İK Araçları Liderleri Aslında kullanım
İK Araçları Liderleri Aslında kullanım
Bütünsel paket dönüşümler iletişim, tanınma ve anketler ISO 30414- hizalanmış eylem – böylece tutmayı düzeltir, üretkenliği artırır ve kültürün değerini kanıtlarsınız, bir seferde bir veri kümesi.
The Pulse Halkınızın ❤️
Rakamlar yerine gerçek duyguları yakalayın
The Pulse Halkınızın ❤️
Rakamlar yerine gerçek duyguları yakalayın
Tutma Riski Radarı 🎯
"Ben bırakıyorum" demeden önce çıkışları durdurun
Takım Ölçütleri 📊
Yapay Zeka Destekli Nudge'lar 🧠
45,872 işyerinde (ve saymaya devam ediyoruz!) İK'da devrim yaratıyoruz 🔥
Dışarıda çalışmak Tablolar ⚡
The Harry HR Employee Experience Platform sadece başka bir İK sistemi değil, insanların geliştiği ve işletmelerin büyüdüğü işyerleri yaratmak için eksiksiz bir araç takımıdır. Birbirine bağlı dört çözümümüz, ölçme, anlama, iyileştirme ve kutlama şeklinizi dönüştürür employee experience her temas noktasında.
Amaç odaklı
Dahili iletişim
Sessiz ekipler, kaybolan güncellemeler ve boşlukta kaybolan geri bildirimler mi? Company Topics liderlerin diyalog kurmasına yardımcı olur; monolog değil; böylece her ses misyonunuzu ileriye taşır.
Kitle Segmentasyonu
Doğru mesaj, doğru insanlar, sıfır gürültü.
İki Yönlü Diyalog
Belediye toplantılarını "Aman Tanrım, dinlediler"e çevirin
Sessiz Risk Uyarıları
Sessizlik yayılmadan önce onu fark edin.
Katılım Isı Haritaları
"Hey CHRO—Tasarım morali %18 düştü"
Sayıların Olduğu Yer
Neden nüans
Harry HR'S People Analytics Pano, yöneticilerin güvendiği ISO-30414 uyumlu raporlama ile işgücü verilerini stratejik içgörülere dönüştürür. Bu eyleme dönüştürülebilir ölçümler, insan sermayesi yatırımlarını doğrudan iş sonuçlarına bağlayarak İK'yı maliyet merkezinden değer sürücüsüne dönüştürür.
Ciro Tahminleri
Çıkışları gerçekleşmeden önce tahmin edin, %87 doğruluk.
İşe Alma Verimliliği
Daha hızlı, daha ucuz ve daha akıllıca işe alım yapın.
Denetime Dayanıklı Analitik
Rahat uyuyun; her zaman denetime dayanıklı ölçümler.
EX Sağlık Endeksi
Tek sayı, sonsuz içgörü.
Konum Duygu Stratejiye
SatisQuestions®, çalışanların gerçekte nasıl hissettiğini yakalayan emoji yanıtlarıyla geri bildirim yorgunluğunu aşar. Bu filtrelenmemiş duygusal içgörüler, ihtiyaçları öngörmenize ve sorunları alt çizginizi etkilemeden önce ele almanıza yardımcı olur.
Emoji Gerçeklik Serumu
😊'dan 😟'a—ruh hali değişimlerini anında takip edin.
Liderlik Panoları
Ekibinizin nabzını organizasyonunuzun nabzıyla karşılaştırın.
Önyargısız Görüşler
Anonim geri bildirim, filtrelenmemiş gerçek.
AI İK Asistanı
'Neyin yanlış olduğu'ndan 'sırada ne var'a.
Tanınma Sparks
Sessiz ekipler, kaybolan güncellemeler ve boşlukta kaybolan geri bildirimler mi? Company Topics liderlerin diyalog kurmasına yardımcı olur; monolog değil; böylece her ses misyonunuzu ileriye taşır.
5-Saniyelik Övgü Bombaları
%87 benimsenme (hatta “çok meşgul” yöneticiler tarafından bile).
Kültür Sağlık Puanı
Titreşiminizin abartıldığı kadar değerli olduğunu kanıtlayın.
Kurtarma Pazarı
Önemsedikleri ayrıcalıklarla dolu Ödül Kataloğu.
Bütçe Yönetimi
Cömertçe kutlayın, akıllıca harcayın.
Sayıların Nüansla Buluştuğu Yer
Çalışan verilerini yönetici netliğine dönüştürün People Analytics Hassasiyet ile insan odaklı bakış açısını dengeleyen, ISO-30414 uyumlu raporlama sağlayan gösterge paneli.
Nabız insanları kontrol ediyor istemek cevaplamak
SatisQuestions®, geri bildirim yorgunluğunu aşmak ve geleneksel anketlerinizin kaçırdığı gerçek duygusal tepkileri yakalamak için emojilerin evrensel kısaltmasını kullanır. Bu filtrelenmemiş duygu sinyallerini, insanların nasıl hissettiğini işletmenizin nasıl performans gösterdiğiyle ilişkilendiren öngörücü iş gücü istihbaratına dönüştürün.
Tanınma Sparks Gerçek Bağlantı
Spark Moments içten dijital kartları hediye kartları, deneyimler ve ekstra izin için kullanılabilen jetonlarla birleştirir. Bu tanıma ekosistemi, çalışanların gerçekten değerli hissetmelerini sağlarken doğrudan tutma ölçümlerini iyileştirir.
Amaç odaklı içsel iletişim
Sessiz ekipler, kaybolan güncellemeler ve boşlukta kaybolan geri bildirimler mi? Company Topics liderlerin diyalog kurmasına yardımcı olur; monolog değil; böylece her ses misyonunuzu ileriye taşır.
Yumuşak Verileri Sert Kazanımlara Dönüştürün
Bulanık sinyalleri şu şekilde dönüştürüyoruz: zor, tahtaya hazır stratejiler:
Pişmanlık duyulan kayıpları %41 oranında azaltın Hiper hedefli iletişimlerle yanlış iletişim maliyetlerini %37 oranında azaltın CFO'ların bile sevdiği ISO-30414 raporlarıyla kültür yatırım getirisini kanıtlayın
Çalışanlar Elektronik Tablo Değildir
Fakat Veriler EX'i düzelt
Çalışanların söyledikleri ile deneyimledikleri arasındaki fark, katılımın yaşayıp öldüğü yerdir. Harry HR duygu sinyallerini stratejik yol haritalarına dönüştürerek, işgücü ölçümlerini gerçek zamanlı olarak iş sonuçlarına bağlayın. Görünmeyeni görünür kılarak, dönüşümünüze yardımcı oluyoruz employee experience Tahminlerden büyümenin temeline.