Hoppa till innehåll
Harry HR Liten logotyp
  • Lösningar
    • Erkännande av anställda
    • Intern kommunikationsplattform
    • Anställdas feedback
    • HR Analytics Dashboard
    • Medarbetarservicedesk
    • Intern social kunskapsbas
    • Lärande och onboarding
  • Resurser
    • Om oss
    • The Pulse Blogg
Harry HR Liten logotyp
Ladda ner whitepaper
Kom igång

Spark Moments

5
  • Förståelse Spark Moments: En översikt
  • Maximera effekten av peer-to-peer-igenkänning med Spark Moments
  • Utnyttja Smart Sparks för automatisk igenkänning
  • Maximera medarbetarnas nöjdhet med Spark Moments' Belöningssystem
  • Genomförande Spark Moments: En steg-för-steg-guide

Company Topics

5
  • Breaking News: System för nödkommunikation
  • Ämnetaggning: Att anpassa kommunikationen till företagets mål
  • Nyhetsbrev via e-post: WYSIWYG Editor och distributionssystem
  • Målgrupper: Dynamic Recipient Management System
  • Company Connect: Funktioner och funktionalitet Deep Dive

SatisQuestions

5
  • Att övervinna utmaningar vid implementering SatisQuestions
  • Utnyttja realtidsinsikter från SatisQuestions för datadriven HR
  • Genomförande SatisQuestions: Bästa metoder för framgång
  • Vetenskapen bakom Emoji-baserad feedback i SatisQuestions
  • Introduktion till SatisQuestions: Revolutionerande medarbetarnas engagemang
Visa kategorier
  • Hem
  • Kunskapsbas
  • Plattformsdokumentation
  • Company Topics
  • Company Connect: Funktioner och funktionalitet Deep Dive

Company Connect: Funktioner och funktionalitet Deep Dive

1 min läs

Company Connect är den interna sociala medieplattformen inom Company Topics, utformad för att underlätta omfattande intern kommunikation. Den här artikeln går in på dess nyckelfunktioner och funktioner.

1. Flöden (grupper) #

Flöden är i huvudsak grupper inom Company Connect. De kan användas för olika ändamål:

  • Avdelningsflöden: För teamspecifik kommunikation
  • Projektflöden: För tvärfunktionella projektteam
  • Intressebaserade flöden: För anställda med gemensamma intressen

Funktionalitet: #

  • Skapa offentliga eller privata flöden
  • Bjud in medlemmar eller tillåt öppen gå med
  • Ställ in flödesadministratörer och moderatorer
  • Anpassa flödesinställningar (postbehörigheter, aviseringar, etc.)

2. Inlägg och interaktion #

Inläggstyper: #

  • Textinlägg
  • Bild- och videoinlägg
  • Dokumentdelning
  • Undersökningar och undersökningar
  • Händelsemeddelanden

Interaktionsfunktioner: #

  • Gillar och reaktioner
  • Kommentarer och trådade svar
  • @omnämnanden för användartaggning
  • Dela inlägg till andra flöden

3. Innehållsupptäckt #

  • Personligt flöde baserat på användarens flöden och interaktioner
  • Sökfunktionalitet med avancerade filter
  • Populära ämnen och populära inlägg
  • Bokmärkesfunktion för att spara viktigt innehåll

4. anmälningar #

  • Anpassningsbara aviseringsinställningar för varje flöde
  • E-postsammandrag av viktiga inlägg
  • Pushnotiser för mobilappanvändare
  • Aviseringscenter på plattformen

5. Analys och insikter #

Räckviddsstatistik: #

  • Visningsantal för inlägg
  • Unik användarräckvidd
  • Tidsbaserade engagemangsgrader

Engagemangsanalys: #

  • Interaktionsfrekvenser (gillar, kommentarer, delningar)
  • Användaraktivitetsnivåer
  • Innehållsprestanda efter typ och ämne

Målgruppsinsikter: #

  • Aktiva kontra inaktiva användare
  • Mest engagerade avdelningar eller team
  • Identifiering av viktiga influencers

6. Integration med andra moduler #

  • Sömlös delning av innehåll från andra Company Topics moduler
  • Enkel inloggning över plattformen
  • Konsekvent användarupplevelse med andra funktioner

7. Mobil tillgänglighet #

  • Responsiv webbdesign för åtkomst på alla enheter
  • Dedikerad mobilapp för iOS och Android
  • Offlineläge för innehållsvisning utan internetanslutning

Genom att utnyttja dessa funktioner skapar Company Connect en dynamisk, engagerande intern kommunikationsmiljö som främjar samarbete, informationsdelning och medarbetarengagemang i hela organisationen.

Uppdaterad 8 oktober 2024
målgrupper öka engagemanget flödar intern kommunikationsplattform nå alla anställda målgrupper

Vilka är dina känslor

  • Lycklig
  • Vanligt
  • Sad

Dela den här artikeln:

  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • Pinterest
Målgrupper: Dynamic Recipient Management System
Innehållsförteckning
  • 1. Flöden (grupper)
    • Funktionalitet:
  • 2. Inlägg och interaktion
    • Inläggstyper:
    • Interaktionsfunktioner:
  • 3. Innehållsupptäckt
  • 4. anmälningar
  • 5. Analys och insikter
    • Räckviddsstatistik:
    • Engagemangsanalys:
    • Målgruppsinsikter:
  • 6. Integration med andra moduler
  • 7. Mobil tillgänglighet
Harry HR Liten logotyp

At Harry HR, våra värderingar är kompassen som vägleder våra beslut och handlingar, vilket säkerställer att vi förblir dedikerade till att leverera excellens och göra en positiv inverkan på organisationer och deras anställda – över hela världen.

Kontakt

  • Våra kontor
  • Skicka oss ett meddelande
  • Support

Sidor

  • Hem
  • Om
  • Kontakt
  • Karriär

Följ oss

  • LinkedIn
  • X (Twitter)
  • Instagram
  • youtube
  • Facebook

Copyright © 2025 Harry HR - Employee Experience Platform & Tjänster. Alla rättigheter förbehållna.

Integritetspolicy
Villkor & tjänster
Hantera samtycke
För att ge de bästa upplevelserna använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. Om vi ​​samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Att inte ge sitt samtycke eller att återkalla samtycke kan påverka vissa egenskaper och funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
preferenser
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marketing
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count} leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa inställningar