Employee Experience Platform için
Dahili İletişim Dahili Knowledge Tabanı Çalışan Loyalty Çalışan Anketleri Çalışan Service ve Destek Çalışan Refahı Çalışan Mutluluğu İşveren Markası Çalışan İşe Alımı Çalışan Deneyimi Açık iletişim Çalışan Geri Bildirimi

Çalışanlarınızın bayılacağı Employee Experiences'yi oluşturun, bakımını yapın, sunun ve izleyin.

Harry HR'nin Employee Experience Platform'si ile İnsan Sermayenizden en iyi şekilde yararlanın

Harry HR'nin Employee Experience Platform'si
İş gücünüzün yeni en iyi arkadaşı

Service çalışanlarınıza tam olarak hizmet vermek ve onları desteklemek için tek bir ortamdan birinci sınıf Dijital Employee Experiences. Harry HR, en önemli varlığınız olan İnsan Sermayenizin Employee Experience'sini oluşturmak, sürdürmek ve izlemek için eksiksiz bir çözüm paketi sunar.

Merkezileştirilmiş Sosyal İç İletişim

Her türden çalışanla sohbetler açın. Dahili Sosyal Medya Kanalınızı başlatın.

Çalışan Sadakat Programı

Çalışan Loyalty Programı ile çalışanları motive edin, ödüllendirin ve takdir edin.

İşgücü endişelerini ve ihtiyaçlarını anlayın

Measure çalışanlarınız arasındaki gerçek duygu. Isırık büyüklüğünde, devam ediyor.

Learning ve Geliştirme Kültürü Oluşturun

eLearning ve Onboarding'i tek bir alandan yazın, dağıtın ve izleyin.

Dahili
Bilgi Bankası

Tüm nesillere uygun bir Dahili Knowledge Taban oluşturun ve bakımını yapın.

Yıldırım hızında servis ve destek sağlayın

Merkezi bir Servicedesk aracılığıyla Çalışanlara hizmet ve destek sağlayın.

Bir uygulama ki
tüm işçilere hizmet eder

Dijital Employee Experience Platform ile iş yerinizde mutluluk yaratın.

Kurum içi iletişim için merkezi bir ortam

Harry HR ile İç İletişimi Merkezileştirin - Connect

?çeri?i Düzenle

Sosyal medya benzeri işlevlere sahip iç iletişim platformu

Yetişmek
keyifli bir alışkanlık haline gelir

Her çalışanın ilgi alanı, işlevi ve konumuna göre kendi kişiselleştirilmiş zaman çizelgesi vardır. Benzersiz algoritmamız, sosyal ve önemli güncellemelerin bir karışımını oluşturarak her etkileşimi olumlu bir deneyim haline getirin ve çalışanlarınızın katılımını sağlayın. Dil engellerinden kurtulun 30'dan fazla dilde makine tarafından öğrenilmiş içerik çevirileriyle.

?çeri?i Düzenle

Ekip, Grup ve 1:1 Sohbet

Handreach'teki tüm iş arkadaşları

aracılığıyla güvenli bir ortamda meslektaşlarınızla anlık mesajlaşma
Takım, Grup ve 1:1 Sohbetler.

?çeri?i Düzenle

Zaman çok önemli bir faktör olduğunda

Herkese hızlıca ulaşın
Son Dakika Haberleri ile

Bazen kuruluşunuz genelinde acil bir güncelleme göndermeniz gerekir. Acil bir durum, yeni (önemli) bir anlaşma veya tüm (veya belirli bir grup) çalışanlar için başka bir hızlı uyarı düşünün. Breaking News ile mesajınız bir e-posta, anlık bildirim ve şirket içi TV'lerde dikkat çekme ile güçlendirilir.

?çeri?i Düzenle

Kime ulaşamadığınızı bilin

Ölçün ve anlayın
kurum i̇çi̇ i̇leti̇şi̇mi̇n etki̇si̇

Şirketinizin kültürüne aktif olarak katılan ve katılmayan ekipleri, fonksiyonları ve lokasyonları belirleyin. Artık kuruluşunuzda hangi alanlara odaklanmanız gerektiğini bilecek ve bu alanların neden diğerlerine göre daha az (veya daha fazla) katılım gösterdiğini daha iyi anlayacaksınız.

