza yardımcı olacaktır. Devreye girdikten sonra bile sizi gözden kaybetmeyeceğiz ve Çalışan Deneyimi Verilerinizi analiz etmek ve gerektiğinde platformda optimizasyonlar uygulamak için düzenli olarak iletişim kuracağız. Çalışanlarınız memnun olana kadar biz memnun değiliz!
Birçok Çalışan Deneyimi Platformu, halihazırda var olan başka bir platformdan oluşturuldu - Örneğin, "dahili bir Sosyal Medya kanalına dönüştürülen bir Sosyal Medya Platformunda mesaj göndermek için bir platform. Harry HR, 2016 yılında bir Çalışan Deneyimi Platformu olarak başladı; pazarın çok ilerisindeydik. Çalışanlar için uygulamalar daha basit ve erişilebilir olmalı fikrinden yola çıkarak ve Çalışanın merkezde olduğu Kişisel bir Platform gerçekleştirerek Harry HR'ı kurma fikri doğdu.
2022'de Harry HR platformu, daha küçük kuruluşlar için de erişilebilir hale gelmesi için ayrı ürünler halinde kullanıma sunuldu; Sonuçta, Çalışan Deneyiminin her tür kuruluş için çok önemli olduğuna inanıyoruz.
Harry HR ekibi İK ve (Dijital) Çalışan Deneyimine odaklanmıştır; platformu tamamen şirket içinde oluşturuyoruz, ancak aynı zamanda Çalışan Deneyimi alanında kuruluşlar için bilgi oturumları, destek ve yardım sağlıyoruz. Bu da bizi bir EX Platformunu hayata geçirmek için ideal ortak yapıyor; platformun teknik kurulumunun ve hayata geçirilmesinin ötesine bakıyoruz.
Harry HR'nin ödüllü müşteri destek ekibi tüm (teknik) sorularınıza yardımcı olmak için burada.
Harry HR Ortamınızı kurarken bir sorun mu yaşıyorsunuz? Çalışan Sadakat Mağazasında nasıl yeni bir ürün oluşturacağınızı bulamıyor musunuz? Hiç sorun değil.
Harry HR'nin tüm müşterileri sohbet ve e-posta desteğine erişebilir. Kurumsal Ürünlere sahipseniz, telefon ve e-posta yoluyla ulaşabileceğiniz özel bir Çalışan Başarı Yöneticiniz olacaktır.
Kurumunuz güvene dayalı çalışır, biz de öyle. Harry HR veri güvenliği, (çalışan) gizliliği ve kontrolüne uçtan uca bir yaklaşımla yaklaşır. Platformumuz, verilerinizi ve çalışanlarınızı güvende tutan hızlı, istikrarlı ve güvenli bir altyapı sağlayan en son teknoloji platformları tarafından desteklenmektedir. Yaklaşımımız hakkında daha fazla bilgi edinin Veri Güvenliği Burada.
Harry HR® kutudan çıkar çıkmaz kapsamlı içgörü ve raporlama özelliklerine sahiptir:
- Çalışanlarınızın katılımını görüntüleyin.
- Kuruluşunuzda işe alım sürecini ele alın
- Çalışanlarınızın sizin için ortalama ne kadar süre çalıştığını görün
- Çalışan Deneyimini iyileştirmek için ürün başına kapsamlı içgörüler ve istatistikler
Harry HR'deki raporlama özellikleri hakkında daha fazla bilgi için, web sitemizin belirli ürün sayfalarındaki ürüne göre bilgilere bakın.
Endişelenmeyin, Harry HR'nin kullanımı çok basittir; herhangi bir BT Bilgisi olmadan bile. Ancak, yardımımıza ihtiyacınız olursa her zaman destek ekibimize veya size özel Çalışan Başarı Yöneticinize (Enterprise) ulaşabilirsiniz.
