Att anpassa Employee Experience till varumärkeslöftet: HR:s roll
Som portvakter för företagskulturen spelar HR en avgörande roll för att säkerställa att medarbetarnas upplevelse överensstämmer med varumärkeslöftet. Genom att skapa en värderingsdriven arbetsplats och prioritera medarbetarnas välbefinnande kan HR inspirera medarbetarna att förkroppsliga varumärket och leverera det som företaget lovar sina kunder.
Hur du gör dina anställda till ditt varumärkes största förespråkare
Som företagare kan dina anställda vara en av dina största tillgångar när det gäller att marknadsföra ditt varumärke. Genom att skapa en miljö där de känner sig värderade och uppskattade kan du ge dem möjlighet att bli ambassadörer för ditt företag. Det finns många sätt att göra dina anställda till engagerade ambassadörer för ditt varumärke, från att erbjuda utbildningsmöjligheter till att uppmuntra positiva recensioner. Med deras hjälp kan du nå ut till nya kunder och bygga upp en lojal kundkrets som kommer att stödja ditt företag i många år framöver.
Vad händer om du inte investerar i Employee Experience?
Employee experience (EX) är ett brett begrepp som omfattar alla aspekter av en anställds resa med ett företag, från anställningsprocessen till pensionsfesten. Det inkluderar allt från den fysiska arbetsmiljön till företagskulturen och möjligheterna till professionell utveckling. I dagens konkurrensutsatta affärsmiljö är företag som investerar i EX [...].
Hur man anpassar sig till framtidens arbete: Hybridarbete och Employee Experience
Allt fler anställda kombinerar arbete hemifrån med en dag på kontoret i veckan. Nu när vi alla - särskilt under och efter covid-19-pandemin - har vant oss vid virtuella samtal och möten har vi sett att detta kan vara ett idealiskt scenario för många organisationer. Vissa organisationer uppvisar en stor förbättring [...]
