🎓 Akademisk forskning: I litteraturen föreslĂ„s flera positiva aspekter av att ge de anstĂ€llda en exceptionell upplevelse och dĂ€rigenom förbĂ€ttra deras yrkesliv, vilket innebĂ€r att de tycker om att göra sina uppgifter och gĂ„ till jobbet.

Harry HR - chef för medarbetarupplevelsen

Harry HR - plattform för medarbetarupplevelserŸ

Plattformen för medarbetarupplevelser som medarbetarna kommer att Àlska

Med Harry HRŸ Employee Experience Platform har din organisation allt den behöver för att bÀttre kunna knyta kontakt med, vÀrdesÀtta och informera dina anstÀllda. Allt under ett och samma tak.

  • Connect för all intern kommunikation
  • LĂ€r dig för intern utbildning
  • Kunskap för att bygga upp och dela med sig av kunskap
  • Navet för genvĂ€gar för företagsinterna tillĂ€mpningar
  • MĂ€tning av personalens tillfredsstĂ€llelse
  • TjĂ€nst för att ge stöd till anstĂ€llda

Dina anstÀllda installerar en applikation eller besöker Harry HR Experience och fÄr tillgÄng till sin personliga Employee Experience.

Harry HR arbetar med ett prissystem som bygger pÄ Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 euro per produkt per anstĂ€lld per mĂ„nad (1 - 500 heltidsanstĂ€llda)
  • 2,50 € per produkt per anstĂ€lld per mĂ„nad (500> anstĂ€llda)

10% Rabatt pÄ totalrÀkningen nÀr du kombinerar flera produkter.

  • MĂ„lgrupper och mĂ„lgruppsbyggaren
  • Harry HR Dashboard för insikter och kontroll
  • TvĂ€rfunktionella produkter för att ytterligare förbĂ€ttra medarbetarnas upplevelse
  • Inga IT-kunskaper behövs
  • Zapier-integration och externt API tillgĂ€ngligt
Hem ' <a

32,000+

AnstÀllda i över 21 lÀnder anvÀnder Harry HR Employee Experience Platform pÄ jobbet. De fÄr LojalitetspoÀng för anstÀllda vid speciella dagar som deras födelsedagar, HÄll kontakten med kollegor via den sociala vÀggen i Harry HR - ConnectŸ och FÄ automatiska pÄminnelser för att upprÀtthÄlla företagets kunskap med Harry HR - KnowledgeŸ.

Logotyp GGZ Rivierduinen
Logotyp FNV
Logotyp Corendon Hotels & Resorts

📣 Connect¼

Centralisera all intern kommunikation. NÄ och engagera anstÀllda oavsett var de befinner sig eller vilken funktion de har.

PopulÀra funktioner

🏆 Loyalty

Visa uppskattning i de ögonblick som Àr viktiga med ett modernt lojalitetssystem för anstÀllda.

PopulÀra funktioner

đŸŒĄïž Measure

FÄ insikt i stÀmningen pÄ arbetsplatsen. Gör justeringar i rÀtt tid med hjÀlp av insikter i realtid om humankapitalet.

PopulÀra funktioner

🎓 Learn

Modernisera utbildning och introduktion för anstÀllda. Bygg dina egna spelifierade kurser med integrerade författarverktyg.

PopulÀra funktioner

📑 Knowledge

Garantera kunskap och göra den tillgÀnglig pÄ ett lÀttillgÀngligt sÀtt. Insikter om kunskapsbehov.

PopulÀra funktioner

❓ Service

Ge service och stöd till anstÀllda dygnet runt; den virtuella assistenten svarar pÄ >70% helt automatiskt.

PopulÀra funktioner

Alla verktyg för att skapa en fantastisk upplevelse för medarbetarna - allt under ett och samma tak.

Medarbetarupplevelser Àr det mest populÀra Àmnet bland HR-folk idag. Och det beror pÄ att PersonalomsÀttningen Àr högre Àn nÄgonsin tidigare.. MÀnniskor stÄr inför ökade stressnivÄer pÄ grund av den pÄgÄende pandemin. 

Employee Experience Platforms fokuserar pÄ att förbÀttra Employee Experience inom din organisation. De Àr utformade för att förbÀttra den sÄ kallade beröringspunkter anstÀllda kommer att ha nÀr de arbetar för din organisation. 