?çeri?i Düzenle

Sürükle ve Bırak E-posta Kampanyası Oluşturucu

E-posta kampanyaları oluşturun
Şirketinizin kültürünü soluyun

Tüm çalışanlara veya belirli hedef gruplara haber bültenleri, önemli güncellemeler veya övgüler gönderin. Sürükle ve Bırak e-posta oluşturucu ile istediğiniz e-posta kampanyasını oluşturun.

?çeri?i Düzenle

Kurum içi iletişim için hedef kitleler oluşturun

Kampanyaları ve güncellemeleri doğru şirket içi kitlelere hedefleyin

Konuşmaların ve güncellemelerin doğru kişilere ulaştığından emin olun. Mevcut İK Verilerinizle ilgilenen Hedef Grup oluşturucu ile iç iletişim kitlelerinizi oluşturun ve hedefleyin. Ya da şirket içindeki herkesin takip edebileceği bir Sosyal Akış oluşturarak yeni bir iç topluluk oluşturun.

Daha güçlü çalışan ilişkileri kurun

Harry HR ile Puan Bazlı Çalışan Loyalty Programı Başlatın - Loyalty

?çeri?i Düzenle

Çalışan Sadakat Puanları ile Motive Edin

Ödüllendirin ve motive edin
kararlı çalışanlar

Çalışanlar için sadakat puanları ile sıkı çalışmayı ve başarıyı somut ödüllere dönüştürün. Çalışanlar puan kazanarak gerçekten istedikleri ödüller için birikim yapabilirler.

?çeri?i Düzenle

İş mutluluğunu ve bağlılığı artırın

Çalışanları daha mutlu edin
etkili iltifatlarla

Çalışma arkadaşlarınızın birbirlerine çalışmalarını ve başarılarını takdir ettiklerini iltifatlarla göstermelerine izin verin. Çalışan ortamında, herhangi bir çalışan bir iş arkadaşına anında iltifat gönderebilir. İstenirse, iltifat çalışan sadakat puanları ile sağlanabilir.

?çeri?i Düzenle

Sürekli takdir anları

Etkili takdir.
Tam otomatik.

Harry HR - Loyalty Moments ile hızla tam otomatik bir çalışan sadakat programı oluşturun. Yıl boyunca yayılmış 350'den fazla an kataloğundan personeliniz için önemli olanları seçin.
İltifat Günü, İşçi Bayramı ve Noel'i düşünün.

?çeri?i Düzenle

Çalışanlara her zaman yanlarında olduğunuzu gösterin

Kart göndermek. Yeniden keşfedildi.

Gerçekten önemli olan anlarda bir kart gönderin. Bir iltifat, bir geçmiş olsun kartı veya bir tebrik kartı; çalışan sadakat puanları olsun veya olmasın. Kuruluşun dört bir yanından yöneticiler, kontrol panelinin ekip üyelerine saniyeler içinde kart göndermelerini sağlayan bir bölümüne erişebilirler. Bu da zamandan ve paradan tasarruf etmenizi ve kurumun kimliğini korumanızı sağlar.

?çeri?i Düzenle

Çalışanlarınızın sevdiği ödülleri verin ?

Çalışanlarınızın seçmesine izin verin
istedikleri ödüller

En başından itibaren yerel ürünler ve 80'den fazla ülkede mevcut olan hediye kartları ile stoklanmıştır. Lojistik ve finansla biz ilgileniriz, böylece siz personelinizi daha fazla motive etmeye odaklanabilirsiniz. Kontrol panelinden, personel indirimlerini ve promosyonlarını kendiniz kolayca ekleyebilirsiniz.

Çalışan Deneyiminde Lider
2017'den beri

2017'deki başlangıcından bu yana Harry HR hızla büyüdü. Şu anda, tüm dünyada 21 ülkede faaliyet gösteriyoruz ve çok çeşitli sektörler ve çalışanlar için Çalışan Deneyimlerini geliştiriyoruz.

