Harry HR

Finansal Bakım ve Destek

Gider Raporu İkilemi: Hollandalı Çalışanlar Cimri Olarak Görülmekten Korktukları İçin Milyonları Sahipsiz Bırakıyor

83 Euro

Hollandalı çalışanlar, cimri olarak algılanma korkusu nedeniyle, masraf raporlarını geri ödeme için işverenlerine sunma zahmetinden çok uzaktır. Araştırmalar, çalışanların yıllık masraf taleplerinde kişi başına ortalama 83.000.000 TL'den vazgeçtiğini ve bunun da işverenler için yılda 328 milyon TL'lik büyük bir avantaj sağladığını göstermektedir.

Gençler En Çok Parayı Sahipsiz Bırakıyor

İlginç bir şekilde, diğer yaş gruplarıyla kıyaslandığında, masraf raporlarını sunmayarak en fazla parayı sahipsiz bırakma eğiliminde olanlar genç nesildir. Fintech şirketi Pleo, bu bulgulara ulaşmak için 1.042 Hollandalı çalışanla anket yaptı.

Anket, Hollandalı çalışanların ortalama olarak kişi başına 83,30 ABD doları tutarında masrafı sahipsiz bıraktığını ve işverenlere yılda 328 milyon ABD dolarının üzerinde önemli bir mali avantaj sağladığını ortaya koymuştur. Bu rakamlar, çalışanların iş giderleri için yılda ortalama 1.237,20 $ avans vermek zorunda olduğu, ancak herkesin tüm tutarı geri almak için yeterli talepte bulunmadığı gerçeğine dayanmaktadır.

18-35 Yaş Arası Gençler: En Yüksek Maddi Kayıp

Tüm yaş grupları arasında, sahipsiz harcamalar nedeniyle en yüksek mali kayıp 191,70 $ ile 18-35 yaş grubundaki bireylerde görülmektedir. Ayrıca, aylık 194,20 TL ile en yüksek peşin ödeme yükünü de onlar omuzluyor. Yaşları 35 ila 50 arasında değişen çalışanlar yıllık 80,30 TL'yi kaçırırken, yaşları 50 ve üzerinde olanlar ortalama 42,60 TL iş gideri beyan etmeyi ihmal ediyor. Buna ek olarak, bu daha yaşlı demografik grup ayda yalnızca ortalama 72,70 ABD doları ödemek zorundadır.

Yargılanma Korkusu Gençlerin Harcamalarını Beyan Etmesini Engelliyor

Çalışma ayrıca genç çalışanların cimri olarak etiketlenme korkusu nedeniyle harcamalarını beyan etmekten kaçındıklarını ortaya koymuştur. Tüm katılımcıların 22%'si küçük meblağlar için talepte bulunmaktan kaçındığını itiraf ederken, bu rakam genç çalışanlar arasında 32%'ye yükseliyor. İş yoğunluğu ve makbuzların veya talep formlarının yanlış yere konulması gibi faktörler, her beş vakadan birinde gider raporlarının ihmal edilmesinin nedenleri olarak gösterilmiştir.

Gider Raporları Genç Çalışanlar Arasında Strese Neden Oluyor

Araştırma ayrıca, 18-35 yaş arası çalışanların masrafları karşılarken stres yaşadığını vurgulamıştır. Kayda değer 30% kendi faturalarını ödeyememe endişesini dile getirirken, her üç çalışandan biri işveren giderlerini karşılamak için zaman zaman tasarruflarından veya diğer hesaplarından para çekmektedir. Ayrıca, genç çalışanların 37%'si avans ödemelerinin modasının geçtiğini düşünmektedir.

Gider Raporu Sürecinde Yaşanan Hayal Kırıklığı

Katılımcıların 24%'si için makbuz toplamak can sıkıcı olurken, gider raporu formlarını doğru ve eksiksiz doldurmak daha da çileden çıkarıcı olmuştur. Çalışanların üçte ikisi gider raporlarının sunulması konusunda yeterli rehberlik aldıklarını iddia etseler de, süreci hala külfetli buluyorlar.

Pleo Hollanda Ülke Müdürü Eilika Regenbrecht, genç çalışanların mali açıdan savunmasız olduğunu, ancak paradoksal olarak en çok parayı sahipsiz bıraktıklarını vurguladı. Regbrecht ayrıca, eksik makbuzların işverenleri dezavantajlı duruma düşürebileceğini ve KDV iadesi için fırsatların azalmasına yol açabileceğini belirtti.

Bunu Paylaş :

İlgili Yazılar