Med en vÀl genomförd Plattform för medarbetarupplevelser och EX Strategy din organisation kommer att minska omsÀttningen, öka engagemanget och förbÀttra vÀlbefinnandet..

Den digitala plattformen för medarbetarupplevelser som vÀxer med dig

Harry HRŸ vÀxer med dig och dina team, frÄn smÄ till stora företag, för att se till att ditt humankapital fÄr den bÀsta möjliga upplevelsen för medarbetarna.

FÄ 10% rabatt pÄ den totala rÀkningen nÀr du kombinerar flera Harry HR-produkter.

TillvÀxt

< 500 anstÀllda
3,00 euro per anstÀlld och mÄnad
Per produkt

Företag

500 anstÀllda
2,50 euro per anstÀlld och mÄnad
Per produkt

Du kanske har hört talas om oss

UtmÀrkelser för Blue Tulip
HR Live
Utsikter för HR-teknik
Logotyp för Accenture Innovation Awards

Vanliga frÄgor om Harry HR - Employee Experience PlatformŸ

Harry HR:s plattformar för medarbetarupplevelser Àr utformade för att göra mÀnniskor mer engagerade, informerade, kunniga, belönade och uppkopplade pÄ arbetsplatsen. Den gör det möjligt för din organisation att fullt ut anpassa och hÄlla din personal nöjd pÄ ett mÀtbart sÀtt.

Harry HRŸ-produkterna fungerar med en prismodell dÀr du betalar i takt med att du vÀxer. Upp till 500 anstÀllda kostar det 3,00 euro per produkt per anstÀlld och mÄnad, över det kostar det 2,50 euro per produkt per anstÀlld och mÄnad. Se vÄr prissÀttningssida för mer information.

Ja! Harry HRŸ har ett externt API sÄ att du kan ansluta det till andra verktyg och plattformar frÄn tredje part. PÄ sÄ sÀtt kan du utlösa nÀstan vad som helst inom plattformen. Harry HRŸ Àr ocksÄ kompatibel med Zapier sÄ att den "pratar" med över 5 200+ SaaS-applikationer utan nÄgon IT-kunskap eller komplexa integrationer.

SjĂ€lvklart! Vi hjĂ€lper varje organisation sĂ„ att vi tillsammans kan arbeta för en framgĂ„ngsrik lansering av Harry HR för din organisation. Vi börjar med en inventering av befintliga verktyg inom organisationen och bestĂ€mmer den mest optimala mixen av Harry HR-produkter för din organisation. Efter detta kommer en av vĂ„ra medarbetare att hjĂ€lpa din organisation under installationen av Harry HR samt utrullningen av Harry HR inom din organisation. Även efter go-live kommer vi inte att förlora er ur sikte och vi kommer att ha regelbunden kontakt för att analysera era Employee Experience Data och tillĂ€mpa optimeringar i plattformen dĂ€r det behövs. Vi Ă€r inte nöjda förrĂ€n dina medarbetare Ă€r det!

MÄnga plattformar för medarbetarupplevelser skapades frÄn en annan plattform som redan fanns - till exempel en plattform för att lÀgga upp meddelanden pÄ en plattform för sociala medier som omvandlades till en "intern kanal för sociala medier". Harry HR startade som en Employee Experience Platform 2016; vi lÄg lÄngt före marknaden. FrÄn idén; Applikationer för anstÀllda ska vara enklare och mer tillgÀngliga och att förverkliga en personlig plattform dÀr den anstÀllde Àr i centrum, föddes idén att bygga Harry HR.
År 2022 gjordes Harry HR-plattformen tillgĂ€nglig i separata produkter sĂ„ att den Ă€ven blev tillgĂ€nglig för mindre organisationer; vi tror trots allt att Employee Experience Ă€r avgörande för alla typer av organisationer.
Harry HR:s team fokuserar pÄ HR och den (digitala) medarbetarupplevelsen; vi bygger plattformen helt internt men erbjuder ocksÄ kunskapssessioner, stöd och hjÀlp för organisationer inom omrÄdet medarbetarupplevelse. Detta gör oss till den idealiska partnern för att rulla ut en EX-plattform; vi ser lÀngre Àn till den tekniska installationen och utrullningen av plattformen.

Harry HR:s prisbelönta kundsupportteam Àr hÀr för att hjÀlpa dig med alla dina (tekniska) frÄgor.