İhtiyaçları ve zorlukları anlayın

Measure Harry HR ile iş mutluluğu ve refahı - Measure

?çeri?i Düzenle

Emoji tabanlı anketlerle duyguları yakalayın

Duyarlılığı yakalayın
20 saniye içinde

Harry HR - Measure, Employee Experience etrafındaki gerçek duyarlılığı belirlemek için önceden tamamlanmış bilimsel olarak kanıtlanmış bir dizi soru ile birlikte gelir. Çalışanlarınız her iki haftada bir, dört emojiden birine dokunarak kolayca ve güvenli bir şekilde yanıtlayabilecekleri üç SatisQuestions® alır.

?çeri?i Düzenle

100% anonimlik sunun; çünkü bu bir güven meselesidir

Anonimliği koruyun
tüm çalışanların

Bireysel yanıtlar asla görüntülenmez. Harry HR - Dashboard'dan, bir anketi yanıtlayan en az üç aktif ekip üyesiyle birlikte yalnızca toplu sonuçlar sunulur. Platform tarafından toplanan tüm bilgiler sıkı bir şekilde korunur ve yüksek kaliteli endüstri standartlarına göre saklanır.

?çeri?i Düzenle

Çalışan tabanınızın dürüst görüşlerini tek bir saat içinde yakalayın

Çalışanları aşağıdakilere dahil edin
kritik karar verme

Harry HR - Measure'deki 'Burning Matters' ile bir dakika içinde tüm çalışanlar veya belirli bir grup arasında bir ölçüm gönderirsiniz. Çalışanlar bir anlık bildirim, e-posta ve Sosyal Duvar'da bir mesaj alırlar, böylece mümkün olan en kısa sürede 'Yanan Konu'dan haberdar olurlar. Ortalama olarak, soru gönderildikten sonraki bir saat içinde, sorulan soru hakkında net bir duyarlılık görülebilir.

?çeri?i Düzenle

Çalışanlarınızın gerçek hislerini ve duygularını anlayın

Anlamakla başlayın
İyileştirmeye odaklanın

Kuruluşunuzdaki yöneticilere, ekiplerinin çalışan deneyimini sürekli olarak izleyebilmeleri için doğru araçları verin. Çalışan yolculuğunun izlenmesi ve iyileştirilmesi böylece sürekli bir süreç haline gelir. İyileştirme alanlarını açık ve anlaşılır hale getirerek, İK departmanı kuruluş genelinde değerli bir iyileştirme ortağı olarak hareket eder.

?çeri?i Düzenle

Memnuniyet Ölçümü. Atıştırmalık.

Memnuniyeti sürekli olarak küçük boyutlu bir şekilde ölçün

Çalışanların kurumsal memnuniyet anketine katılmanın sıkıcı ve külfetli olmadığını deneyimlemelerini sağlayın. Harry HR'ın soruları bir Emoji'ye tek bir dokunuşla yanıtlanır. Karmaşık kaydırıcılar, kapsamlı giriş alanları ve sonsuz cevap seçeneklerinden uzak durun. Çalışan anketi sürecini aşağıdakiler için basit, hızlı ve anlaşılır hale getirdik hepsi çalışanlar; eğitim seviyesi, cinsiyet ve konuşulan dilden bağımsız olarak.

Çalışanlarınıza beceri kazandırın

Harry HR ile şirket içi eğitimleri, öğrenme deneyimlerini ve işe alıştırma süreçlerini yazın ve dağıtın - Learn

?çeri?i Düzenle

Şirket içi eğitim ve e-öğrenme sağlayın

Çalışanların gerçekten kullanacağı öğrenme ortamı

Tüm çalışanlar için öğrenme ve gelişim için merkezi bir ortam sağlayın. İK verilerine dayanarak - örneğin, çalışma yeri veya pozisyon - Harry HR - Learn, uygun şirket içi eğitim kurslarının kişiselleştirilmiş bir teklifini görüntüler. Akıllı telefon, tablet ve masaüstünden erişilebilen her tür çalışan için uygundur.

