Förbättra personalbindningen
Lojalitetsprogram för anställda
Belöna och behåll dina engagerade medarbetare med Employee Loyalty-programmet från Harry HR. Från speciella tillfällen till enastående prestationer, vårt program erkänner och stimulerar deltagande.
Skapa ett företagsinternt Loyalty-program för anställda med Harry HR - Loyalty
Belöning för hängivenhet, byggnad Loyalty Harry HR's - Loyalty-program för anställda
Uppskatta dina anställdas insatser med värdefulla Loyalty-poäng vid speciella tillfällen, till exempel födelsedagar, lyckade affärer eller när du når milstolpar som 100 arbetstimmar för organisationen. Varje gång dina anställda tjänar Loyalty-poäng får de ett attraktivt meddelande i form av ett eCard, samt meddelanden via medarbetarappen och webbplatsen.
När dina anställda har samlat tillräckligt med Loyalty-poäng kan de lösas in i den tillhandahållna Loyalty-butiken. Där ger du dina anställda friheten att välja gåvor och upplevelser utifrån sina önskemål. Tillgodose alla typer av anställda genom att kombinera dina egna erbjudanden med dem som Harry HR tillhandahåller. Vi samarbetar med partners som Bol.com och Zalando för att tillhandahålla ett utbud av presentkort för dina anställda, vilket eliminerar besväret med att hantera komplexa processer relaterade till finansiell och logistisk hantering.
Motivera alla anställda med Employee Loyalty-poäng
Få belöningar för engagemang
Vårt Loyalty-program för anställda belönar anställda för deras engagemang och aktiva deltagande. Anställda kan tjäna lojalitetspoäng för en mängd olika åtgärder, t.ex. för att uppnå företagets mål, delta i utbildnings- och utvecklingsprogram och till och med på sin födelsedag. Oavsett om du är anställd sedan länge eller ny i företaget är vårt lojalitetsprogram utformat för att erkänna och belöna dina bidrag till organisationen. Gå med i vårt program idag och börja tjäna belöningar för ditt engagemang.
Belöna dina anställda med det de verkligen vill ha?
Låt dina anställda välja de belöningar de vill ha
Förbättra ditt lojalitetsprogram för anställda med vår inbyggda Loyalty-butik, som innehåller olika produkter och upplevelser i över 80 länder världen över. Eliminera finansiella och logistiska utmaningar (vi tar hand om det) och låt dina anställda välja sina egna belöningar. Att erbjuda anpassade varor, rabatter och partnerbelöningar är också möjligt via Harry HR Dashboard.
Ledande inom medarbetarupplevelser
Sedan 2017
Sedan starten 2017 har Harry HR vuxit snabbt. I dagsläget är vi aktiva i 21 länder över hela världen och förbättrar medarbetarnas upplevelser för en mängd olika branscher och arbetstagare.
Fira, uppskatta och blomstra tillsammans
Erkänn, belöna och förstärk framgång med komplimanger
En annan kraftfull funktion i vår plattform är möjligheten för både ledare/linjeledare och kollegor att skicka komplimanger till varandra. Denna funktion främjar en kultur av uppskattning och erkännande inom organisationen. För att ytterligare öka effekten av dessa komplimanger har användarna möjlighet att förstärka gesten genom att "dela" Loyalty-poäng.
Genom att bifoga Loyalty-poäng till en komplimang kan avsändaren ge ytterligare en symbol för uppskattning och erkännande. Detta ökar inte bara mottagarens moral och motivation utan förstärker också en positiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Oavsett om det är en ledare som erkänner en exceptionell prestation eller en kollega som uttrycker sin tacksamhet för lagarbete, ger möjligheten att dela med sig av Loyalty-poäng ett extra lager av värde och mening till de komplimanger som utbyts inom organisationen. Det är ett enkelt men effektivt sätt att främja en kultur av uppskattning och stärka relationerna mellan de anställda.
Fira milstolpar och prestationer
Personliga virtuella kort och ögonblick av uppskattning
Skicka enkelt virtuella kort och uppmärksamhetsögonblick till dina anställda. Dessa anpassningsbara meddelanden kan riktas till enskilda personer, team eller hela avdelningar för att fira speciella tillfällen (t.ex. när du blir förälder) eller för att uppmärksamma enastående prestationer (t.ex. exceptionell kundvård). Dessutom kan den här funktionen integreras sömlöst i andra plattformar för att utlösa Harry HR baserat på händelser från olika system.