Kuruluşunuz daha fazla Harry HR Ürünü kullanıyorsa bunlar birbirine bağlanabilir. Örnek olarak: Belirli bir ekibe Çalışan Sadakat Puanı verdiğinizde; bunu (otomatik olarak) Sosyal Duvar aracılığıyla duyurabilirsiniz. Veya ekip üyelerinizden biri Harry HR - Knowledge® içinde yeni bir Bilgi Öğesi yayınladığında, bilgi paylaşımı için bir miktar Çalışan Sadakat Puanı alabilir. Bunlar ve diğer otomatik ödüller Harry HR Platformuna entegre edilmiştir.
Elbette, Harry HR Çalışan Deneyimi Platformunun uygulama ve kullanıma sunulma süresi, büyük ölçüde kuruluşunuzda bulunan kaynak sayısına ve kuruluşunuzun hangi Harry HR® Ürünlerini kullanacağına bağlıdır.
BT bilgisi gerektirmemesine ve platformun kurulumunun birkaç gün içinde tamamlanmasına rağmen, platformun içerikle doldurulması ve kuruluşunuzdaki Çalışan Deneyimi ve Kültürüne ilişkin uygun bir strateji ile sağlanması gerektiği açıktır. Bu konuda sizi destekliyoruz, ancak elbette sizin katkınıza da ihtiyacımız var.
İki veya daha fazla ürün satın almak istediğinizde, 60 ila 90 günlük bir uygulama süresini hesaba katmanız gerekir; bundan sonra canlı yayına geçeceksiniz ve kuruluşunuzdaki tüm çalışanlar Harry HR'yi kullanmaya başlayacak. Elbette bu süreçte, Canlıya Geçişten sonra da size yardımcı olacağız.
Kuruluşlar Neden Yatırım Yapar?
Çalışan Deneyimi Platformları (EXP)
Tüketici uygulamaları pazarını düşünün. Google, Facebook ve Amazon'un düzinelerce arka uç sistemi ve ürünü var, ancak tek ve kullanımı kolay bir arayüz görüyorsunuz.
Tıpkı bir ön uç katmanı ile karmaşıklığı soyutladıkları gibi, sizinki gibi kuruluşlar da çalışanlar için benzer bir mimari inşa etmelidir.
Gelecekte İK teknolojisi ve hizmetleri dünyası böyle olacak ve işte bu yüzden "Çalışan Deneyimi Platformuna (DEX veya EXP) şimdi ihtiyacımız var."
Harry HR aşağıdakiler için mükemmel çalışır
Ofis Tabanlı ve Frontline işçiler
Çalışan Deneyimi hakkında daha fazla bilgi edinin
Bloglarımızda düzenli olarak Çalışan Deneyimi ile ilgili içgörüler, ipuçları ve püf noktaları ve trendler içeren yeni makaleler yayınlıyoruz.
Unleashing Employee Potential: Empowering Through Knowledge
Empowering employees to reach their full potential is crucial for any organization’s success. One effective way to do this is through knowledge sharing. By providing access to educational resources and encouraging ongoing learning, employers can unleash the untapped talents of their workforce. With a commitment to empowerment and education, businesses can create a culture of innovation and excellence that benefits everyone involved.
Unlocking the Power of Knowledge Sharing: HR’s Blueprint
In today’s fast-paced business world, knowledge sharing is more important than ever. HR can play a crucial role in unlocking the power of this practice by creating a blueprint for success. By fostering a culture that values communication and collaboration, organizations can create an environment where everyone has the opportunity to learn and grow. With HR leading the charge, knowledge sharing can become a powerful tool for driving innovation and achieving organizational success.
Unlocking Engagement: The Power of Knowledge Sharing
Unlocking Engagement: The Power of Knowledge Sharing is a game-changer for organizations. By creating a culture of sharing knowledge, employees feel empowered and valued. This leads to increased productivity, innovation, and ultimately success. The possibilities are endless when we collaborate and share our expertise. Let’s unlock engagement together!