Sonbahar 2022 sürümünde, Harry HR Platformunda bir kez daha birçok önemli iyileştirme ve geliştirme yer almaktadır.
Bu Sürüm Notlarında hangi geliştirmelerin kullanıma sunulduğunu ve bunların mevcut çalışma uygulamalarınız ve/veya verileriniz üzerindeki (olası) etkilerini okuyacaksınız. Genel bakışı sizin için mümkün olduğunca açık tutmak amacıyla, yenilikler Ürüne göre kategorize edilmiştir.
Çekirdek
- Harry HR'nin Dashboard ortamında Tembel Yükleme entegrasyonu. Bu sayede Harry HR Dashboard'unuzun performansı aşağıdaki genel bakışlar için daha da optimize edilmiştir:
- Connect - Burning Matters
- Connect - Akışlar
- Loyalty - Takım Mücadeleleri
- Loyalty - Siparişler
- Learn - İşe alımı tamamlanmamış çalışanlar
- Hub - Resources
- Çekirdek - Organizasyon > Kullanıcılar
- Çekirdek - Hedef Gruplar
- Harici API iyileştirmeleri
- Artık Harry HR Platformunuzu Zapier'e (!) bağlamak mümkün. Şu andan itibaren, Zapier aracılığıyla 5.200'den fazla diğer Uygulama ve Platforma kolayca ve genişletilmiş BT bilgisi olmadan bağlanmak mümkündür.
- Harici API (ve Zapier) aracılığıyla özel olayları tetikleyin.
- Organizasyon Organogramını Görüntü Olarak Dışa Aktarın.
- Organizasyon için yeni varsayılan görünüm; gezinmeyi kolaylaştıran 3 sütunlu görünüm.
- Tüm görüntüleri yeni bir CDN tarafından daha güvenli bir rota üzerinden getirin. Bu, platformdaki tüm görsellerin artık doğrudan URL'leri üzerinden değil, genişletilmiş kimlik doğrulama da dahil olmak üzere güvenli bir rota üzerinden çağrılacağı anlamına geliyor. Böylece platformu daha da güvenli hale getirdik.
- Kullanıcı Hareketsizliği için bir izleyici etkinleştirildi. Şu andan itibaren, Harry HR Experience Çalışanlar Uygulamasını uzun süre ziyaret etmeyen çalışanları yakalamak için bir Takip e-postası ve/veya Anında Bildirim ayarlayabilirsiniz.
- Daha iyi performans için QR kodu tarayıcısı platform genelinde güncellendi.
- Çalışanlar için Varsayılan Avatarlar artık baş harflerine göre otomatik olarak oluşturuluyor; bu da hem Gösterge Tablosunun hem de Deneyimin kullanıcı deneyimini iyileştiriyor.
Bağlan
- Narrowcasting'e yeni Slayt Türü eklendi; konuma, ekibe veya departmana göre doğum günleri.
- Mesajınızı güçlendirmek ve erişimi artırmak için Sosyal Duvarda bir Son Dakika Haber gönderisiyle birlikte bir e-posta ve/veya anlık bildirim gönderme seçeneği.
- Yanlış tıklamaları önlemek için bir akışı devre dışı bırakma geçişini yan bölmenin üst tarafına taşıdı.
- Çalışanların kaç gönderi okuduğuna ilişkin hesaplamalar iyileştirildi.
Öğrenmek
- Harry HR Platformunda İşe Alım Süreci tamamen yenilendi. Şu andan itibaren 'İşe Alım Oluşturucu' ile 'İşe Alım Paketleri' oluşturabilirsiniz. Çalışanlarınıza özel bir işe alım programı oluşturmak için hem Bilgi Bankası'ndan öğeleri hem de Learn'den herhangi bir eğitim veya kursu seçin. İşe Alıştırma Paketlerinizden herhangi birine bir veya daha fazla Hedef Grup atayın, böylece bu Hedef Gruplara filtrelenecek tüm yeni çalışanlar doğru İşe Alıştırma Paketlerine tamamen otomatik olarak atanacaktır. Çalışanlar artık Çalışan Deneyimlerinde (Uygulama) 'Yapılacaklar Listesi benzeri' bir işe alım programı görecekler. Uygulamanın birçok noktasında çalışanlarınıza, henüz yapmadılarsa önce işe alım programlarını bitirmelerini hatırlatıyoruz. Bir yönetici olarak, yenilenen Onboarding Insights modülü ile ekiplerinizin ve/veya Hedef Gruplarınızın Onboarding İçgörülerini kolayca yakalayabilirsiniz.
Yepyeni Onboarding Builder ile yeni bir Onboarding Paketi kurmak için yardıma ihtiyacınız varsa lütfen bize veya kişisel Çalışan Başarı Yöneticinize ulaşın.
Bilgi
- Bilgi Öğesi değerlendirmesi için Otomatik Hatırlatıcılar o öğenin Bilgi Muhafız(-)larına geliştirildi.
Yeni sürümle ilgili sorularınız, açıklamalarınız veya sorunlarınız varsa, lütfen e-posta veya web sitemizdeki sohbet aracılığıyla Müşteri Destek Ekibimize ulaşın veya Kişisel Çalışan Başarı Yöneticinize ulaşın. Bu Sürümün 10 Ekim 2022 akşamı Hollanda Saatiyle (GMT+2) 17:00'de kullanıma sunulması planlanmaktadır.
Sürüm Notları - Sonbahar 2022
