Harry HR - Kullanım Şartları
Hizmet Şartları
Her organizasyon için güvenli, güvenilir bir platform sağlamak.
Hizmet Şartlarımız, kullanırken haklarınızı ve sorumluluklarınızı açıklar. Harry HRŞeffaflığa, uyumluluğa ve kusursuz bir hizmet sunmaya kararlıyız. Employee Experience—böylece her zaman nerede durduğunuzu bilirsiniz.
Son Güncelleme 13 Haziran 2025
EOS Beach Resort’a Hoş Geldiniz, Harry HR! Bu Hizmet Şartları ("Şartlar"), platformumuzu, web sitemizi ve hizmetlerimizi kullanma kurallarını belirler. Erişim veya kullanım yoluyla Harry HR, bu Şartları kendiniz ve varsa kuruluşunuz adına kabul edersiniz. Lütfen bunları dikkatlice okuyun.
Biz Kimiz
Harry HR BV, ITéaal Beheer BV'nin bir parçasıdır ve Hollanda'da bulunmaktadır. Modüler bir Employee Experience Platform kuruluşların etkileşimi, iletişimi, öğrenmeyi ve İK süreçlerini iyileştirmelerine yardımcı olur.
Tanımlar
Kullanıcı: Kullanmaya yetkili olan herkes Harry HR Platform; çalışanları, yöneticileri ve idarecileri kapsar.
Müşteri: Abone olan kuruluş Harry HR'ın hizmetleri.
Müşteri bilgisi: Gönderilen tüm içerik ve bilgiler Harry HR Müşteri veya Kullanıcıları tarafından, kişisel bilgiler de dahil olmak üzere.
Platform: The Harry HR platform ve ilgili hizmetler.
Kişisel Bilgiler: Gizlilik yasalarıyla tanımlanan, belirli veya belirlenebilir bir kişiye ilişkin her türlü veri.
Gizlilik Politikası: Gizlilik Politikamız verilerinizi nasıl işlediğimizi açıklar (bkz. Gizlilik Politikası).
Erişim ve Kullanım
Keyifli: Platformu kullanabilmeniz için en az 16 yaşında olmanız ve kuruluşunuz tarafından yetkilendirilmiş olmanız gerekmektedir.
Hesap Güvenliği: Giriş bilgilerinizi güvende tutun. Hesabınız altındaki tüm aktivitelerden siz sorumlusunuz.
Kabul Edilebilir Kullanım: Platformu kötüye kullanmayın. Buna şunlar dahildir:
Platforma yetkisiz erişim veya platforma müdahale girişimi yapılamaz.
Herkese açık olmayan özelliklerin veya içeriklerin paylaşılması yasaktır.
Tersine mühendislik, kopyalama veya rakip hizmetler oluşturma yapılmaz.
Hiçbir kötü amaçlı yazılım veya zararlı kod tanıtımı yapılmadı.
Hassas kişisel bilgilerin (ırk, din veya sağlık verileri gibi) toplanması veya işlenmesi yasaktır.
Taciz, ayrımcılık veya saldırgan davranışlarda bulunulamaz.
Hizmet Değişiklikleri: Platformu ve hizmetleri herhangi bir zamanda güncelleyebilir veya değiştirebiliriz. Kullanımınızı etkileyen önemli değişiklikler hakkında sizi bilgilendireceğiz.
Abonelikler ve Ücretler
Hizmet Ücretleri: Ücretler abonelik planınıza ve aktif kullanıcı sayınıza göre belirlenir. Ödeme koşulları satın alma sırasında ve faturalarda belirtilir.
yenileme: Abonelikler, yenileme tarihinden önce iptal edilmediği takdirde otomatik olarak yenilenir.
Kullanıcılardaki Değişiklikler: Dilediğiniz zaman kullanıcı ekleyebilirsiniz. Ücretler buna göre ayarlanır.
İade yok: Ödemeler, yasa tarafından gerekli kılındığı veya bu Şartlar'da özel olarak belirtildiği durumlar haricinde iade edilmez.
Gecikmiş Ödemeler: Ödemelerin gecikmesi durumunda erişimi askıya alabiliriz.
Ücretsiz denemeler: Ücretsiz denemeler sınırlı bir süre için mevcuttur. Denemenin sonunda platformu kullanmaya devam etmek için abone olmanız gerekir.
