🎓 Nyligen genomförd akademisk forskning visar att kunskapshantering och kunskapsförvĂ€rv har en positiv effekt pĂ„ medarbetarengagemanget och personalbindningen.

Harry HR - Kunskapshuvud

📑 Harry HR - Kunskap¼

Social kunskapsbas för anstÀllda

Harry HR - KnowledgeŸ Software Àr en intern kunskapsbank (intern KB) för anstÀllda. Den fungerar som ett centralt nav för alla företagets resurser och ger svar pÄ vanliga frÄgor frÄn anstÀllda. Det kan handla om personalhandboken, HR- eller IT-policyer, handböcker, kontaktlistor med mera.

Harry HR - KnowledgeŸ tillhandahÄller inte bara den sociala kunskapsbasen, utan Àven verktyg för HRM- och Learning & Development-team för att samla in analyser och insikter om personalens kunskapsbehov.

Harry HR - KnowledgeŸ arbetar med ett prissystem som bygger pÄ Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 euro per anstĂ€lld och mĂ„nad (1 - 500 heltidsanstĂ€llda)
  • 2,50 € per anstĂ€lld och mĂ„nad (500> anstĂ€llda)

10% Rabatt pÄ den totala fakturan nÀr du kombinerar flera Harry HR-produkter.

  • Social Knowledge Builder (alla anstĂ€llda kan bidra med kunskap)
  • Återkoppling av kunskap
  • Automatiserade översĂ€ttningar av artiklar i kunskapsbasen
  • Rikta kunskapsobjekt till mĂ„lgrupper inom din organisation
  • Analyser och insikter om medarbetarnas kunskapsbehov
  • AnmĂ€lningar om kvalitetskontroll för kunskapsinnehavare
Hem ' Produkter ' Kunskap

32,000+

AnstÀllda i över 21 lÀnder uppskattar Harry HR pÄ jobbet. De Dela kunskap i arbetet och Spara tid genom att ha en enda kontaktpunkt för alla företagets resurser.

Logotyp GGZ Rivierduinen
Logotyp FNV
Logotyp Corendon Hotels & Resorts

Alla verktyg för att skapa en stark kunskapsbas för dina anstÀllda - allt under ett och samma tak.

Organisationer som inte har en Kunskapsbas för anstÀllda kommer att upptÀcka att de mÄste lÀgga ner mycket mer tid pÄ att stödja sin personal. Utan att hÄlla reda pÄ företagets resurser och interna kunskaper kommer de att förlora kontakten med sina uppgifter, vilket leder till följande Duplicering av uppgifter och kunskap. DÀrför blir de anstÀllda frustrerade och vet inte var de ska hitta rÀtt kunskap.

En modern och lÀttanvÀnd intern kunskapsbas - som Harry HR - KnowledgeŸ - gör det möjligt för företag att LÀgre omkostnader, FörbÀttra arbetets kvalitet och till Engagera sina arbetskrafter mer.

Nu har du tid att fokusera pÄ det som verkligen Àr viktigt för din organisation: Ditt mÀnskliga kapital.

Den interna kunskapsbasen för anstÀllda

Redigera

The Internal Knowledge Base your Employees will actually love â€ïžâ€đŸ”„

Tekengebied 1
PopulÀra funktioner

LĂ€tt att anvĂ€nda, var som helst đŸ“±đŸ’»

Harry HR - KnowledgeŸ Social Knowledge Base Àr tillgÀnglig för webblÀsare, smartphone, surfplatta och dator. SÄ oavsett vilken typ av anstÀlld du Àr har du alltid snabb och enkel tillgÄng till rÀtt kunskap och resurser.

Social kunskapsbas đŸ–‡ïž

Att bygga upp kunskap Àr nÄgot man gör tillsammans. DÀrför kan varje anstÀlld lÀgga in ny kunskap i kunskapsbasen eller lÀmna feedback pÄ befintlig kunskap. PÄ sÄ sÀtt ser ni tillsammans till att kunskapen Àr aktuell och av god kvalitet.

MĂ„linriktad kunskap đŸŽ›ïž

All organisatorisk kunskap Àr inte relevant och/eller tillgÀnglig för alla anstÀllda. Det Àr inget problem! Med mÄlgrupperna i Harry HR Eco-System har du fullstÀndig kontroll över mÄlgruppen för kunskapsomrÄden eller till och med specifika kunskapsbasobjekt.

Redigera

Ta reda pÄ kunskapsbehoven hos din personal

Tekengebied 1
PopulÀra funktioner

Kunskapsinsikter 📊

Är du medveten om vilka anstĂ€llda som har tagit till sig vilken kunskap? Med Harry HR - KnowledgeÂź kan du göra det. Du kan pĂ„ en gĂ„ng se vilka kunskapsomrĂ„den som Ă€r viktiga för vilka team och vilka som inte Ă€r det. Inklusive insikt i kĂ€nslan kring kunskapen.

KunskapsrĂ€ckvidd 🎯

Det Àr bra att veta vilken kunskap som konsulteras av vem. Men. Kanske Àr det Ànnu mer vÀrdefullt att se vilka anstÀllda, grupper och/eller avdelningar som inte har tagit till sig viss kunskap. Harry HR - KnowledgeŸ gör detta insiktsfullt.