Har du problem med att konfigurera din Harry HR-miljö? Kan du inte komma pÄ hur du skapar en ny produkt i Employee Loyalty Store? Inga problem.

Alla kunder hos Harry HR har tillgÄng till chatt- och e-postsupport. Om du har Enterprise Products har du en dedikerad Employee Success Manager som du kan nÄ via telefon och e-post. 

Din organisation bygger pÄ förtroende, och det gör vi ocksÄ. Harry HR arbetar med datasÀkerhet, integritet och kontroll (för de anstÀllda) genom en end-to-end-strategi. VÄr plattform drivs av toppmoderna teknikplattformar som garanterar en snabb, stabil och sÀker infrastruktur som hÄller dina data och dina medarbetare sÀkra. LÀs mer om vÄrt tillvÀgagÄngssÀtt för DatasÀkerhet hÀr.

Harry HRŸ har omfattande insikter och rapporteringsmöjligheter:

  • Se dina anstĂ€lldas deltagande.
  • FĂ„ ett grepp om introduktionen i din organisation
  • Se hur lĂ€nge dina anstĂ€llda i genomsnitt arbetar för dig
  • Per produkt omfattande insikter och statistik för att förbĂ€ttra Employee Experience

Mer information om rapporteringsmöjligheterna i Harry HR finns i informationen per produkt pÄ de specifika produktsidorna pÄ vÄr webbplats.

Oroa dig inte, Harry HR Àr mycket enkelt att anvÀnda, Àven utan nÄgon IT-kÀnnedom. Men om du behöver vÄr hjÀlp kan du alltid kontakta vÄrt supportteam eller din dedikerade Employee Success Manager (Enterprise). 

Om din organisation anvÀnder fler Harry HR-produkter kan de kopplas samman. Ett exempel: NÀr du ger lojalitetspoÀng till ett visst team kan du meddela detta (automatiskt) via den sociala vÀggen. Eller om en av dina teammedlemmar lÀgger upp ett nytt kunskapsobjekt i Harry HR - KnowledgeŸ kan han/hon fÄ lojalitetspoÀng för att dela med sig av kunskap. Dessa och andra automatiska belöningar Àr integrerade i Harry HR-plattformen. 

SjÀlvklart Àr tiden för implementering och lansering av Harry HR Employee Experience Platform starkt beroende av hur mÄnga resurser du har tillgÄng till inom din organisation och vilka Harry HRŸ-produkter din organisation kommer att anvÀnda.
Även om det inte krĂ€vs nĂ„gra IT-kunskaper och det tar nĂ„gra dagar att sĂ€tta upp plattformen, mĂ„ste den naturligtvis ocksĂ„ fyllas med innehĂ„ll och förses med en lĂ€mplig strategi för medarbetarnas upplevelse och kultur i din organisation. Vi stöder er i detta, men vi behöver naturligtvis ocksĂ„ er input.
NÀr du vill köpa tvÄ eller flera produkter mÄste du ta hÀnsyn till en implementeringstid pÄ 60-90 dagar; efter det kommer du att gÄ live och alla anstÀllda inom din organisation kommer att börja anvÀnda Harry HR. Naturligtvis hjÀlper vi dig i denna process, Àven efter Go-Live.

Varför organisationer investerar i
Plattformar för medarbetarupplevelser (EXP)

TÀnk pÄ konsumentmarknaden för tillÀmpningar. Google, Facebook och Amazon har dussintals backend-system och produkter, men du ser ÀndÄ ett enda lÀttanvÀnt grÀnssnitt.

PÄ samma sÀtt som de har abstraherat komplexiteten med ett front-end-lager mÄste organisationer som din bygga en liknande arkitektur för de anstÀllda.

Detta Àr den framtida vÀrlden för HR-teknik och HR-tjÀnster, och det Àr dÀrför vi behöver en "Employee Experience Platform (DEX eller EXP) nu".

KÀlla: Josh Bersin - Plattformar för medarbetarupplevelser

Man kontorsarbetare
Kvinnlig fabriksarbetare

Harry HR fungerar perfekt för
Kontorsbaserad och Frontline Arbetstagare

LĂ€s mer om Medarbetarupplevelse

I vÄra bloggar publicerar vi regelbundet nya artiklar med insikter, tips och tricks och trender om medarbetarupplevelser.