🏆 En İyi Avrupa Employee Experience Platform 2025 🎉

İK Araçları Liderleri Aslında kullanım

İK Araçları Liderleri Aslında kullanım

Bütünsel paket dönüşümler iletişim, tanınma ve anketler ISO 30414- hizalanmış eylem – böylece tutmayı düzeltir, üretkenliği artırır ve kültürün değerini kanıtlarsınız, bir seferde bir veri kümesi.

The Pulse Halkınızın ❤️

Rakamlar yerine gerçek duyguları yakalayın

The Pulse Halkınızın ❤️

Rakamlar yerine gerçek duyguları yakalayın

Tutma Riski Radarı 🎯

"Ben bırakıyorum" demeden önce çıkışları durdurun

Takım Ölçütleri 📊

Yapay Zeka Destekli Nudge'lar 🧠

45,872 işyerinde (ve saymaya devam ediyoruz!) İK'da devrim yaratıyoruz 🔥

Dışarıda çalışmak Tablolar

The Harry HR Employee Experience Platform sadece başka bir İK sistemi değil, insanların geliştiği ve işletmelerin büyüdüğü işyerleri yaratmak için eksiksiz bir araç takımıdır. Birbirine bağlı dört çözümümüz, ölçme, anlama, iyileştirme ve kutlama şeklinizi dönüştürür employee experience her temas noktasında.

  • Company Topics
  • People Analytics
  • SatisQuestions®
  • Spark Moments

Amaç odaklı
Dahili iletişim

Sessiz ekipler, kaybolan güncellemeler ve boşlukta kaybolan geri bildirimler mi? Company Topics liderlerin diyalog kurmasına yardımcı olur; monolog değil; böylece her ses misyonunuzu ileriye taşır.

Kitle Segmentasyonu

Doğru mesaj, doğru insanlar, sıfır gürültü.

İki Yönlü Diyalog

Belediye toplantılarını "Aman Tanrım, dinlediler"e çevirin

Sessiz Risk Uyarıları

Sessizlik yayılmadan önce onu fark edin.

Katılım Isı Haritaları

"Hey CHRO—Tasarım morali %18 düştü"

Sayıların Olduğu Yer
Neden nüans

Harry HR'S People Analytics Pano, yöneticilerin güvendiği ISO-30414 uyumlu raporlama ile işgücü verilerini stratejik içgörülere dönüştürür. Bu eyleme dönüştürülebilir ölçümler, insan sermayesi yatırımlarını doğrudan iş sonuçlarına bağlayarak İK'yı maliyet merkezinden değer sürücüsüne dönüştürür.

Ciro Tahminleri

Çıkışları gerçekleşmeden önce tahmin edin, %87 doğruluk.

İşe Alma Verimliliği

Daha hızlı, daha ucuz ve daha akıllıca işe alım yapın.

Denetime Dayanıklı Analitik

Rahat uyuyun; her zaman denetime dayanıklı ölçümler.

EX Sağlık Endeksi

Tek sayı, sonsuz içgörü.

Konum Duygu Stratejiye

SatisQuestions®, çalışanların gerçekte nasıl hissettiğini yakalayan emoji yanıtlarıyla geri bildirim yorgunluğunu aşar. Bu filtrelenmemiş duygusal içgörüler, ihtiyaçları öngörmenize ve sorunları alt çizginizi etkilemeden önce ele almanıza yardımcı olur.

Emoji Gerçeklik Serumu

😊'dan 😟'a—ruh hali değişimlerini anında takip edin.

Liderlik Panoları

Ekibinizin nabzını organizasyonunuzun nabzıyla karşılaştırın.

Önyargısız Görüşler

Anonim geri bildirim, filtrelenmemiş gerçek.

AI İK Asistanı

'Neyin yanlış olduğu'ndan 'sırada ne var'a.

Tanınma Sparks

Sessiz ekipler, kaybolan güncellemeler ve boşlukta kaybolan geri bildirimler mi? Company Topics liderlerin diyalog kurmasına yardımcı olur; monolog değil; böylece her ses misyonunuzu ileriye taşır.

5-Saniyelik Övgü Bombaları

%87 benimsenme (hatta “çok meşgul” yöneticiler tarafından bile).

Kültür Sağlık Puanı

Titreşiminizin abartıldığı kadar değerli olduğunu kanıtlayın.

Kurtarma Pazarı

Önemsedikleri ayrıcalıklarla dolu Ödül Kataloğu.

Bütçe Yönetimi

Cömertçe kutlayın, akıllıca harcayın.

Sayıların Nüansla Buluştuğu Yer

Çalışan verilerini yönetici netliğine dönüştürün People Analytics Hassasiyet ile insan odaklı bakış açısını dengeleyen, ISO-30414 uyumlu raporlama sağlayan gösterge paneli.

Nabız insanları kontrol ediyor istemek cevaplamak

SatisQuestions®, geri bildirim yorgunluğunu aşmak ve geleneksel anketlerinizin kaçırdığı gerçek duygusal tepkileri yakalamak için emojilerin evrensel kısaltmasını kullanır. Bu filtrelenmemiş duygu sinyallerini, insanların nasıl hissettiğini işletmenizin nasıl performans gösterdiğiyle ilişkilendiren öngörücü iş gücü istihbaratına dönüştürün.

Tanınma Sparks Gerçek Bağlantı

Spark Moments içten dijital kartları hediye kartları, deneyimler ve ekstra izin için kullanılabilen jetonlarla birleştirir. Bu tanıma ekosistemi, çalışanların gerçekten değerli hissetmelerini sağlarken doğrudan tutma ölçümlerini iyileştirir.

Amaç odaklı içsel iletişim

Sessiz ekipler, kaybolan güncellemeler ve boşlukta kaybolan geri bildirimler mi? Company Topics liderlerin diyalog kurmasına yardımcı olur; monolog değil; böylece her ses misyonunuzu ileriye taşır.

Yumuşak Verileri Sert Kazanımlara Dönüştürün

Bulanık sinyalleri şu şekilde dönüştürüyoruz: zor, tahtaya hazır stratejiler:

✅ Pişmanlık duyulan kayıpları %41 oranında azaltın
✅ Hiper hedefli iletişimlerle yanlış iletişim maliyetlerini %37 oranında azaltın
✅ CFO'ların bile sevdiği ISO-30414 raporlarıyla kültür yatırım getirisini kanıtlayın

Harry HR - Employee Experience Platform üstbilgi
Spark An - Takım Mükemmelliği deneyim alanı

Çalışanlar Elektronik Tablo Değildir
Fakat Veriler EX'i düzelt

Çalışanların söyledikleri ile deneyimledikleri arasındaki fark, katılımın yaşayıp öldüğü yerdir. Harry HR duygu sinyallerini stratejik yol haritalarına dönüştürerek, işgücü ölçümlerini gerçek zamanlı olarak iş sonuçlarına bağlayın. Görünmeyeni görünür kılarak, dönüşümünüze yardımcı oluyoruz employee experience Tahminlerden büyümenin temeline.

30 dakikalık Tanıtım Görüşmesi

İK'ya hazır olun
CEO'ların alıntısı kazanç çağrılarında mı?

İK'ya hazır olun
CEO'ların alıntısı kazanç çağrılarında mı?