?çeri?i Düzenle

BT bilgisine ihtiyaç duymadan şirket içi bir kurs oluşturun

Oyunlaştırılmış kurstan sahada QR kodlu çöpçü avına

Harry HR - Learn'deki yerleşik Kurs Oluşturucu ile çalışanlarınız için etkili eğitimler oluşturun. Hafıza oyunu, bulmaca veya video izleme gibi çok çeşitli yapı taşları arasından seçim yapın. Sonuçtan memnun kaldığınızda, tek bir düğmeye tıklayarak eğitimi yayınlayın.

?çeri?i Düzenle

Kişisel işe alım yolculukları oluşturun ve sağlayın

Yeni işe alımlarınızın ve liderlerinizin seveceği işe alım yolculukları oluşturun

BT bilgisi olmadan, yeni çalışanlar için kendi İşe Alım Yolculuklarınızı oluşturun. Sürükle ve bırak yapı taşlarını kullanarak dakikalar içinde başarılı bir işe alım programı oluşturabilirsiniz. Oluşturduğunuz yolculuğun tüm yeni çalışanlara mı yoksa belirli bir yeni çalışan hedef grubuna mı atanacağını seçin. İşe alım yolculuğu, hem çalışan hem de yönetici için bir yapılacaklar listesi olarak kendini ifade eder, böylece birlikte başarılı bir işe alım sürecini kontrol altında tutarlar.

?çeri?i Düzenle

Motive edin. Öğretin. Tekrarla.

İş alışkanlıklarının bir parçası olarak öğrenme ve gelişim

Çalışanlarınızı, kurumun güçlenmesine başarılı bir şekilde katkıda bulunduklarında motive edin. Bir eğitim kursu tamamlandığında, çalışanın ekranında büyük bir iltifat (konfeti dahil) belirir. Olumlu sonuç - istenirse - yakın iş arkadaşlarıyla paylaşılarak daha güçlü bir grup kültürü oluşturulur ve iş arkadaşlarını öğrenmeye devam etmeleri için motive eder. Belirli bir eğitim kursu ile sadakat puanı kazanılıp kazanılamayacağını belirtin. Bu şekilde, şirket içi eğitimi takip etmek ve başarmak ödüllendirilir ve çalışanlar için net bir teşvik oluşturur.

?çeri?i Düzenle

Şirket içi eğitim materyallerini birkaç dokunuşla atayın

Çalışanlarınızı şirket içi eğitim materyalleri ile uyumlu hale getirin

Şirket içi eğitim kurslarını kolay ve hızlı bir şekilde dağıtın. Akıllı Filtreler ile, mevcut İK verilerine dayalı olarak kurs materyallerini dağıttığınız bir hedef grup oluşturursunuz. Hedeflenen grup, kendilerine yeni bir eğitim kursu atandığında net bir bildirim alır. İstenirse, hedef gruptan kişiler eğitimi zamanında tamamlamadığında hatırlatıcılar takip edecektir. Gerçek zamanlı içgörü raporu ile eğitim performansına genel bir bakış elde edersiniz.

Harry HR'ın kurumunuzu nasıl geliştirdiğiyle ilgileniyor musunuz?

Hadi iletişime geçelim! Ekip üyelerimiz, insan sermayenizle ilgili mevcut zorluklarınızı ve deneyimlerinizi öğrenmek ister. Birlikte, Harry HR'nin hangi ürünlerinin kuruluşunuzun Çalışan Deneyimini üst düzeye çıkarmasına yardımcı olabileceğini araştırıyoruz.

Şirket içi bilgi birikimi oluşturun ve sürdürün. Birlikte.

Harry HR ile birlikte şirket içi bilgi oluşturun, paylaşın ve sürdürün - Knowledge

?çeri?i Düzenle

Sosyal Dahili Bilgi Tabanı ile arama mücadelesini durdurun

Etkin bilgi paylaşımı yoluyla iş süreçlerini iyileştirmek ve kaliteyi artırmak

Çalışanlar için sosyal iç bilgi tabanı ile her çalışanı bir bilgi bekçisi haline getirin. Bu, temiz bir ortamı korumak için kuruluş tarafından oluşturulan bir yapı etrafında inşa edilmiştir. Buradan, çalışanlar yalnızca kendileri için önemli olan bilgileri görür. Bu, doğru bilgiyi aramayı veya daha kötüsü bulamamayı önler.