Automatiserade översĂ€ttningar 🔣

Allt fler organisationer upplever sprÄkbarriÀrer nÀr de sprider kunskap till sina anstÀllda. Kunskap Àr alltid avgörande för att de anstÀllda ska bli framgÄngsrika, och dÀrför översÀtts varje kunskapsbasobjekt i Harry HR - KnowledgeŸ automatiskt. Detta eliminerar en sprÄkbarriÀr för att skapa och dela kunskap inom din organisation.

Redigera

Harry HR - KnowledgeŸ pÄminner dina anstÀllda om att hÄlla din interna kunskapsdatabas uppdaterad.

Tekengebied 1
PopulÀra funktioner

Automatiska pĂ„minnelser đŸŽ—ïž

Kunskapen bör uppdateras frÄn tid till annan sÄ att den Àr exakt och korrekt. Automatiska pÄminnelser meddelar en "kunskapsansvarig" att ett objekt i kunskapsbasen hÄller pÄ att kontrolleras.

Sociala kontroller ✅

Harry HR:s interna kunskapsbank Àr social och utmanar alla anstÀllda att lÀgga upp ny kunskap eller granska befintlig kunskap. NÀr en kollega anser att kunskapen Àr felaktig eller ofullstÀndig kan han eller hon enkelt lÀmna feedback om artikeln, varefter artikeln kan granskas av "kunskapshÄllaren". PÄ sÄ sÀtt hÄller kollegorna varandra uppmÀrksamma och din vÀrdefulla kunskap skyddas.

FĂ„nga kĂ€nslan đŸ‘đŸœđŸ‘ŽđŸœ

Kunskapen inom organisationen mÄste vara tillgÀnglig och tydlig för alla anstÀllda. För varje kunskapsbasobjekt har medarbetarna möjlighet att lÀmna ett gillande eller ogillande. Detta Àr ett lÀttillgÀngligt sÀtt att fÄnga upp kÀnslan kring ett kunskapsbasobjekt.

Programvara för kunskapsdatabas för anstÀllda som vÀxer med dig

Harry HR - LoyaltyŸ vÀxer med dig och dina team, frÄn smÄ till stora företag, för att se till att ditt humankapital fÄr bÀsta möjliga interna kunskapsbas.

FÄ 10% rabatt pÄ den totala rÀkningen nÀr du kombinerar flera Harry HR-produkter.

TillvÀxt

< 500 anstÀllda
3,00 euro per anstÀlld och mÄnad

Företag

> 500 anstÀllda
2,50 euro per anstÀlld och mÄnad

Du kanske har hört talas om oss

UtmÀrkelser för Blue Tulip
HR Live
Utsikter för HR-teknik
Logotyp för Accenture Innovation Awards

Vanliga frÄgor om Harry HR - KnowledgeŸ

En intern kunskapsbas Àr en virtuell plats - som endast Àr tillgÀnglig för organisationens anstÀllda - dÀr alla anstÀllda i ett företag kan hitta den information och de resurser de behöver för att lyckas pÄ jobbet.
Ju mer information som finns tillgÀnglig pÄ det interna KB, desto bÀttre. Med Harry HR - KnowledgeŸ kan alla anstÀllda skapa ny kunskap och ge feedback och Àndringar till befintliga kunskapsobjekt.
Med den integrerade analysen och kunskapsbehovet vet din organisation vilken kunskap som konsulteras ofta, vilket hjÀlper dig att förbÀttra din strategi för din personalstyrka.

Harry HR - KnowledgeŸ har en prismodell dÀr du betalar i takt med att du vÀxer. Upp till 500 anstÀllda kostar det 3,00 euro per anstÀlld och mÄnad, över det kostar det 2,50 euro per anstÀlld och mÄnad. Se vÄr prissÀttningssida för mer information.

Ja! Harry HR - KnowledgeŸ har ett externt API sÄ att du kan ansluta det till andra verktyg och plattformar frÄn tredje part. PÄ sÄ sÀtt kan du skapa, redigera och inaktivera kunskapsobjekt eller fÄnga kunskapsanalyser.

Ja. Vi hjÀlper dig att skapa en tydlig struktur för din helt nya interna kunskapsbas. NÀr detta Àr gjort bör kunskapsobjekt lÀggas till. Vi kan hjÀlpa dig med detta, men vi behöver naturligtvis tillrÀckligt med information för att kunna göra det. Allt relaterat arbete för att sÀtta upp kunskapsbasobjekt för din organisation kommer att berÀknas som ett separat projekt och dÀrför ingÄr inte kostnaden i licensavgiften.

Harry HR - KnowledgeŸ har byggts upp frÄn grunden för att betjÀna och stödja de anstÀllda sÄ bra som möjligt. Den fungerar pÄ alla anslutna enheter, frÄn smarttelefoner till surfplattor och datorer. DÀrför Àr den interna kunskapsbasen lÀtt att arbeta med för alla typer av anstÀllda (skrivbord, icke skrivbord och pÄ plats). Med integrerade verktyg som mÄlinriktade kunskapsbassektioner, automatiserade översÀttningar, behov av personkunskap och kvalitetskontroller skiljer det sig frÄn alla andra tillgÀngliga verktyg pÄ marknaden.