Ge dina ledare möjlighet att skicka Loyalty-hälsningar direkt från Harry HR Dashboard. Med realtidsanslutning till din HR-plattform kan du utlösa personliga meddelanden som visar uppskattning och höjer medarbetarnas arbetsmoral.
Upptäck kraften i erkännande
Låt oss ta kontakt! Våra medarbetare vill gärna ta del av dina aktuella utmaningar och erfarenheter när det gäller ditt humankapital. Tillsammans undersöker vi vilka produkter från Harry HR som kan hjälpa din organisation att höja nivån på Employee Experience.
Fira varje milstolpe: Loyalty-ögonblick som inspirerar
Fira varje speciellt tillfälle med Loyalty Moments
Ge dina anställda glädje och erkännande på speciella temadagar under hela året. Med över 350 förbyggda mallar tillgängliga i instrumentpanelen har det aldrig varit enklare att skapa meningsfulla kontakter och främja en kultur av festligheter.
Från Labor Day till nyårsdagen och Compliments Day - vår omfattande samling av teman täcker ett brett spektrum av tillfällen. Varje moment åtföljs av ett vackert utformat eCard och lojalitetspoäng, vilket gör det till en minnesvärd upplevelse för dina anställda.
Med bara några klick kan du enkelt konfigurera och anpassa dessa Loyalty Moments och se till att dina anställda känner sig uppskattade och värderade under dessa viktiga dagar. Det är ett enkelt men kraftfullt sätt att öka medarbetarengagemang och skapa en positiv arbetsmiljö.
Loyalty-program för anställda av Harry HR
Översikt över funktioner
Lojalitetspoäng för anställda
Uppskatta och motivera genom poäng
Integrering av HR-data
Automatiserad synkronisering av HR-data för anställda
Trygg och säker
GDPR-säkert och ISO/IEC 27001
Lojalitetsbutik för anställda
Förfyllda för 80+ länder och/eller ta med dina egna belöningar och rabatter
Mål för sparande
Låt de anställda spara poäng för sina sparande mål.
Komplimanger
Skicka meningsfulla komplimanger
API-utlösare
Utlös ögonblick av uppskattning genom API / Zapier
Loyalty Hälsningar
Katalog och drag-och-släpp-byggare för lojalitet för att skicka virtuella kort med eller utan poäng till anställda.
Lojalitetsmoment
350+ Special Days inklusive virtuella kort för att snabbt skapa ett helt automatiserat lojalitetsprogram.
Alla enheter
Fungerar på telefon, surfplatta, dekstop
Företagets varumärke
Webb (intranät) och mobilappar i ditt varumärke
Handlingsinriktade insikter
Förståeliga insikter och rapportering
Förhöj din Erkännande
Med vår innovativa plattform kan du enkelt visa uppskattning och spara värdefull tid och energi. Med bara några enkla klick kan du öppna en värld av möjligheter till erkännande och få dina anställda att känna sig verkligt uppskattade.
Harry HR - Lojalitet
Ofta ställda frågor
Programvara för lojalitet och engagemang hjälper organisationer att engagera, motivera, tillfredsställa och belöna anställda med (automatiserade) belöningar närhelst en viktig händelse eller ett viktigt ögonblick inträffar som har betydelse för organisationen, avdelningen, teamet eller i de anställdas liv och karriär. Det ger ledning och anställda verktygen för att komma ikapp med deras lojalitetsprogram för anställda och låter dem spendera sina intjänade belöningar i en virtuell lojalitetsbutik för anställda.
Ja! Harry HR ? Loyalty har ett externt API så att du kan ansluta det till andra verktyg och plattformar från tredje part. På så sätt kan du utlösa anpassade lojalitetshändelser (t.ex. när en teammedlem har arbetat sin 500:e timme). Ett annat alternativ - som inte kräver någon uppmärksamhet från IT - är att ansluta Harry HR - Loyalty till en annan applikation via Zapier.