?çeri?i Düzenle

Bilgi tabanı öğelerine bir sahip sağlayın

Bilgi tabanı öğeleri hakkında geri bildirim ve otomatik kalite bildirimleri alın

Tüm bilgi alanlarının ve bilgi tabanı öğelerinin kurum içinde bir sahibi olmasını sağlayın. Bu çalışan bilgi tabanı öğesini güncel tutmaktan sorumludur. Tüm meslektaşlar bilgi tabanı öğeleri hakkında basit ve yapılandırılmış geri bildirim sağlayarak yardımcı olur. Öğeler bir süre dikkat çekmediğinde, hem bilgi sorumlusu hem de sahibi revizyon için bir sinyal alır.

?çeri?i Düzenle

Çalışanlarınızın bilgi ihtiyaçlarını keşfedin

Çalışanlarınızın bilgi ihtiyaçlarına yanıt verin

Hangi bilgi öğelerine nerede, ne zaman ve hangi ekipler ve departmanlar tarafından erişildiğini izleyin. Bu şekilde, kuruluşunuzdaki çalışanların bilgi ihtiyaçlarını öğrenecek ve dahili bilgi yönetimini optimize etmek için daha fazla yatırım yapabilirsiniz.

?çeri?i Düzenle

Doğru bilgiye anında erişim

Akıllı QR kodları doğru bilgiye anında erişim sağlar

Çalışan ortamı üzerinden uygun bilgi tabanı öğesine doğrudan erişim sağlayan QR kodları oluşturun ve cihazlara ve işyerindeki belirli konumlara yerleştirin. Örneğin, Çalışanlar için Bilgi Bankası içinde bir video talimatı bulunan bir cihazı düşünün. Çalışan uygulaması ile cihazdaki QR kodu tarandığında, video doğrudan ekranda görünür. Bu, tüm çalışanlar için zaman kazandırır ve tekrarlayan iş süreçleri oluşturur.

?çeri?i Düzenle

Şirket içi dil bariyerlerini yıkın

Dil engelleri nedeniyle bilgi eksikliğinin önlenmesi

Yapay zeka kullanan çalışan bilgi tabanı, bilgi tabanı öğelerini ve belgeleri 30'dan fazla dile - tamamen otomatik olarak - çevirebilir. Bu sayede, konuştukları dil ne olursa olsun tüm çalışanlar işlerini iyi yapmak için ihtiyaç duydukları bilgiye erişebiliyor.

Çalışan hizmet ve destek kanalını yeniden tanımlayın

Harry HR ile çalışan hizmet ve desteğini düzenleyin ve optimize edin - Service

?çeri?i Düzenle

Tüm çalışanlar için yapay zeka destekli sanal asistan

Çalışanlar için sanal asistan ile zamandan ve hayal kırıklığından tasarruf edin

Telefon yardım masası kuyruklarına ve hizmet ve destek talepleriyle dolup taşan posta kutularına elveda deyin. Sanal asistan, kuruluşunuzun mevcut bilgi birikimini araştırır ve çalışanlarınızın sorularını anında ve her zaman yanıtlar. Bir soru veya yorum insan müdahalesi gerektirdiğinde, asistan hizmet masası portalından ilgili departman tarafından ele alınabilecek bir hizmet bileti oluşturur.

?çeri?i Düzenle

Hizmet ve destek taleplerini merkezileştirin

Çalışanlardan gelen hizmet ve destek talepleri üzerinde kontrol sahibi olun

Çalışanlarınızdan gelen yeni hizmet ve destek taleplerinin doğrudan Harry HR Dashboard'un hizmet masasına geldiğini görün. Çalışanlardan gelen hizmet ve destek talepleri otomatik olarak ilgili departmana veya çalışana yönlendirilir. Durumlar ve takip sayesinde hiçbir talep odak noktasının dışına çıkmaz.