Vergiler: Ücretlere vergiler dahil değildir, aksi belirtilmediği takdirde vergiler sizin sorumluluğunuzdadır.
Veri ve Gizlilik
Veri Sahipliği: Müşteri Verilerinizin mülkiyeti sizde kalır. Harry HR hizmeti sağlamak ve iyileştirmek için gerektiği şekilde verilerinizi kullanma lisansı.
Veri güvenliği: Verilerinizi korumak için güçlü güvenlik önlemleri kullanıyoruz. Ancak hiçbir çevrimiçi hizmet tamamen risksiz değildir.
Adsızlık Görüş ve Tavsiyeleriniz ve anketler kullanıcı aksi yönde bir tercihte bulunmadığı sürece anonimdir.
Kişisel Bilgiler: Kişisel verileri Gizlilik Politikamıza ve GDPR dahil olmak üzere yürürlükteki yasalara uygun olarak işliyoruz.
Gizlilik: Taraflar birbirlerinin gizli bilgilerini güvende tutmayı ve yetkisiz kişilere ifşa etmemeyi kabul ederler.
Veri işleme: GDPR uyumluluğu için Veri İşleme Eki kapsamında ek koşullar geçerli olabilir.
Fikri Mülkiyet
mülkiyet: Harry HR platform, yazılım ve içerik üzerindeki tüm hakları (Müşteri Verileri hariç) saklı tutar.
Geri bildirim: Sağladığınız herhangi bir geri bildirim veya öneri, aşağıdakiler tarafından kullanılabilir: Harry HR platformu iyileştirmek için, yükümlülük veya tazminat olmaksızın.
Garantiler ve Feragatler
Servis Uygunluğu:
Harry HR platformunu kabul edilen Hizmet Seviyesi Anlaşması'na (SLA) uygun şekilde sunar ve minimum %98 çalışma süresi hedefler. Genel durum sayfamız aracılığıyla platform durumu ve planlanmış bakım hakkında gerçek zamanlı güncellemeler sağlarız (Durum Sayfası). En iyi kullanılabilirliği sağlamaya çalışırken, bakım veya öngörülemeyen koşullar nedeniyle geçici kesintiler meydana gelebilir.Garanti yok:
Platform "olduğu gibi" ve "mevcut olduğu gibi" sağlanır. Platformun kesintisiz, hatasız olacağını veya özel gereksinimlerinizi karşılayacağını garanti etmiyoruz. Platformun tüm kullanımı kendi riskiniz altındadır.Üçüncü Taraf İçeriği:
Harry HR üçüncü taraflarca oluşturulan içerikten veya Müşteri Verilerinin doğruluğundan, bütünlüğünden veya kalitesinden sorumlu değildir. Kullanıcılar ve Müşteriler, platform aracılığıyla gönderdikleri veya eriştikleri herhangi bir bilgi veya içeriği değerlendirmekten ve yönetmekten münhasıran sorumludur.
Sorumluluğun Sınırlandırılması
Sorumluluk Sınırı: Ağır ihmal veya kasıtlı suistimal durumları hariç, toplam sorumluluğumuz, talepten önceki 12 ay içinde ödediğiniz tutarla sınırlıdır.
Dolaylı Zarar Yok: Harry HR Yasa tarafından yasaklanmadığı sürece, kar veya veri kaybı dahil olmak üzere dolaylı, tesadüfi veya sonuçsal zararlardan sorumlu değildir.
Tazminat
Müşteriye Göre: savunmayı ve tazmin etmeyi kabul edersiniz Harry HR Platformu kullanımınıza, verilerinize veya bu Şartların ihlaline ilişkin iddialara karşı.
By Harry HR: Verilerinizden veya kötüye kullanımınızdan kaynaklanan iddialar hariç olmak üzere, platformun fikri mülkiyet haklarını ihlal ettiğine dair üçüncü taraf iddialarına karşı sizi savunacağız ve tazmin edeceğiz..
Vade ve Fesih
Terim: Bu Şartlar, platformu kullandığınız veya aktif bir aboneliğiniz olduğu sürece yürürlükte kalır.
Müşteri Tarafından Fesih: Aboneliğinizi dilediğiniz zaman hesabınız üzerinden veya bizimle iletişime geçerek iptal edebilirsiniz.
