Plattformen för medarbetarupplevelser som medarbetarna kommer att älska

Harry HR:s plattformar för medarbetarupplevelser är utformade för att göra människor mer engagerade, informerade, kunniga, belönade och uppkopplade på arbetsplatsen. Den gör det möjligt för din organisation att fullt ut anpassa och hålla din personal nöjd på ett mätbart sätt.

Harry HR®-produkterna fungerar med en prismodell där du betalar i takt med att du växer. Upp till 500 anställda kostar det 3,00 euro per produkt per anställd och månad, över det kostar det 2,50 euro per produkt per anställd och månad. Se vår prissättningssida för mer information.

Ja! Harry HR® har ett externt API så att du kan ansluta det till andra verktyg och plattformar från tredje part. På så sätt kan du utlösa nästan vad som helst inom plattformen. Harry HR® är också kompatibel med Zapier så att den "pratar" med över 5 200+ SaaS-applikationer utan någon IT-kunskap eller komplexa integrationer.

Självklart! Vi hjälper varje organisation så att vi tillsammans kan arbeta för en framgångsrik lansering av Harry HR för din organisation. Vi börjar med en inventering av befintliga verktyg inom organisationen och bestämmer den mest optimala mixen av Harry HR-produkter för din organisation. Efter detta kommer en av våra medarbetare att hjälpa din organisation under installationen av Harry HR samt utrullningen av Harry HR inom din organisation. Även efter go-live kommer vi inte att förlora er ur sikte och vi kommer att ha regelbunden kontakt för att analysera era Employee Experience Data och tillämpa optimeringar i plattformen där det behövs. Vi är inte nöjda förrän dina medarbetare är det!

Många plattformar för medarbetarupplevelser skapades från en annan plattform som redan fanns - till exempel en plattform för att lägga upp meddelanden på en plattform för sociala medier som omvandlades till en "intern kanal för sociala medier". Harry HR startade som en Employee Experience Platform 2016; vi låg långt före marknaden. Från idén; Applikationer för anställda ska vara enklare och mer tillgängliga och att förverkliga en personlig plattform där den anställde är i centrum, föddes idén att bygga Harry HR.
År 2022 gjordes Harry HR-plattformen tillgänglig i separata produkter så att den även blev tillgänglig för mindre organisationer; vi tror trots allt att Employee Experience är avgörande för alla typer av organisationer.
Harry HR:s team fokuserar på HR och den (digitala) medarbetarupplevelsen; vi bygger plattformen helt internt men erbjuder också kunskapssessioner, stöd och hjälp för organisationer inom området medarbetarupplevelse. Detta gör oss till den idealiska partnern för att rulla ut en EX-plattform; vi ser längre än till den tekniska installationen och utrullningen av plattformen.

Harry HR:s prisbelönta kundsupportteam är här för att hjälpa dig med alla dina (tekniska) frågor.

Har du problem med att konfigurera din Harry HR-miljö? Kan du inte komma på hur du skapar en ny produkt i Employee Loyalty Store? Inga problem.

Alla kunder hos Harry HR har tillgång till chatt- och e-postsupport. Om du har Enterprise Products har du en dedikerad Employee Success Manager som du kan nå via telefon och e-post.