Daha sonra 1:1 Sohbet benzeri bir konuşma veya elbette yüz yüze bir toplantı yoluyla talep ele alınabilir. Bu arada platform, diğer şeylerin yanı sıra işlem süresini ve destek ihtiyacının kategorisini ölçerek çalışanlarınızın ihtiyaçları ile hizmet ve destek kanalınızın performansı hakkında faydalı bilgiler oluşturur.

?çeri?i Düzenle

İK Hizmet ve Destek taleplerini merkezi bir destek kanalı üzerinden sağlayın

İK için sıra dışı hizmet ve destek kanallarına elveda deyin

Çalışanlarınızdan gelen hizmet ve destek taleplerinin sürekli akışı, zamanınızın çoğunun bunları ele almak için boşa harcanmasına neden olabilir. Üstelik çoğu durumda talepler aynı nitelikte, hatta bazen birbirinin aynısıdır. Şu soruyu düşünün: Maaşlar ne zaman ödenecek? Bu tür sorular hemen ve her zaman sanal asistan tarafından ele alınırken, sizin dikkatinizi gerektiren sorular size iletilir. Bu şekilde, çalışanlara her zaman doğrudan sanal asistan ve gerektiğinde bir meslektaş tarafından hitap edilir.

?çeri?i Düzenle

Merkezi çalışan destek kanalı aracılığıyla BT desteği ve talepleri sağlayın

BT için sıra dışı hizmet ve destek kanallarına elveda deyin

Şunu hayal edin: ofis bilgisayarınız çok yavaş ve düzeltmek için yardıma ihtiyacınız var. Bu durumda, genellikle BT Hizmet Portalı üzerinden bir destek bileti oluşturmanız istenir. Harry HR, hizmet portalının çalışanlardan gelen tüm hizmet ve destek taleplerini aynı arayüz üzerinden kabul etmesini sağlayan eksiksiz bir çözüm sunar.

Talepler BT departmanı tarafından Harry HR Dashboard aracılığıyla ele alınır veya Jira veya SolarWinds gibi mevcut bir destek platformuna iletilir. Çalışan, talebinin yanıtını her zaman çalışanlar için Harry HR ortamı üzerinden alır. Bu şekilde destek sürecini basitleştirir ve çalışanlarınızın hayal kırıklıklarını ortadan kaldırırsınız.

?çeri?i Düzenle

Merkezi çalışan destek kanalı aracılığıyla Tesis Yönetimi ve Desteği ve talepleri sağlayın

Tesis Yönetimi için sıra dışı hizmet ve destek kanallarına elveda deyin

Şunu hayal edin: Ofisteki asansör bozuk ve tamire ihtiyacı var; ne yapardınız? Muhtemelen bir iş arkadaşınıza bildirir ya da asansörün kapısına bir not yapıştırırsınız. En kötüsü, hiçbir şey yapmazsınız ve birkaç meslektaşınız sinirlenir.

Çalışanlar için Harry HR ortamıyla, tesis yönetimine - durumun resmini de içeren - saniyeler içinde bir rapor sunarsınız ve onlar da bunu doğrudan hizmet masasından halledebilirler. Bu, destek sürecini basitleştirir ve çalışanlarınızın hayal kırıklığını ortadan kaldırır.

Markalaşma Müşteri - Platform - Harry HR

Çalışanlar için ortam
Markanızı soluyan

Çalışanlarınıza, kuruluşunuzun görünümüne ve hissine uyacak şekilde tamamen özelleştirilmiş bir platform sunun. Varsayılan olarak, her Harry HR ortamı kuruluşunuzun uygun kimliğiyle eşleşecek şekilde özelleştirilebilir ve çalışanlarınız Harry HR'nin web adresini ve uygulamalarını kullanacaktır. Kuruluşunuzun tamamen beyaz etiketli bir uygulamaya ve intranete mi ihtiyacı var? Çalışanlarınız için benzersiz bir dijital Çalışan Deneyimi ortamı oluşturmak için çeşitli seçenekler sunuyoruz.