Harry HR:s prisbelönta kundsupportteam Àr hÀr för att hjÀlpa dig med alla dina (tekniska) frÄgor.

Har du problem med att konfigurera din Harry HR-miljö? Kan du inte komma pÄ hur du skapar en ny produkt i Employee Loyalty Store? Inga problem.

Alla kunder hos Harry HR har tillgÄng till chatt- och e-postsupport. Om du har Enterprise Products har du en dedikerad Employee Success Manager som du kan nÄ via telefon och e-post. 

Din organisation bygger pÄ förtroende, och det gör vi ocksÄ. Harry HR arbetar med datasÀkerhet, integritet och kontroll (för de anstÀllda) genom en end-to-end-strategi. VÄr plattform drivs av toppmoderna teknikplattformar som garanterar en snabb, stabil och sÀker infrastruktur som hÄller dina data och dina medarbetare sÀkra. LÀs mer om vÄrt tillvÀgagÄngssÀtt för DatasÀkerhet hÀr.

Harry HR - KnowledgeŸ har omfattande insikter och rapporteringsmöjligheter:

Uppdatera dina medarbetares kunskapsbehov genom att fÄ utökad insikt i de kunskapskategorier och objekt som har mÄnga visningar inom den "mÄlgrupp" som de riktar sig till.
Med rapporten om kunskapsobjekt ser du exakt vilka team inom din organisation du nÄdde och vilka du inte nÄdde.

Inventera snabbt vilka team som arbetar mycket med kunskapsbasen och fÄ virtuell hjÀlp med att förbÀttra din interna kunskapskultur.

Om du har andra rapporteringsbehov finns vi hÀr för att hjÀlpa dig.

Oroa dig inte, Harry HR Àr mycket enkelt att anvÀnda, Àven utan nÄgon IT-kÀnnedom. Men om du behöver vÄr hjÀlp kan du alltid kontakta vÄrt supportteam eller din dedikerade Employee Success Manager (Enterprise). 

Om din organisation anvÀnder fler Harry HR-produkter kan de kopplas samman.
Ett exempel: NÀr du vill öka synligheten för en eller flera delar av din interna kunskapsdatabas för anstÀllda kan du tillkÀnnage ett kunskapsbasobjekt via den sociala vÀggen - en del av Harry HR - ConnectŸ - till alla anstÀllda eller en eller flera mÄlgrupper inom din organisation.
Om du har Harry HR - LoyaltyŸ tillgÀnglig i din licens kommer varje anstÀlld som skickar in ett nytt kunskapsbasobjekt eller ger vÀrdefull feedback pÄ befintlig kunskap att vÀrderas med lojalitetspoÀng för anstÀllda - helt automatiskt.
Om du vill veta mer om kopplingarna och funktionerna mellan Harry HR-produkterna kan du kontakta oss genom att boka en demo eller chatta med oss.

Alla organisationer kan komma igÄng med Harry HR - KnowledgeŸ inom ett par dagar!
Vi behöver en fil med uppgifter om dina anstÀllda för att kunna ge dem ett Harry HR-konto. DÀrefter hjÀlper vÄrt team dig att framgÄngsrikt lansera din nya sociala interna kunskapsbas för dina anstÀllda.

Du kanske ocksÄ gillar vÄra andra produkter

Harry HR:s lojalitetssystem för anstÀllda Àr en del av Harry HR:s kompletta plattform för medarbetarupplevelser som hjÀlper ditt företag att fÄ ut det mesta av sitt humankapital. Var och en av vÄra produkter Àr kraftfulla i sig sjÀlva, men de Àr Ànnu bÀttre och mer kraftfulla nÀr de anvÀnds tillsammans.

📣 Connect¼

Centralisera all intern kommunikation. NÄ och engagera anstÀllda oavsett var de befinner sig eller vilken funktion de har.

PopulÀra funktioner

đŸŒĄïž MeasureÂź

FÄ insikt i stÀmningen pÄ arbetsplatsen. Gör justeringar i rÀtt tid med hjÀlp av insikter i realtid om humankapitalet.

PopulÀra funktioner

🎓 LĂ€r digÂź

Centralisera all intern kommunikation. NÄ och engagera anstÀllda oavsett var de befinner sig eller vilken funktion de har.

PopulÀra funktioner

❓ Service¼

Ge service och stöd till anstÀllda dygnet runt; den virtuella assistenten svarar pÄ >70% helt automatiskt.

PopulÀra funktioner

🏆 Loyalty¼

Visa uppskattning i de ögonblick som Àr viktiga med ett modernt lojalitetssystem för anstÀllda.

PopulÀra funktioner

LĂ€s mer om Medarbetarupplevelse

I vÄra bloggar publicerar vi regelbundet nya artiklar med insikter, tips och tricks och trender om medarbetarupplevelser.