Vi är glada att kunna presentera den senaste maj-uppdateringen för Harry HR Employee Experience Platform, som innehåller en mängd spännande förbättringar och funktioner i hela produktsortimentet för att ytterligare förbättra upplevelsen för dina anställda. Här är vad som är nytt:
CORE - Harry HR:s grundprinciper
Core, plattformens ryggrad, har fått betydande uppdateringar för att förbättra användarvänligheten och prestandan.
- Förbättrade målgrupper: Du kan nu enkelt skapa eller redigera befintliga målgrupper baserat på de anställdas årtal för Service och startdatum. Den här uppdateringen är perfekt för automatisk uppdatering av målgruppen vid in- och utflyttning av personal. Dessutom har målgruppernas prestanda förbättrats avsevärt för en smidigare upplevelse.
- Förbättrat stöd: Våra Employee Experience-experter på Harry HR kan nu samarbeta smidigt med kunderna för att ge överlägsen support och rådgivning.
- Förnyad profilruta för anställda: Profilrutan för anställda i Harry HR Dashboard och Harry HR-appen (Experience) har genomgått en stor förbättring. Funktionerna inkluderar att visa innehållstillgång, skicka direkta meddelanden via Harry HR - Chat, ringa eller skicka e-post till den anställde. Detta gör uppgifterna mer tillgängliga för HR-handledare och ledare.
- Översikt över organisationen: Översikten över de anställda i "Organisation" har optimerats för bättre prestanda och tydlighet, vilket gör underhållet av medarbetardata snabbare, säkrare och effektivare.
- Bugfixar och importförbättringar: Vi har åtgärdat ett fel som påverkade PDF-zoomfunktionen på vissa mobila enheter. Dessutom har importen av medarbetardata via API och CSV-filer förbättrats för ökad prestanda och loggning.
- Verktygsfältet för upplevelser: Det nedre verktygsfältet i Experience har förnyats för att förbättra användarens förståelse och den övergripande användarupplevelsen.
CONNECT - Effektiviserad intern kommunikation
Connect:s uppgradering den här månaden kommer att revolutionera Intern kommunikation inom din organisation.
- Introduktion till Chats: Medarbetare kan nu chatta med varandra på ett säkert sätt direkt från Harry HR Experience eller Dashboard. Utformad med välbekant chattestetik, möjliggör den också Gruppchattar för teambaserade eller projektbaserade diskussioner. För att respektera din arbetsrytm skickar Experience högst 3 push-notiser per dag.
- Ljudfiler för inlägg på sociala väggar: Vi introducerar möjligheten att lägga till ljudfiler, t.ex. podcasts, till inlägg på sociala väggar, vilket ger mer varierat innehåll för din interna kommunikation.
MÅL - Kontinuerliga medarbetarundersökningar
Inga uppdateringar för Measure denna månad, men håll utkik efter framtida förbättringar.
KUNSKAP - Din interna Knowledge-bas
Knowledge har blivit mer mångsidig och erbjuder nya sätt att dela och konsumera information.
Ljudstöd för Knowledge-artiklar: Du kan nu lägga till ljudfiler, t.ex. podcasts, i ett Knowledge-objekt, vilket gör det möjligt att tillgodose olika inlärningspreferenser.
LEARN - din Learning- och utvecklingsplattform
Learn fortsätter att erbjuda ett mer varierat innehåll och mer varierande erfarenheter.
Ljudstöd för kurser: Du kan nu lägga till ljudfiler, som podcasts, som ett steg i kursen, vilket ger en rikare och mer varierad inlärningsupplevelse.
SERVICE - Din anställd Service Desk
Inga uppdateringar för Service denna månad, men håll utkik efter framtida förbättringar.
LOYALTY - Belöningar och erkännande för anställda
Inga uppdateringar för Loyalty denna månad, men håll utkik efter framtida förbättringar.
Vi är övertygade om att dessa uppdateringar kommer att berika din upplevelse av Harry HR ytterligare. Som alltid är vi engagerade i att skapa en produktiv, tillfredsställande och innovativ arbetsplats. Håll ögonen öppna för fler spännande uppdateringar under de kommande månaderna!
Om du har några frågor eller behöver hjälp är du välkommen att kontakta oss.