Sonlandırma Harry HR: Önemli ihlaller veya gecikmiş ödemeler nedeniyle erişiminizi sonlandırabilir veya askıya alabiliriz. Bazı durumlarda, bildirimde bulunarak kolaylık sağlamak amacıyla sonlandırabiliriz.
Feshin Etkisi: Fesih üzerine erişiminiz sona erer. Gizlilik ve veri koruması gibi belirli yükümlülükler geçerli olmaya devam eder. Yasa tarafından gerekli kılınan veya bu Şartlar'da özel olarak belirtilen durumlar haricinde geri ödeme yapılmaz.
Harry HR aşağıdaki durumlarda platforma erişimi derhal askıya alma veya sonlandırma hakkını saklı tutar - önceden bildirimde bulunmaksızın ve geri ödeme yapmaksızın -
Hizmetin sürdürülmesi yürürlükteki yasaları, düzenlemeleri veya uluslararası yaptırımları (örneğin AB/ABD/BM yaptırım rejimleri) ihlal edecektir;
Müşteri veya bağlı kuruluşları yaptırımlara, ambargolara veya diğer yasal kısıtlamalara tabidir;
Jeopolitik gelişmeler (örneğin silahlı çatışmalar, ticaret kısıtlamaları) hizmetlerimizi güvenli veya yasal bir şekilde sunma yeteneğimizi önemli ölçüde etkiler.
Bunlar, aşağıdakilerle sınırlı olmamak üzere, şu senaryoları içerir:
Müşterinin merkezi, yaptırım uygulanan bir yargı bölgesinde bulunmaktadır veya bu bölgede faaliyet göstermektedir (örneğin, 2022'de Ukrayna'nın işgali sonrasında Rusya);
Müşterinin faaliyetleri uluslararası barışı/güvenliği baltalayan oluşumlarla bağlantılıdır.
Genel Hükümler
Pazarlama Referansı: Aksi yönde bir talebiniz olmadığı sürece şirketinizin adını ve logosunu referans olarak kullanabiliriz.
Geçerli Kanun: Bu Şartlar Hollanda yasalarına tabidir. Anlaşmazlıklar Hollanda'nın Güney Hollanda kentinde ele alınır.
Şartlarda Değişiklikler: Hizmetlerimiz geliştikçe bu Şartları güncelleyebiliriz. En son sürüm her zaman web sitemizde mevcuttur. Değişikliklerden sonra kullanmaya devam etmeniz, yeni Şartları kabul ettiğiniz anlamına gelir.
Uyarılar: Önemli bildirimleri kayıtlı e-postanıza göndereceğiz. Bizimle şu adresten iletişime geçebilirsiniz: İletişim Sayfası.
Görev: Bu Şartlar her iki taraf ve onların halefleri için geçerlidir.
İlişki: Taraflar bağımsız yüklenicilerdir; bu Şartlar bir ortaklık veya istihdam ilişkisi yaratmaz.
Bölünebilirlik: Bu Şartların herhangi bir kısmının geçersiz olduğu tespit edilirse, geri kalanı yürürlükte kalır.
Yasalara Uyum
Her iki taraf, Hollanda ve AB ihracat kontrolleri, kara para aklamayı önleme düzenlemeleri ve yaptırım rejimleri (örneğin, Rusya/Ukrayna ile ilgili 833/2014 sayılı AB Yönetmeliği) dahil olmak üzere geçerli tüm yasalara uymayı kabul eder. Harry HR Devam eden uyumluluk taramaları yürütebilir ve riskler tespit edilirse erişimi derhal sonlandırabilir.
Zorlayıcı Nedenler
Harry HR Silahlı çatışmalar, yaptırımlar, ticaret kısıtlamaları veya dijital altyapıyı etkileyen hükümet eylemleri dahil olmak üzere makul kontrolümüz dışındaki olayların neden olduğu hizmet kesintilerinden sorumlu değildir.
Sorular veya Açıklamalar
Seçtiğiniz için teşekkür ederiz Harry HR. Kuruluşunuz için güvenli, güvenilir ve değerli bir platform sağlamaya kararlıyız. Bu Şartlar hakkında herhangi bir sorunuz varsa lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: İletişim Sayfası.