Aşağıdakiler için merkezi ortam
kuruluşunuzdaki tüm çalışanlar

Harry HR Çalışan Deneyimi Platformu ile çalışanların ihtiyaçlarını ve desteğini merkezileştirin

?çeri?i Düzenle

Tüm çalışanlar için merkezi dijital yer

Her tür çalışan için uygun merkezi bir konum sağlayın

Çalışma alışkanlıkları yıldırım hızıyla değişiyor. Evden çalışmadan çalışana uygun zamanlarda çalışmaya kadar. Bu değişikliklerin belki de en büyük zorluğu, insan faktörünü ve kuruluşunuzun DNA'sını korumaktır. Harry HR, sahip oldukları pozisyon ve kullandıkları (kullanmak istedikleri) cihaz türünden bağımsız olarak her tür çalışanı bir araya getirir. Bu şekilde, çalışma alışkanlıkları ne olursa olsun çalışanlarınıza her zaman yakın olacaksınız.

?çeri?i Düzenle

Çalışan Deneyimleri hakkında içgörü sağlayan gösterge paneli

Olumlu Çalışan Deneyimlerini sürdürmek için bir gösterge tablosu

Çalışanlarınızla ilgili her şeyi tek bir merkezi panodan oluşturun ve yönetin. İster bilgi tabanı oluşturmak, ister belirli bir konum için memnuniyeti görüntülemek veya bir çalışan hizmet talebine yanıt vermek olsun. Harry HR Çalışan Deneyimi Panosunun kullanımı basit ve güvenlidir.

?çeri?i Düzenle

Çalışan Verilerinizi otomatik olarak senkronize tutun

Akıllı Entegrasyonlar ile Çalışan Verilerini manuel olarak güncellemeyi unutun

Çalışan verilerinizi manuel olarak takip ederek zaman kaybetmeyin. Harry HR'nin platformu mevcut İK veya WFM yazılımınızla entegre olur, böylece çalışan verileriniz her zaman güncel kalır. Gerekirse, Harry HR verileri Temel İK platformlarınıza geri besleyebilir.

Harry HR'nin çeşitli ürünleri ayrıca harici bir API (kapsamlı ve açık belgeler dahil) ile sağlanır ve Zapier platformunda kullanılabilir.

Örnek: Çalışan X hasta olduğunu bildirir > Core HR platformu Harry HR'ye sinyal gönderir > Harry HR Çalışan X'e sanal bir geçmiş olsun kartı gönderir.

?çeri?i Düzenle

Çalışan odaklı tüm uygulamalar için tek bir alan

Arama mücadelesini durdurun.
Çalışanlar için tek durak noktası.

Çalışanlar için uygulama merkezi ile tek bir yer oluşturun. BT bilgisine ihtiyaç duymadan çalışanlarınızla ilgili tüm önemli uygulamaları ve web sitelerini getirin. Araçlar işleve, konuma veya diğer çalışan veri özelliklerine göre değişiyorsa, kısayolları kuruluşunuzdaki doğru hedef kitlelere kolayca hedefleyebilirsiniz.

Hub Insights, çalışanlarınız tarafından (aktif olarak) kullanılan araçları ve bunların ne zaman kullanıldığını daha iyi anlamanızı sağlar.

?çeri?i Düzenle

Çalışan Deneyimlerini birlikte geliştirelim

Birlikte daha iyi bir Çalışan Deneyimi oluşturuyoruz

Harry HR'ı kuruluşunuzda uygulama konusunda endişelenmeyin. Bu konuyu daha önce ele aldık ve çalışanlar için dijital ortamınızı başarılı bir şekilde başlatmak için bilgi ve deneyimlerimizi paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.

Harry HR Müşteriler Topluluğunda, platformumuzun müşterilerini ve ana kullanıcılarını ilham ve deneyimlerini paylaşmak üzere bir araya getiriyoruz. Ayrıca tüm Harry HR müşterileri için ücretsiz olan düzenli (çevrimiçi) bilgi oturumları düzenliyoruz.

Yeni nesillere yanıt verin
Çalışan Deneyimlerini Yükseltin

Kuruluşunuzda Çalışan Deneyimlerini yükseltmek ister misiniz? Bize ulaşın veya daha fazla bilgi isteyin. Amacımız tüm çalışanlar için harika iş deneyimleri sağlamak ve bakış açılarımızı ve deneyimlerimizi sizinle paylaşmayı seviyoruz.