Är du trött på att genomföra medarbetarundersökningar en gång om året utan att få några användbara insikter? Önskar du att du kunde få feedback i realtid från dina anställda för att förbättra deras upplevelse och öka engagemanget? Titta inte längre än till Harry HR - Measure, ett verktyg för medarbetarundersökningar som ger löpande undersökningar och insikter i realtid.
Till skillnad från traditionella undersökningar som genomförs en gång per år eller med några års mellanrum, Harry HR - Measure erbjuder löpande undersökningar som gör att du kan kontrollera dina anställda regelbundet. Med den här metoden kan du identifiera trender, spåra framsteg och fatta välgrundade beslut som leder till positiva förändringar.
Den löpande undersökningsmetod som tillhandahålls av Harry HR - Measure är enkel och lätt att använda. De anställda får enkäter via e-post och webb- och mobilappen för anställda och kan fylla i dem på bara några minuter. Undersökningarna är utformade för att vara engagerande och roliga, med emojibaserade frågor och ett användarvänligt gränssnitt.
Effekten av löpande medarbetarundersökningar är betydande. Genom att samla in feedback regelbundet kan du ta itu med problem och göra förändringar snabbt, vilket kan leda till ökad medarbetarengagemangnöjdhet och produktivitet. Dessutom ger löpande undersökningar dig möjlighet att följa utvecklingen och identifiera trender över tid, vilket kan hjälpa dig att göra datadrivna beslut om din personalstyrka.
Med Harry HR - Measurekan du skräddarsy undersökningar så att de passar din organisations specifika behov och mål. Du kan ställa frågor om arbetsplatskultur, nöjda medarbetareproduktivitet och mycket mer. Och med de inbyggda rapporterings- och analysfunktionerna kan du enkelt spåra och analysera dina undersökningsresultat.
Sammanfattningsvis är löpande medarbetarundersökningar ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa organisationer att förbättra sina medarbetares upplevelse och driva på positiva förändringar. Med Harry HR - Measureär processen enkel, engagerande och effektiv.