Harry HR- Loyalty är förfylld med en stor katalog med presentkort och upplevelser. Vi erbjuder presentkort i över 80 länder och över 700+ återförsäljare som Amazon, Nike och AirBnB.
Du kan också skapa egna listor och rabatter för anställda Loyalty-butiker med företagsvaror och rabatter. Om du behöver hjälp med detta är vi mer än villiga att hjälpa dig.
Harry HR ? Loyalty är den enda plattformen i världen som fungerar helt automatiskt och levereras med en förfylld Loyalty-butik för anställda. Vår metod för Loyalty-anställda genom Loyalty-poäng är vetenskapligt bevisad.
Harry HR:s prisbelönta kundsupportteam finns alltid här för att hjälpa dig med alla dina (tekniska) frågor.
Vi förklarar gärna hur du skapar målgrupper för Intern kommunikation men också dela med sig av inspiration om hur man skapar och upprätthåller rätt intern kommunikationsstrategi. Alla frågor är välkomna och tas på allvar.
Som kund hos Harry HR har du tillgång till kundgemenskap, chatt och e-postsupport. Du får alltid ett svar från oss inom 2 arbetsdagar. Om du har en företagslicens har du en dedikerad Employee Success Manager som du kan nå via telefon och e-post. Han eller hon kommer också att ringa in regelbundet för att se hur det går och för att dela med sig av tips och tricks.
Din organisation bygger på förtroende, och det gör vi också. Harry HR tar sig an datasäkerhet, (anställdas) integritet och kontroll genom en end-to-end-strategi. Vår plattform drivs av toppmoderna teknikplattformar som säkerställer en snabb, stabil och säker infrastruktur som håller dina data och dina medarbetare säkra. Läs mer om vårt tillvägagångssätt för Datasäkerhet här.
Harry HR - Loyalty ger omfattande insikter och rapporteringsmöjligheter om ditt Loyalty-program för anställda:
Ta reda på vilken anställd som helst för att se hur många poäng han eller hon har eller skapa en rapport med en fullständig översikt över hela din personalstyrka och deras lojalitetspoäng.
Hitta snabbt team som presterar bäst eller ta reda på vilka lojalitetsprodukter för anställda som är populära bland ditt personalkapital.
Om det finns andra eller fler behov av rapportering är vårt team redo att skapa en anpassad rapport.
Oroa dig inte, Harry HR är mycket enkelt att använda, även utan någon IT-kännedom. Men om du behöver vår hjälp kan du alltid kontakta vårt supportteam eller din dedikerade Employee Success Manager (Enterprise).
Under tiden före go-live i din organisation kommer vi att hålla kontakten ofta och se till att det blir en framgång.
Om din organisation använder fler Harry HR-produkter kan de kopplas samman. Ett exempel: När du ger lojalitetspoäng till ett visst team kan du meddela detta (automatiskt) via den sociala väggen. Eller om en av dina teammedlemmar har lagt upp ett nytt kunskapsobjekt i Harry HR - Knowledge® kan han/hon få lojalitetspoäng för att dela med sig av kunskap. Dessa och andra automatiska belöningar är integrerade i Harry HR-plattformen.
Alla organisationer kan komma igång med Harry HR? Loyalty inom några dagar! Du kan antingen ladda upp eller lämna in uppgifter om dina anställda eller upprätta en anslutning till vårt API så att vi kan förse dina anställda med ett Harry HR-konto. Därefter hjälper vårt team dig att framgångsrikt lansera ditt nya Employee Loyalty-program för anställda.
Glädjera dina anställda med Oemotståndliga belöningar
Det har aldrig varit enklare att belöna dina anställda! På Harry HR erbjuder vi ett urval av partners som erbjuder belöningar som dina anställda kommer att älska. Vi samarbetar med välkända partners, inklusive Amazon, Zalando och många fler, för att ge dina anställda ett brett utbud av belöningar och erbjudanden. Från presentkort till exklusiva rabatter - vårt partnernätverk ser till att din personal har ett stort antal alternativ att välja mellan. Det bästa av allt: Säg adjö till det krångliga arbetet med att hantera komplicerad logistik och finansiella processer. Vi tar hand om leveransen och hanteringen, vilket sparar tid och ansträngning för dig.
